Agar ishingiz reklama qilinayotgan bo'lsa, nima qilish kerak
Sizning ishingiz reklama qilinayotganini sezsangiz, (agar eng kam gapirish) tashvishli bo'lishi mumkin va vaziyat bilan shug'ullanish uchun harakat qilish muhimdir.
Lekin birinchi navbatda vahima qo'ymang.
Ba'zi hollarda, ish beruvchilar mavjud ish bilan shug'ullanadigan yoki unga o'xshash ishlarni qo'shib qo'yadilar va bunday imkoniyatlardan boshqa hech kimni olovga tashlash niyati yo'q. Boshqa hollarda, masalan, sizning ishingiz reklama qilingan, chunki u Sharqiy Mintaqa uchun Sotuvlar Direktori kabi bir xildir.
Siz vahima oldindan ma'lumot oling
Vahima oldidan, nima sodir bo'lganini tushunishga harakat qiling. Katta bir kompaniya uchun ishlayotgan bo'lsangiz, shubhasiz, kichikroq shirkatlarga qaraganda ko'proq savdo aylanmasi va reklamali bo'sh ish o'rinlari bo'lishi kerak. Bundan tashqari, lavozimga to'ldirilganidan so'ng, ish ro'yxatlarini onlayn rejimida qolishi mumkin. Qaysi ish o'rinlari mavjudligini aniq bilish uchun eng yaxshi joy sizning kompaniyangizning ish sahifasida.
Agar reklama qilinayotgan ishingiz ijobiy bo'lmasa, siz ikkita asosiy variantga egasiz. Siz o'zingizning ishingiz xavf ostida qolayotganiga amin bo'lsangiz, menejmentdan aniqroq ma'lumot olishingiz yoki o'zingizning ishingizdan foydalanishingiz mumkin.
Ammo, boshqaruvni bartaraf qilish sizni binolarni bo'shatish uchun darhol so'rashga olib kelishi mumkin va siz keyinchalik ishdan tezroq chiqib ketasiz.
Boshqa tomondan, maslahatchi bilan suhbat sizning doimiy hamkorlikni to'xtatish, maslahat yoki hatto boshqa ishga ko'chirish uchun almashtirish kabi shartlarni muhokama qilish imkonini beradi.
Orqaga qarab turing
Ishda bo'shashmaslik yoki salbiy munosabat haqida dalillarni ko'rmaslikka ehtiyot bo'ling. Sizning ish beruvchingiz sizni ketishingizga yoki o'zingizning vazifangizsiz bajarishiga yo'l qo'yishni qiyinlashtirmoqchisiz. Sizni olov qilish uchun bahona bermang. Agar sizning munosabatingiz ijobiy bo'lsa, va sizning hozirgi ishingiz sizning e'tiboringizga juda mos bo'lmasa, sizning ish beruvchi sizni muqobil vazifa deb hisoblaydi yoki hech bo'lmaganda sizga imkon berishdan oldin yangi ish topish uchun iloji boricha ko'p vaqt ajratadi.
Shaxsiy huquqlaringizni biling
Agar sizda mehnat shartnomasi yoki jamoa shartnomasi bo'yicha himoya mavjud deb hisoblasangiz, ish beruvchining advokati yoki birlashmani vakiliga murojaat qilishingiz mumkin. Aksariyat xodimlarning bunday himoyasi yo'q, chunki ular istagida yollanganlar .
Ish qidirishni boshlang
Sizning ishingiz xavfsizligiga ishonchingiz komil bo'lmasa darhol ish qidirish rejimiga kirishingiz kerak. Bu o'zingizning joriy manzilingiz haqidagi eng so'nggi ma'lumotni kiritish uchun rezyumeingizni yangilashni bildiradi. Bundan tashqari, LinkedIn profilingiz (takliflar, shu jumladan) to'liq va dolzarb ekanligiga ishonch hosil qiling. Ish ro'yxatini tozalashni boshlang va agar imkon bo'lsa, har hafta kamida etti ishni bajaring. Bu erda ish qidirishni boshlash bo'yicha maslahatlar.
- Qiziqishdagi potentsial kompaniyalarni aniqlab oling va o'z veb-saytida ish joylarini izlang. Bundan tashqari, qiziqish maktubini yuboring va ishning mavjud bo'ladimi yoki yo'qmi deb, tegishli bo'linmalar rahbarlariga murojaat qiling.
- Sizning oilangiz / do'stlaringiz tarmog'i, kollej bitiruvchilari va siz tegishli bo'lgan professional guruh a'zolari orqali kontaktlarga intilish orqali kuchli tarmoq kampaniyasini boshlang.
- LinkedIndagi guruh a'zolari kabi qo'shimcha istiqbollarni aniqlash uchun ijtimoiy axborot vositasidan foydalaning. Axborot bo'yicha maslahat olish uchun iloji boricha ko'proq aloqaga yondashish.
- Professional faoliyatingizni oshiring. Uchrashuvlar va konferentsiyalarni tashkil etishga, qo'mita topshiriqlari uchun ixtiyoriy va professional uchrashuvlarda hozirgi ustaxonalaringizning ko'rinishini oshirishga yordam bering.