Qo'shimcha ma'lumot uchun Davlat mehnat bo'limi bilan tanishing.
Hozirgi ish haqi talablari, qo'shimcha ish haqi to'lanadigan ish haqi bo'lmagan xodimlar va ish haqi miqdorida ortiqcha ish haqi uchun taklif qilingan o'zgarishlar haqida ma'lumotni ko'rib chiqing.
Vaqtinchalik ish haqini hisoblash
Mehnat Departamentiga ko'ra, agar ortiqcha ish tartibidan ozod qilinmasa, qonun bilan qamrab olingan xodimlar ish vaqtida 40 soatdan ortiq ish vaqtida va yarim soatdan kam bo'lmagan ish haqi miqdorida ortiqcha ish haqi olishlari kerak .
Vaqtinchalik hisoblagich
Agar siz ortiqcha ish haqi olishingiz mumkinligini aniqlashga va namunaviy to'lov muddati uchun ortiqcha ish haqi miqdorini hisoblab chiqishga yordam berish uchun sizga Qo'shma Shtatlarning Mehnat Departamentidan ushbu Kattalar Kalkulyatoridan foydalaning.
Ko'pincha ish haqidan ozod qilish
Fair Labor Standards Act (FSLA) bo'yicha qoidalar, shuningdek, ijro, ma'muriy yoki professional xodimlarning bir yoki bir nechta ozod vazifalari va majburiyatlarini odatiy va muntazam ravishda amalga oshiradigan "yuqori darajada bartaraf etilgan" xodimlar uchun ortiqcha imtiyozlarga ega.
Turli xil ishchilar toifalari qayiq va samolyot sotuvchilari, temiryo'lchilar, gazeta etkazib beruvchilar, chaqaloqlar va yoshi ulug'lar uchun yo'ldoshlar kabi qo'shimcha ish haqidan ozod qilinadilar .
Qoidalarda, shuningdek, politsiya xodimlari, o't o'chiruvchilar, paramediklar va boshqa "birinchi javobgarlar" ning ortiqcha ish haqi olishlari mumkinligi ham aytilgan.
Qo'shimcha ma'lumot olish uchun Mehnat bo'limi veb-saytiga tashrif buyuring:
- Vaqtinchalik ish haqi ma'lumotnomalari
Haddan tashqari ish haqi qoidalariga potentsial o'zgarishlar
Prezident Obamaning 2014 yilgi Mehnat Departamentiga ortiqcha ish haqidan ozod qilingan siyosatni ko'rib chiqish uchun rahbarlik buyrug'i berildi. Prezident Obama ortiqcha ish haqi miqdorini ko'rib chiqishni istadi, chunki ishchilarning ortiqcha ish haqi evaziga ozod etilishi mumkin bo'lgan ish haqi miqdori sezilarli darajada oshirildi. 2004 yilda oxirgi marta ishlab chiqarilgan ish haqi inflyatsiyasini hisobga olgan holda, ishchilar sonining ko'payishi ozod etilgan.
Quyidagi o'zgarishlar 2016 yil 1 dekabrdan kuchga kiradi:
Ish haqi uchun haq to'lanadigan oylik ish haqi haftada $ 455 dan haftasiga 913 dollarga yoki yiliga 47.476 dollarga ko'tariladi.
- Muvofiqlik uchun sarflangan maoshning miqdori har uch yilda bir marta yangilanadi, bu ish haqining o'sishiga bog'liq.
Ko'p ish haqi to'lash bo'yicha ushbu ko'rsatmalar federal sudda ko'rib chiqiladi:
2017 yil 31 avgust : AQShning tuman sudining sudyasi Amos Mazzant Ichki ishlar departamentiga nisbatan qo'shimcha ishni yakuniy qoidani buzgan holatlar bo'yicha umumiy sud qarorini berdi. Sud, yakuniy qoida bo'yicha ish haqi miqdori Departament vakolatidan oshib ketgan va yakuniy qoida bekor qilinmagan degan xulosaga keldi.
2017 yil 30 oktyabr : Adliya Departamenti Mehnat Departamenti nomidan ushbu qarorni AQSh nizomlar sudi beshinchi raundi bo'yicha apellyatsiya berish to'g'risida bildirishnoma yo'lladi. Ushbu murojaat apellyatsiya bilan tugagach, Adliya boshqarmasi ishni davom ettirish uchun murojaat qilish uchun Beshinchi Kvartira bilan murojaat qiladi, shuningdek, Mehnat Departamenti ish haqi darajasining qanday bo'lishi kerakligini aniqlash uchun qo'shimcha choralar ko'radi.
Garchi mehnat bo'limi ishdan tashqari ish uchun saralash bosqichini o'zgartirishga urinishi mumkin bo'lsa-da, amaldagi ortiqcha ish haqi qoidalari sud hal etilgunga qadar amalda qoladi.