Ushbu KSKlarga yangi xodimlarni jalb qilish vazifasi yuklatilgan
Armiya Milliy Gvardiyasi Ishga olish va Saqlash Murojaat qilinmaydigan xodimlar (NKO) amaldagi qoidalarga amal qilgan holda, Armiya Milliy Gvardiyasi tarkibiga malakali askarlarni jalb qilishadi. Bu boshlang'ich darajadagi ish emas va faqatgina Armiya milliy gvardiyasidagi KSKlarga beriladi
Armiya Milliy Gvardiyasi va Milliy Milliy Xavfsizlik Xizmati militsiyani va harbiy federal zahira kuchini tashkil qiladi. Armiya Milliy gvardiyasi 50 davlat, uchta hudud va Kolumbiya okrugining har birida joylashgan zahiralari bilan quyi qismlarga bo'lingan.
Ularning har biri o'z hokimlari huzurida ishlaydi.
Ushbu Armiya Milliy Gvardiyasi ishi harbiy xizmat mutaxassisligi (MOS) 79T sifatida tasniflanadi.
Armiya Milliy Gvardiyasini Ishga olish va Qabul qilish Qo`shma Tashkilotining Vazifalari
MOS-79T-da harbiy xizmatchilarni xususiy kompaniyalarga topshirish kabi, harbiylarning ehtiyojlari uchun eng yaxshi qobiliyatlarni topish uchun ish olib boradi. Ularning vazifalari kashfiyot va qayta ishlashni o'z ichiga oladi va potentsial ishga yollash ishga solinadi. Bu, ularni ro'yxatga olish uchun oldindan malakali bo'lishga yordam berish yoki kimdir qayta ro'yxatga olish huquqiga ega ekanligini tekshirishni o'z ichiga oladi.
Armiya Milliy gvardiyasi xodimlarining ayrimlari maktablarda mashg'ulot ishlarini olib boradilar va o'tkazadilar. Har qanday yangi yoki potentsial ishga yollash uchun, KTM Montgomery GI Bill kabi bunday rag'bat dasturlarini va har qanday boshlang'ich tayyorgarlikka oid talablarni tushuntirishga jalb qiladi.
Ular, shuningdek, dastlabki tayyorgarlik talablariga tezlikni oshirish uchun ishga kirishadi va murojaat etuvchilarning savollariga yoki tashvishlariga javob beradi.
Bu askarlar harbiy xizmatga chaqirilgandan so'ng oila bilan bog'liq barcha dasturlar va ularning qo'shilishi haqida ma'lumotga ega bo'lishlari uchun o'qitiladi
MOS 79T marketing va reklama majburiyatlari
Ushbu ishning yana bir qismi ommaviy axborot vositalarini rivojlantirishni, har qanday ishga jalb etish ishlarini yoki voqealarni ommalashtirishga yordam berish va suhbatlashish uchun suhbat nuqtalarini rivojlantirishni o'z ichiga oladi, shuning uchun birinchi qator rahbarlari savollariga to'g'ri javob berishi mumkin.
Ular reklamalar va marketing nusxalari uchun skriptlarni yozadilar, shuningdek, har qanday fuqarolik marketing boshqaruvchisi kabi to'g'ridan-to'g'ri pochta kampaniyalarini nazorat qiladi. Va, albatta, marketing va reklama byudjetini nazorat qiladi.
Yangi xodimlarni armiyani jalb qilish bilan birga, ishga qabul qilish va saqlash mutaxassislari ajratish, topshirish va tushirish bo'yicha so'rovlarni ko'rib chiqadilar va ushbu so'rovlarga taalluqli barcha kerakli protseduralarni ko'rib chiqadilar.
MOS 79T uchun trening
MOS-79T-ga malakali bo'lish uchun, Sizga Qurolli Xizmatlar Kasbiy Tayyor Batareyasi (ASVAB) testlarining umumiy texnik (GT) qobiliyatli hududida 100 kishi kerak bo'ladi. Agar siz ASVAB ning malakali texnikasi (ST) bo'yicha 100 ballni topsangiz, bu 100 ballga to'g'ri keladi.
Ushbu ish uchun Mudofaa xavfsizligini ta'minlash departamenti mavjud emas, ammo siz o'rta maktab diplomiga ega bo'lishingiz yoki bir yillik kollej va GED o'rta maktabiga ega bo'lishingiz kerak. Jinoiy yoki fuqarolik sudida maxsus yoki umumiy sudlarda, jinsiy jinoyatlar bo'yicha har qanday e'tiqoddan mahrum bo'lishingiz kerak. Bular AR 27-10-Harbiy adolat kodeksining 24-bobida ko'rsatilgan.
Fuqarolik ishg'ollari 79T ga o'xshash
Siz fuqarolik kompaniyalari uchun marketing, reklama va ishga yollash bo'yicha martaba uchun yaxshi joylashasiz va shuningdek, inson resurslari bo'limlarida ish topishingiz mumkin.