Kasb-Tavsif Yozuvchilari - Sizning ijaraga olishingiz kerakmi?
Doris Appelbaum tomonidan
Mening mijozlarimdan biri, men pulni sarfladim va rezyumimni qayta yozdim, deb o'ylayman va men buni to'g'ri odamni topsangiz, u pulga arziydi. Men Doris Appelbaumni, Milwaukee shtatining Viskonsin shtatidagi professional rezyumelarni, bepul telefon orqali intervyu orqali faktlar bilan ta'minladim; bu juda g'ayratli edi. U mening ma'lumotimni katta rezyumega o'rgatadi. U mening tajribamdan ko'ra ko'proq ob'ektiv edi.
U Appelbaums Resume Professionals, Inc. Kompaniyasining prezidenti sifatida 28+ yil davomida bu ishni amalga oshirdi va u, ayniqsa, ishsizlik davrida qanday ish topuvchilar va ishga olish bo'yicha menejerlarni izlayotganini biladi. Bu mening va mening fonim haqidagi ajoyib marketing materialidir. O'zlarining rezyumelarini oddiy Jane versiyasiga ega bo'lgan boshqa do'stlar bilan solishtirganda, men ko'proq ish olib boraman va bu ishdan tashqari ish joyiga tushish uchun juda ham yaqinman.
Malakali professional retseptlar yozuvchilari mijozlarga "yumshoq ko'nikmalarni" o'z ichiga olgan bayonotlar haqida maslahat berishadi. Profilni yoki malakaviy sharxni o'qiyotganda, ishga qabul qilish menejeri, odatda, ish uchun malakalarning qisqacha sarlavhasida aks etadigan maxsus mahorat guruhlarini ko'rishni xohlaydi. Ish beruvchining aytishicha, yirik korporatsiyalar uchun shaxslarni ishga yollagan bo'lsam, ro'yxatda ko'rsatilgan ko'nikmalarni ko'rmaganimda, ish ovchi avtomatik tarzda topshiriladi. Shuningdek, u rezyumelarga oid kasbda "yomon olma" (noaniq so'zlar!) Borligi haqidagi bayonotga rozi.
Biroq, bu sohada juda ko'p ajoyib yozuvchilar bor. Ko'p marta mijozlar ishga qabul qilish menejeri uchun muhim bo'lgan narsani sezish qiyin kechadi. Mana, inson resurslari bilan ishlaydigan rezyumeni yozuvchining tajribasi foydali. Professional rezyumeni muallifiga to'lanadigan eng yuqori iltifot, inson resurslari menejerlari xizmatlarini o'z rezyumelarini yozish uchun ushlab turganda.
Yozuvchilarni ishga yollash bo'yicha menejerlar va ishga yollovchi xodimlar bilan aloqada bo'lib, trendni tushunish va uni resurs sifatida ishlatish uchun bir xil ahamiyatga ega. Har ikki tomon ham bir-birlarini dushman deb qarashlari kerak, ammo ish qidirish jarayonida sherik sifatida.
Bir kishi rezyumeni yozuvchiga ijaraga berishga qaror qilganda, u kishi nima uchun shaxsiy kasbni tanlaganligi, u qanday malakaga ega ekanligi va u kishi shaxsiylashtirilgan maslahat olishlari haqida savol berishlari kerak. Hech qachon "form" dan foydalanadigan va mijoz bilan hech qachon bog'lanmagan firmani tushunmaganman. Mijoz muvaffaqiyat va so'zni to'g'ri etkazishi mumkin bo'lsa, rezyume-shirkatni yollashning hojati yo'q! Bizning mijozlarimiz muvaffaqiyat qozonganligi sababli, uzoq vaqt davom etadigan rezyumelar sohada bo'lganlar hali ham ushbu hunarmandchilikni qilmoqda. Ish izlovchiga yordam beradigan hujjat orqali intervyular olishiga yordam beradigan natijalar juda qoniqarli.
Ko'pchilik rezyumelarni qayta ishlash jarayonida eng dolzarb ish unvoni va sanoati bilan tanishib chiqqani uchun ushbu omillarning ikkalasi ham olingan rezyumelarning 99% ni yo'qotish uchun yetarli. Shuning uchun, fru-frou rezyumesi, agar mavjud bo'lsa, juda ko'p farq qilmaydi. Smart ish ovchilari, ularni ishga yollagan kishilar bilan qanday muzokaralar olib borish masalasiga yechim topishlari kerak.
Professional rezyumelar yozuvchi yana yaxshi natija berishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin, ammo agar ish ovchining funktsiyalari va ko'nikmalari unga murojaat qilganlarga o'xshasa, hatto professional retseptchi tomonidan yozilgan rezyume ham ishlamaydi.
Sertifikatlashtirilgan professional rezyumeni yozuvchi va mavzu bo'yicha oltita kitobning muallifi barcha professional retseptlar mualliflari bir xil emasligi haqida kelishib oldilar. Uning firmasi ko'plab odamlarni rezyume-kostyumlardan qayta tiklash, to'g'rilash va yaxshilashga majbur bo'ldi va u faqatgina barcha yirik joylardagi firmalarga (u sertifikatlangan yozuvchilarni ishlatadigan birorta ham joy shirkatini ko'rmagan).
Bu erda barcha professional rezyumelar yozuvchilari nima qilishlari kerak: insonning mavjud rezyumesi bo'yicha bepul konsultatsiya va mulohazalarni taqdim eting, o'zgarishsiz o'zgarmas taklifni bering, ariza beruvchiga to'liq, shaxsiy intervyu o'tkazing, so'ngra kerakli o'zgarishlarni taqdim eting. resume aniq.
Ish ovchilari yozuvchining o'zi nima qilayotganini bajarishi uchun sertifikatlangan yoki o'qitilishi kerakligi, kamida 12 yillik tajribaga ega bo'lishi va murojaatlar yoki guvohnomalar ro'yxatini taqdim etilishini talab qilishi kerak. Shuningdek, rezyume mutaxassislari yirik korporatsiyalarda yuqori darajadagi inson resurslari menejerlari va / yoki rahbarlari tomonidan tasdiqlanishlari mumkin.
Eng qimmatli rezyume va ko'chirish xizmatlarining ayrimlari eng past sifatli rezyumelarlarni ishlab chiqaradi! Ehtimol, ular professional yozuvchilar tomonidan ishlab chiqarilgan samarali rezyume o'rniga professional savdo-sotiq xodimlariga va konsaltingga qaratilgan bo'lishi mumkin. Biroq, barcha so'zlar va amallar bajarilganidan so'ng, havola nomzodni rezyume bilan birga olib chiqadi va ish beruvchilar kimga intervyu berishni aniqlash uchun rezyumega tayanadi. Ijrochi sifatida jalb qilingan Greg Antonelle, professional ravishda yozib olingan rezyumelardan umuman xafa emas. Uning noroziligiga misol qilib, Greg o'z maqolasida quyidagilarni o'qiydi: "Ko'nikmaydigan, moslashuvchan, o'z-o'zini boshqarmoqda va hatto qiyin maqsadlarni engish va uni engish qobiliyatiga ega". Har qanday turdagi janrdagi kabi, tuxum va chiriganlarni ham rezyume yozishda topish mumkin.
Yaxshi odamni topish uchun, siz uy vazifasini bajarishingiz va intervyuingizni yozuvchilardan qilishingiz kerak. Avvaliga, yozuvchidan uning foniyligi haqida so'rang. Inson resurslari bilan ishlaydigan yoki, ehtimol, umumiy ish bilan ishlaydigan odamni ishga olish afzaldir. Eng quyi yo'nalish: Siz yollanma menejer bo'lgan, ishga qabul qilish qarorlarini olgan yoki ishga yollash bo'yicha menejerlar bilan ko'p tajribaga ega bo'lgan kishini xohlaysiz.
Bundan tashqari, sizning biznesingiz kuchli bo'lgan umumiy ma'noga ega bo'lgan ishni, nima qilayotganingizni aniq tushunishni, so'zlar bilan mukammallikni va o'zingizning hisob raqamingiz bilan kimdirni axtarishni ishga qabul qilish menejerini jalb qiladigan issiq nuqtalarni bilishni istaysiz. Sizga biror ishni bajarish uchun kafolatlangan rezyume yozishni aytadigan har bir kishiga ehtiyot bo'ling. Bu rezyumelarni bajarish uchun emas. Rezyume, intervyu uchun eshikka qadam qo'yishga yordam berish uchun mo'ljallangan. Suhbatingizni ochib, shartnomani yopishingiz kerak.
Yaxshi rezyumelar muallifi - uning hayoti haqida biron-bir maslahat bermasdan, xayolparast.
Doris Appelbaum Appelbaumning Resume Professionals, Inc. Kompaniyasining asoschisi va prezidenti. U 25 yildan ortiq tajribaga ega bo'lgan xalqaro professional maslahatchi, yozuvchi, spiker va murabbiy. U butun mamlakat bo'ylab eksperti sifatida tilga olingan va yirik korporatsiyalar va o'tish davri harbiylari uchun martaba o'tish xizmatlarini taqdim etgan. Ko'pgina nashrlar va veb-saytlar uchun mansab muallifi Dorisning martaba tarixi kollejlar uchun kadrlar boshqaruvi, o'qitish va o'qitish, hukumat agentligi uchun kadrlar va Viskonsin Correctional Services uchun ish bilan ta'minlanishni o'z ichiga oladi. U Hofstra universitetining BA - English / Journalism va MS - Secondary Education bilan faxriy nufuzga ega bo'lgan. Dorisga (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (faks) orqali erishish mumkin.
Har kuni yakshanba kuni soat 5-da AM 540, WRRD va Viskonsin shtatida "Career Quest" ni tinglang.