Havo kuchlari ikki yil qo'shinlari
Kongress tashabbusi doirasida "Milliy chaqiruv" deb nomlangan tashabbus doirasida harbiy havo kuchlari va AQSh harbiy xizmatining boshqa bo'linmalari qisqa muddatli ikki yillik ishga tushirish davrlarini taqdim etdilar. Dasturning maqsadi - odamlarning o'z mamlakatiga xizmat qilishlari, ular to'rt yoki olti yillik muntazam ravishda faol ishdan bo'shatilgan.
Ushbu xizmatga milliy chaqiruv xizmati "Veterans Administration" (VA) tomonidan boshqariladigan Mudofaa bo'limi hisoblanadi.
"Xizmatga milliy qo'ng'iroqlar" dasturi doirasida quyidagi talablarga javob beradigan xizmatlarning uchta qatlami mavjud:
1 - Asosiy tayyorgarlikdan so'ng, Milliy chaqiruvni chaqirish dasturida bo'lgan shaxslar 15 oy mobaynida Mudofaa Departamenti tomonidan tanqidiy ehtiyojlar majmuasi sifatida belgilangan ish mutaxassisliklarida xizmat qilishlari kerak.
2 - Bu 15 oylik muddat tugagandan so'ng, ular qo'shimcha muddatlariga xizmat qilishlari yoki 24 oy davomida faol holatda zahiralarga kirishlari mumkin.
3 - Bu davrdan so'ng majburiy xizmat ko'rsatishning har qanday muddati harbiy havo kuchlari, zahiralari va shaxsiy tayyor zahirasida (IRR) amalga oshirilishi mumkin. Bundan tashqari, AmeriCorps, Tinchlik korpusi yoki Mudofaa Departamenti tomonidan tayinlangan boshqa bir mahalliy dasturda xizmat qilishni tanlashingiz mumkin.
Havo kuchlarida
Ushbu samolyotlarga qilingan 15 oylik majburiyat dastlabki tayyorgarlikni - harbiy tayyorgarlik va texnikaviy ta'lim maktabini tugatmaguncha boshlanmaydi. Ular harbiy xizmatga qabul qilinganidan so'ng 24 oy mobaynida o'z vazifalarini bajarishi yoki Air National Guard yoki Air Force Reserve-ga qo'shilishlari mumkin.
Ikki yillik xizmat muddati tugagach, ushbu avialaynerlar zaxirada yana to'rt yil xizmat ko'rsatishadi.
Milliy chaqiruvdan so'ng xizmatni qayta tiklash
Ushbu xizmatning talabi havo kuchlarida yoki harbiy xizmat zobitida qayta qo'riqlash, himoya yoki zaxira majburiyatini uzaytirish, shaxsiy tayyorgarlik zaxiralariga o'tkazish yoki boshqa ijtimoiy xizmat dasturida ishtirok etish yo'li bilan amalga oshirilishi mumkin. Tinchlik korpusi.
Barcha havo kuchlari bo'yicha ishlarni "Milliy chaqiruv xizmati" dasturi bo'yicha, faqatgina ayrim mutaxassisliklar bo'yicha olish mumkin emas. Ushbu mutaxassisliklarning ba'zilari fuqarolik sertifikatlash yoki o'qitish kabi o'ziga xos talablarga ega bo'lishlari mumkin.
Dastur doirasida qatnashayotgan harbiylar uch maxsus imtiyozdan birini tanlashlari mumkin. Bunga 5000 AQSh dollari miqdorida pul mukofoti, 18 ming AQSh dollari miqdorida malakali kredit olish uchun talabalarni qaytarish yoki Montgomery GI Bill bilan taqqoslanadigan ta'lim yordamlari kiradi.
Agar ular qayta ro'yxatdan o'tishni tanlasalar, samolyotlar tanlangan imtiyozlarini saqlab qoladilar va MGIBda ishtirok etishni tanlashlari mumkin.
Milliy chaqiruv xizmati maqsadining bir qismi harbiylarni harbiylar bilan tanishtirish va ularga qurolli kuchlarda xizmat qilish uchun ta'mga berish edi. Bu xizmat qilishni xohlagan, ammo harbiy xizmatga o'tishni xohlamaganlarga qaratilgan edi.
Boshqa filiallarda xizmatga qo'ng'iroq qilish
Havo kuchlari AQSh harbiylarining faqatgina turistik rag'batlantiruvchi turlarini taqdim etish bo'yicha yagona filiali emas. Dengiz kuchlari, armiya va dengiz piyodalari 911-yilgi davrda turli xil xizmatlarni taklif qilishgan.
Misol uchun, 2003-yilda, dengiz kuchlari kemachi navbati maktabini tugatganidan so'ng, 15 oylik xizmat vazifasini talab qiladigan shunga o'xshash dasturni e'lon qildi.
O'sha paytda dengiz kuchlari "Xizmatga qo'ng'iroq" maktab va kollej o'rtasida mazmunli tajriba izlayotgan yuqori sinf o'quvchilariga qaratilgan.
Pro va kamchiliklar
Ikki yillik xizmat muddati - bu suvlarni sinash va harbiy ishni davom ettirishni xohlayotgan narsangizmi yoki yo'qligini tekshirish uchun yetarli vaqt. Ushbu dastlabki ikki yil ichida yolg'iz qolgan treyning kelajak uchun sizning martaba tayyorlashingiz uchun munosib bo'lishi mumkin. Biroq, barcha harbiylar bunday qisqa muddatli ta'lim dasturining foydasiga emas. Yangi tanlanganlar va Kongress a'zolari (yangi qoidani amalga oshirish uchun ovoz berganlar) orasida mashhur variant bo'lsa-da, ayrim harbiy brigalar, yosh harbiy xodimlarni faol zahiralarga ko'chishdan oldin, etarli vaqt vaqtlarini bermayapti, deb hisoblashadi.