Ishga kirish uchun eng yaxshi va eng yomon bahona
Ishchilar nima uchun kasal bo'lib qidirmoqdalar, deb so'rashadi. Ammo, siz uchun eng muhim narsa, ushbu maqolani o'qiy oladigan malakali mutaxassis, kasal kunini soxtalashtiruvchi salbiy oqibatlardan o'zingizni himoya qilishdir.
Buning eng yaxshi yo'li halol bo'lishdir.
Mark Tven aytganidek: "Agar haqiqatni gapirsangiz, hech narsani esdan chiqarmasligingiz kerak". Ishdan ketishning eng yaxshi uzrlari haqiqatdir. Har kimga bir kun va keyin kerak. Sizga ko'proq xushmuomala bahona kerak deb hisoblamasdan oldin, sizning haqiqiy sabablaringizni tekshiring va o'zingizning o'zingizdan qonuniymi-yo'qligini so'rang. Quyidagi ro'yxat nimani anglatishi mumkin?
Keyin, aksincha, ishdan bo'shatilgani uchun ba'zi dahshatli bahonalar haqida o'qing. (Maslahat: bir llama bor.)
Muvaffaqiyatsiz ish uchun yaxshi bahona
Agar siz "Kasal kunga muhtojman" degan bahonani juda ko'p marta ishlatishdan xavotirga tushib qolsangiz va ijodiy bo'lishni istasangiz, bu sizning ishingizdan vaqt ajratish uchun sabab kerak bo'lganida ishlaydigan ba'zi bir ish sabablari:
- Uchrashuvlar (moliyaviy rejalashtiruvchi, buxgalter, advokat va boshqalar)
- Tibbiy xodimlarning muammolari
- Mashina muammolari
- Bola jismoniy bo'lishi kerak
- Kolonoskopiya (hech kim buni so'ramaydi)
- Oila ichidagi o'lim (ehtiyot bo'ling, pastga qarang)
- Yetkazib berish (asboblar yoki boshqa yirik xaridlar)
- Doktor yoki stomatologni tayinlash
- Kasallik
- Oilaviy favqulodda holat (siz ma'lumotni almashishingiz shart emas)
- Oila kasalligi (bola, qariyalar ota-onasi)
- Olovni favqulodda ta'mirlash kerak
- Sızıntılı quvurlar
- Tibbiy amaliyotlar
- Tibbiy testlar
- Migren
- Ildiz kanali
- Maktab yopildi
- Oilada yangi chaqaloq
Kechikgan vaqtingizda: Ishga o'tishga eng yaxshi bahona
Erta jo'nab ketishingiz kerak: ishni erta tark etish uchun eng yaxshi bahonalar
Kechirim so'rash uchun maslahatlar
Aytganimizdek, halollik, ishdan chiqishga bahona berishda eng yaxshi siyosatdir. Biroq, agar siz dam olish kunini talab qilishingiz kerak bo'lgan sabab yo'q bo'lsa , yuqorida sanab o'tilgan sabablardan biri foydalanishingiz mumkin.
Sizning xo'jayiningizga sizning yo'qligingiz sababini aytganda, uzrli qisqartirishni davom ettiring. Yaxshi tushuntirishga yo'l qo'ymang - uzr so'ralsa, ish beruvchi sizni yolg'on deb o'ylaydi. Esingizda bo'lsin: uzringiz qancha uzoq bo'lsa, unda esingizdan chiqadi. Bundan tashqari, imkon qadar tezroq yo'qligingiz haqida xo'jayinga xabar bering.
Buning eng yaxshi yo'li - ofisni iloji boricha tezroq chaqirish yoki xo'jayiningizga elektron pochta orqali yuborish . Sizning kompaniyangiz kasalni chaqirish uchun maxsus siyosatiga ega bo'lsa, ushbu yo'riqnomalarga rioya qiling.
Qolgan ish uchun yomon bahona
Ba'zi bahonalar odatda ishlamayotganini bilib oling. Ulardan ba'zilari juda ham uzoq, juda chuqur yoki ish kunini o'tkazib yubormaslik uchun etarli sabablar yo'q. Quyida ish kunini o'tkazib yuborganingizda foydalanishni istamaydigan ba'zi bahona uchun quyida ko'ring:
- Avtomobilni sug'urtalash muddati tugadi
- Oila ichidagi o'lim (ayniqsa, agar siz allaqachon foydalangan bo'lsangiz)
- Dog signalni o'chirib qo'yadi
- Hibsga olindi
- Bosh og'rig'i
- Tushib
- Telefonni yo'qotdi
- Ofis juda sovuq
- Ofis juda issiq
- Kecha kechqurun juda ko'p partladim
- PMS
- Kimdir suv quvurlarini o'g'irlagan
- Oyoqning yarmi
- Oyoq barmog'i
Engib bo'lmas ish uchun eng yomon bahonalar
Bemorga qo'ng'iroq qilish uchun hech qachon sabab bo'lmasligi kerak. CareerBuilder-dan ilgari o'tkazilgan so'rovda, kasallarni chaqirish uchun ba'zi bir bema'ni sabablar, jumladan, quyidagilar qayd etilgan:
- Xodimning aytishicha, havoda ozon uning lastiklarini yassi.
- Xodimning bosma pichog'i portladi va singlisini qo'rqitdi, shuning uchun uyda qolish kerak edi.
- Ishchi xotini amakivachchining uyida dafn marosimiga borishi kerak edi, chunki u amakisi va xallasi edi.
- Politsiya xodimlari uni uyiga olib ketishgan.
- Ishchi narkotik sotuvchiga qarshi guvohlik berishga majbur edi, va dilerning do'sti uni musodara qildi.
- Ishchi, uning ildizlari ko'rsatganini aytdi va u sochlarini oldindan belgilab qo'yishi kerak edi, chunki u chalkashlik kabi ko'rinardi.
- Xodim ishtahasi o'rniga mushuklarning ovqatini eb, o'limga duchor bo'lgan.
- Xodimning aytishicha, u kasal emas edi, lekin uning llama edi.
- Xodimning qo'llari ostida sochlarni yig'ish vositasi ishlatilgan va natijada kimyoviy kuyishlar paydo bo'lgan. Buning sababi uning qo'llarini pastga tushirishga qodir emas edi.
- Xodim o'z hayotidagi o'yinni bowling qilib, ishlashga qodir emas edi.
- Xodim o'z uyida topilgan katta o'rgimchakdan shikastlanishni boshdan kechirdi. U o'rgimchak bilan shug'ullanish uchun uyida qolish kerak edi.
- Xodimning aytishicha, u yaxshi ishlarni amalga oshirishi kerak edi.
- Xodimning tug'ilgan kuni juda ko'p edi.
- Ishchi o'rdak bilan chinqirib yubordi.
Yaxshi kechirimli eslatma yoki elektron pochta xabarini yozing
Ko'plab firmalar sizning xasta kuningiz yoki dam olish kuni kabi yo'qligi sababli sizning rasmiy uzrli ma'lumotnomasini talab qiladi.
Eslatmani qisqa va professional tuting. Maktubda siz qaysi kunlarda bo'lganingiz, nega yopiq bo'lganingiz va yo'qligingizdan oldin yuborilgan taqdirda, agar biron bir ishdoshingizdan biron bir vazifani bajarishni so'ragan bo'lsangiz. Siz haqiqatan ham kasal bo'lganingizni isbotlash uchun sizning alomatlaringizdan o'tib ketishga intilishingiz mumkin, ammo shoshmang. Kasallik yoki noqulaylik uchun kechirim so'rashga ham qarshi turing.
Agar siz yo'qligingizdan oldin sizning eslatmaningizni yuborsangiz, sizda mavjud bo'ladigan bo'lsa, siz bilan bo'lishishning eng yaxshi usuli siz bilan bo'lishish yaxshi bo'ladi. Biz aqlli telefon davrida yashayapmiz, demak, ko'pchilik odamlar elektron pochtani muntazam tekshirib turishadi (hatto shifokor xonasida qog'oz kiyib olgan bo'lsa ham). E-pochtangizni tekshirishni va qanchalik tez-tez tekshirilishini belgilang. Ehtimol, men elektron pochta xabarlarini vaqti-vaqti bilan tekshirib turaman. yoki "E-pochtamdan juda ko'p narsalarni olib tashlayman, lekin favqulodda vaziyat bo'lsa, qo'ng'iroq qilishimdan qo'rqmanglar".
Qaydnomangizni tezda yuboring. Agar siz uni yo'qotish kunini yuborsangiz, elektron pochta xabarini sizning kompaniyangiz rasmiy boshlash vaqtidan oldin ertalab yuboring. Bu erda ko'rib chiqish uchun namunali harf yo'q .
Agar yolg'onchiga chiqarilgan bo'lsang, nima bo'ladi?
Shuni yodda tutingki, agar siz o'zingizning fikringizni yaxshi bahona sifatida ishlatsangiz ham, agar siz ushlab qolsangiz, soxta ishingiz sizning ishingiz uchun qimmatga tushishi mumkin.
Sizning ish beruvchi sizni tekshirmagan deb o'ylamang. Ular, odatda, bo'lmaydi, lekin har doim ular uchun imkoniyat bo'ladi. CareerBuilderning yillik so'rov natijalariga ko'ra, so'rovga javob beradigan ish beruvchilarning 38 foizi ish joyida ishdan bo'shatilganligini tasdiqlash uchun xodimga murojaat qilgan. Ba'zi ish beruvchilar shifokorning eslatmasini ko'rishni talab qilishdi, boshqalari esa xodimni tekshirishga chaqirdilar. Ba'zilar hatto ishchining uyiga ham kelishgan.
Ijtimoiy medialar haqida ehtiyot bo'ling
Agar xo'jayiningizga haqiqatni aytmasangiz, ijtimoiy axborot vositalaridan foydalanishga ehtiyot bo'ling. CareerBuilder tadqiqotiga ko`ra, so'rovda ishtirok etgan ish beruvchilarning 43 foizi ijtimoiy axborot vositalarini tekshirib, kasallik haqida yolg'on gapirishga majbur bo`lgan. Maxfiylik sozlamalarini ikki marta tekshiring, siz xabaringizni kim ko'rishingiz mumkinligini bilasiz.
Agar shaxsiy hayotingizga nisbatan ehtiyot bo'lsangiz ham, xo'jayinga aytgan narsangizga zid bo'lgan holat, xabar yoki rasmni joylashtirmang. Sizning xo'jayiningiz buni ko'rmasligi mumkin, lekin agar siz ish joyidagi boshqa odamlar bilan do'st bo'lsangiz, siz bergan sabab tufayli ofisdan tashqarida bo'lmasangiz, u boshqaruvchingizga osongina qaytishi mumkin.