Siz o'zingizning sohaga kirish uchun tajribali profil tajribasini yaratish uchun yoki sizning an'anaviy yo'lingiz amaliyot orqali o'tayotgan bo'lsangiz, siz litsenziya olish imkoniga ega bo'lmaysizmi, xohlagan vaqtingizni ko'paytirishni xohlaysiz. ishni bajarish.
Bu boshlang'ich darajadagi ishni ta'minlash imkoniyatini oshirish uchun ba'zi maslahatlar va strategiyalar.
12 Magistrlik postlarini ishga joylashtirish uchun maslahatlar
1. Stajingni boshlashingiz bilan imkon qadar ko'proq roldorlik va bo'linmalarda o'zingizni o'zingiz bilan tanishtirish uchun har bir imkoniyatdan foydalaning. Sizning maqomingizni o'zingizning yangi stajer sifatida ishlatib, shaxslarning rolini va turli bo'limlarning diqqat markazini qiziqtiradigan odamlarni qiziqtiramiz. Siz o'zingizni yangi odamga qanday qilib takrorlay olishingiz mumkinligini o'ylab ko'rishingiz kerak: "Salom, men Sara-da Marketingning yangi stajchisiman va yaxshi his qilaman
Bu erda nima sodir bo'layapti. Sizning rolingiz va Departamentingizning vazifasi nima? Ehtimol, biz bir kuni tushlikda qatnashib, biroz gaplasha olamizmi? "
2. Sizning yangi hamkasblaringiz bilan sizning manfaatlaringiz va aktivlaringizning qisqacha nutqlarini bo'lishishga tayyor bo'ling. Keyinchalik tajribali mutaxassislar sizning ko'nglingiz va manfaatlaringiz o'z sohalarida eng yaxshi qo'llanilishi mumkin bo'lgan joylarda siz bilan miya chayqalishini so'rashi mumkin.
Uch yoki to'rtta bilim yoki tajriba sohasi bilan bir qatorda ehtiroslaringizning bir-ikkitasini qo'shishga harakat qiling. Misol uchun, siz "Men ingliz tili mudiri sifatida men marketing va kommunikatsiyada yoshlar bilan bitirganman, kollej gazetasi uchun reklama yozish va yozishni yaxshi ko'raman." amaliy loyihalar bilan marketing tahlillari haqida.
Men juda ham faol ishtirok etdim va tadbirlarni rejalashtirish va targ'ib qilishdan mamnun edim ".
3. Har doim pozitivlikni yoqing. O'zingizning eng yaxshi do'stingiz bo'ling, tayyor tabassum bilan kiying va har kuni ishingizga "munosabat" qilasiz. Ish beruvchilar doimo atrofdagilarga yoqadigan va jamoani oldinga o'tkazish uchun nima qilishni xohlayotgani haqida to'liq ma'lumotga ega bo'lgan xodimlarni izlaydi. Sizning ongingizdan "bu mening ishim emas" iborasini o'chiring. Kichik narsalar va mashaqqatli ish odatda tabassum bilan stajyorga topshiriladi.
4. Agar imkon bo'lsa, xo'jayiningizdan ilgari borishga harakat qiling va kechikib qoling. Sizda kuchli ish axloqi borligini va ishingizga ko'p vaqt va kuch sarflashdan qo'rqmang.
5. Odamlar o'z sohasidagi trend va eng yaxshi amaliyotlar haqida ma'lumot olish uchun o'qiyotganlarini bilib oling. Ushbu jurnallarni, bloglarni, jurnallarni va gazetalarni o'qishni boshlang. Rivojlanayotgan tendentsiyalar va sizning bo'limingiz va ish beruvchilaringiz bilan qanday aloqada bo'lishlari haqida savollar berish. Ish beruvchilar o'z bilimlarini o'rganishga intiladigan va o'z sohasidagi o'zgarishlarga mos keladigan xodimlarni xohlashadi. Biroq, kamtarlik bilan harakat qilishni unutmang - barchasini bilish kabi harakat qilmang. Kamtarlikdagi qiziqarli yondashuv sizga eng yaxshi xizmat qiladi.
6. Uchrashuvda qatnashgan hamkasblaringizni murabbiylar bo'lishiga umid qilayotganingizni kuting .
Agar ular sizning ustozingiz sifatida qarashingizni bilsalar, unda ular bir-biriga o'xshash harakatga kirishishlari mumkin. Ular sizni bir oz vaqtdan keyin bilib olishingiz uchun to'liq ish vaqtini ta'minlash bo'yicha ish imkoniyatlari va strategiyasi haqida maslahat so'rang. Takhsirachilar hamkasblari sizning vazifangizga ishora qilishlari yoki lavozimlarni tavsiya qilishlari ehtimoldan yiroq bo'ladi, chunki ular bu rolda ulardan kutilganligini his qilishadi.
7. Ish joyidan tashqarida bo'lajak murabbiylar bilan o'zaro aloqalarni kengaytirish imkoniyatlarini izlang. Ularni miyasini tanlash uchun bir chashka qahva sotib olishni taklif qiling. Agar sizni do'st sifatida ko'rishni boshlasalar, ular sizni himoya qilish uchun ko'proq ehtimoli bor. Ushbu rasmiy bo'lmagan sharoitlarda siz o'zingiz ko'rsatgan tomoningiz haqida ehtiyot bo'ling. Misol uchun, qo'shimcha ichkilikka moyil emassiz yoki chizilmasin. Siz do'stona, ammo professional bo'lishingiz mumkin, va stajyor sifatida professionalizm tarafida adashish kerak.
8. Loyihalar bilan shug'ullanishingiz mumkin. Bosim ostida bo'lgan va yordamga muhtoj bo'lganlarga yordam berishni va ularga yordam berishni tavsiya eting. Agar sizning departamentingiz yangi talablar yoki aylanma mablag'lar tufayli qisqa muddatli ish bilan ta'minlangan bo'lsa, o'zingizni ushbu loyihalarga qo'shing. Kechikmasdan ko'ngilni ko'tarish va yuqori darajadagi ko'nikmalarni hujjatlashtirish va hujjatlashtirish uchun imkoniyat yaratadigan loyihalarga ko'maklashish.
Davom etishdan oldin u sizni qiziqtirgan narsalar haqida qayg'urmaslik uchun maslahatchi bilan maslahatlashing. Agar sizga band bo'lish uchun etarli ish berilmagan bo'lsa, xo'jayiningizdan "hayotini osonlashtiradigan narsalaringizdan" so'rang.
9. Sizga yordam beradigan har bir kishiga minnatdorchilik bildiring. Sizga yordam beradigan biror narsa qilganda, o'zingiz tayyorlaydigan murabbiylaringizga o'zingizning qo'l yozuvi uchun minnatdorchilik bildiring . Ular o'z stoliga qo'yishadi va ular yordam berishganidan faxrlanishlari va kelajakda ularga yordam berish uchun boshqa imkoniyatlar izlashlari mumkin.
10. Bir necha hafta mobaynida ishlayotganingizdan so'ng, boshqaruvchingizdan iltimosingizni muhokama qilish uchun qisqacha tanishishingiz mumkin. Sizning stajing davomida buni amalga oshirish uchun muntazam imkoniyatlarni izlang. Sizning tajribangizning yarmidan o'tishi bilan siz to'la vaqtli ishga joylashishingiz uchun nima qilishlarini so'rang. O'rgangan narsalaringizni o'rtoqlashish uchun tayyor bo'ling, nega qiziqishingiz va kompaniyaga qanday qiymat qo'sha olasiz deb o'ylaysiz. Agar u ish beruvchiga hech qanday imkoniyat bo'lmasa yoki ishning boshqa turini yaxshiroq muvofiq deb hisoblasangiz, ular tashqi ish bilan ta'minlanishingizga qanday yordam berishi mumkinligini so'rang. Bu sohada professionallar bilan axborot intervyularini amalga oshirishni xohlayotganingizni eslang va ularning aloqalari uchun har qanday taklifni qabul qilasiz.
11. LinkedIn profilingizni to'ldiring va imkon qadar firmaning ko'plab xodimlariga bog'laning. Agar siz qo'ng'iroqni tashqi ishlarga yo'naltirsangiz, ushbu shaxslardan o'zlarining kontaktlarini tanishtirishlarini so'rang. LinkedIn profilingizga nima kiritilishi kerak .
12. Amaliyot mashg'ulotingiz jurnalini saqlang va qimmatli vaqtingizni qayd qiling. Sizning xo'jayiningizdan aniq vaqtni talab qilish uchun vaqt kelganida, bu mini yutuqlar ro'yxati foydali bo'ladi. Agar siz allaqachon stipendiya yoki boshqa kamtarona kompensatsiya olgan bo'lsangiz, bu ma'lumot sizga ko'proq yoki muntazam ish haqi talab qilganda foydalidir.
Yangi tovon talab qilganda, siz har doim siz haq to'lashga layoqatli bo'lganingiz to'g'risida mantiqiy asos yaratishga tayyormiz. Qo'shimcha pul to'lashni talab qilishning eng yaxshi usuli, muvaffaqiyatga erishilgandan so'ng yoki xodimlar sizning hissangizni tan olgan vaqtda. Sizning maslahatchingizning kayfiyatiga e'tibor bering: u kunning yoki haftalikning vaqtini, uning ijobiy tasavvurida yoki ishining bosimidan kamroq chalg'itadigan ko'rinishida bo'lganmi? Agar shunday bo'lsa, so'rash vaqti keldi.
Davomi: Sizning amaliyotingizdan qanday qilib ko'proq foydalana olasiz? Yangi ishni boshlash uchun maslahatlar Kollejdan keyingi birinchi ishingizda muvaffaqiyatga erishish Kollejdan keyingi birinchi ishda ish haqi haqida muzokara