Ijtimoiy Intellekt Korporatsiyasi Ijtimoiy Media Muzika Chexlar
Ijtimoiy Intellektual Korporatsiya (SIC) ijtimoiy media va boshqa internet-saytlardan onlayn tadqiqotlarni o'z ichiga olgan va Adolatli Kredit Hisoboti to'g'risidagi qonunga (FCRA) va kamsitishga qarshi qonunlarga muvofiq ish beruvchilar uchun chuqur fon tekshiruvlarini taqdim qilib, har ikki masalaga ham murojaat qiladi. Kompaniya tekshirish uchun jarayon yaratdi, bu ish beruvchilarga tezkorlik bilan murojaat etuvchilar va xodimlar to'g'risida ma'lumotni topish imkonini beradi.
Ijtimoiy Intellektual Korporatsiya (SIC)
Ijtimoiy Intellektr Korporatsiyasi (SIC) Internet-provayder tomonidan ish beruvchilarning internetga kirish va ish qidirish bo'yicha tarixiy tekshiruvlar o'tkazish yoki mavjud ishchilarning onlayn xatti-harakatlarini kuzatish uchun foydalanishi mumkinligini ta'minlaydi. YTK, istiqbolli xodimlar uchun fon tekshiruvlarini va hozirgi xodimlarni doimiy tekshiruvini ta'minlaydi.
Ijtimoiy Intellektual Korporatsiya fonni tekshirish va ko'rish
Ommaviy ijtimoiy media saytlari (Facebook, Twitter, YouTube, va hokazo) ekranlari bilan bir qatorda, SIC, chuqur veb-sahifalarni Google yoki Bing kabi an'anaviy qidiruv tizimidan qidirish orqali qidirib topish imkoniga ega emas.
Bunga ayrim universitetlar, akademiklar, hukumatlar va shaxsiy ma'lumotlar bazalari ham kiradi. Ushbu manbalardan olingan ma'lumotlar standart qidiruvlarda ko'rsatiladigan ma'lumot sifatida osonlikcha mavjud emas.
Ish beruvchi bilan birgalikda ma'lumot
O'z DSt ISO / IEC 15008dan kelib chiqqan holda, ish beruvchilarning barcha ma'lumotlarini taqdim etmasligi.
Kompaniyalar Federal kredit berish to'g'risidagi qonunga muvofiq , lekin SIC bu ma'lumotga katta miqdorda ega bo'lishiga qaramasdan, ularning barchasi ish beruvchilar bilan taqsimlanmaydi.
Hisobotlar faqat ish beruvchining oldindan belgilangan mezonlari bo'yicha talab qilinadigan ma'lumotni taqdim etadi, shuning uchun ish beruvchining potentsial yoki hozirgi xodimni qabul qilishiga noqonuniy va salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan qo'shimcha ma'lumot hech qachon ishga yollash yoki monitoring jarayoniga kirmaydi.
Xabar qilinmagan ma'lumotlarga ishga joylashish jarayonida (irqiy, diniy, tabiiy kelib chiqishi, yoshi, jinsi, oilaviy ahvol, jinsiy orientatsiya, nogironlik holati va shu kabilar) federal qonunlarga zid bo'lgan kamsituvchi qonunlar kiradi .
Xizmat qanday ishlaydi?
Ijtimoiy Intellektr Korporatsiyasining avtomatlashtirilgan yig'ish texnologiyasi, har bir murojaat egasi tomonidan qo'lda ko'rib chiqilgan ijtimoiy media faoliyati bilan shug'ullanadigan bo'lsa, SIC-24-48 soat ichida hisobotlarni taqdim etishga imkon beradi. Ma'lumotlar tekshirilganda, muhofaza qilinadigan ma'lumotlar hisobotdan filtrlanadi.
Hisobotda irqchilik xulq-atvori yoki xulq-atvori, aniq fotosuratlar va videolar va ish beruvchi tomonidan belgilangan noqonuniy faoliyat kabi nomaqbul materiallar to'g'risida ma'lumotlar mavjud.
Ish beruvchilarga, potentsial yoki amaldagi xodimlar, standart qidiruv tizimini tekshirish bilan birga kamsitishga yo'l qo'ymaslik xavfisiz onlayn yurish-turish uchun kompaniyaning standartlarini buzsa, ogohlantirish orqali foydalandilar.
Ish izlovchi va xodimlarning maslahati
Shuni ta'kidlash joizki, ushbu xizmat ish beruvchilarga ish qidirish yoki ish joyingizda sizga nisbatan qo'llanishi mumkin bo'lgan ma'lumotlarni topish imkonini beradi. Ijtimoiy axborot vositalarida, bloglarda va boshqa internet-saytlarda siz nima yozayotganingizga ehtiyot bo'lish juda muhimdir. Sizning martaba uchun zarar etkazadigan ma'lumotni topib olish imkoniyati yuqori. Sizning eng yaxshi pul tikishingiz siz e'lon qilgan narsalaringizga nisbatan ehtiyot bo'lish va o'zingiz yashashi mumkin bo'lgan maxfiylik sozlamalariga qaramasdan, siz e'lon qilgan narsalaringizni ommaviy ekanliklarini taxmin qilishdir.