Freelancer sifatida 100 nafar xodimning nafaqasini qanday topish va olish mumkin?
So'nggi o'n yil ichida ish dunyosi keskin o'zgargan. Talent tez orada an'anaviy to'qqiz-beshta ofis rollaridan "gig iqtisodiyoti" deb ataladigan narsalarga o'tadi. Insonlar o'zlarining qobiliyatlarini mustaqil ravishda ishga solish va mustaqil ishlash imkoniyatiga egalar. V-2 rollarining o'rniga, ko'proq odam 1099 rolga tortiladi. MBO Partners hisobotining hisobotiga ko'ra, "2027 yilga kelib, amerikalik ishchilarning yarmidan ko'pi (58 foiz) mustaqil pudratchi sifatida tajribaga ega bo'ladi".
Ushbu o'zgarishlarga nima sabab bo'ladi va 1099 kontraktordan loyihalarni qabul qilishda freelancerlar qanday foyda olishlari kerak? Muayyan malakalar mavjudmi va bu imtiyozlar uchun freelancer qanday murojaat qilishi mumkin?
Gig iqtisodidagi o'sish
1099 ta kontrakt asosida ishlaydigan freelancerlar uchun mukammal muhit yaratgan bir necha omillar mavjud.
Birinchisi va eng ochiq-oydin, har bir kishi erkin martaba yaratish uchun imkon beruvchi texnologik avanslar o'z ichiga oladi. Bulutli hisoblash dasturlari va axborotni odamlar va birgalikdagi sa'y-harakatlarni amalga oshirish uchun bog'laydigan ijtimoiy tarmoqlar qo'lida ushlab turgan holda, u erda mavjud bo'lgan erkin fikrlarning chegaralari yo'q. Ko'plab odamlar noutbuklar, planshetlar va mobil telefonlar kabi mobil qurilmalardan ishlaydi. Har bir kafe ichidagi noutbuklarda ishlaydigan yoki tashqi parkning toza havosida tashqarida ishlaydigan erkin xodimlarni ko'rish odatiy holdir.
Ko'plab freelancerlar qulay uy ofislaridan ishlaydi, ular shaxsiy hayot va martaba mas'uliyatini oshirishlari mumkin.
1099 ishning tezkorlik bilan qabul qilinishining ikkinchi sababi - korporativ nizomga chiqishdan ko'ra, ish hayotidagi muvozanatni qadrlaydigan ishlaydigan mutaxassislarning o'zgaruvchan munosabati.
EY tomonidan chop etilgan hisobotda, "ishchilarning ish hayoti muammolari" nomli hisobotida, "global ishchilarning 24 foizi telecommutable bo'lishi uchun 10 foiz to'lashni amalga oshiradi. Bundan tashqari, global ishchilarning uchdan bir qismi mehnat muvozanatining ishlashi qiyinlashib borayotganiga ishora qilmoqda. Haddan tashqari qo'shimcha vaqt va moslashuvchanlik yo'qligi, ko'proq odamlarni ishdan bo'shatishga olib keladi. "
2007-2010 yillar mobaynida butun dunyoga qattiq ta'sir ko'rsatadigan inqirozli davr mobaynida millionlab ishchilar sobiq ishlaridan ko'chib ketishdi. Dastlab 5 foiz atrofida o'tirgan ishsizlik darajasi, AQSh Mehnat Byurosining ma'lumotlariga asoslanib, 2009 yil oktyabr oyiga kelib, 10 foizga oshdi. Ko'pchilik uzoq vaqt mobaynida ishsiz, ko'pchiligi ishni tugatib, uni muvaffaqiyatli davom ettirish uchun erkin ishlarga qaytishdi.
1099 freelancer uchun ishchilarga imtiyozlar mavjud
1099 ta mustaqil pudratchi sifatida ko'plab imtiyozlar mavjud. Imtiyoz va imtiyozli loyihalar ustida ishlash erkinligidan va moslashuvchanligidan tashqari, xodimlar uchun imtiyozlar ko'pincha freelancerlar uchun taqdim etiladi. 1099 nafar ishchilar eng ko'p qo'llab-quvvatlanadigan maydonlardan biri daromad solig'i bilan bog'liq, bu esa har xil biznes xarajatlarini hisobga olish imkonini beradi.
Ichki daromad xizmati AQShning o'z-o'zidan ishlaydigan jismoniy shaxslarga uy ofislarini, ofis uskunalarini, kompyuterlarni, ofis materiallarini, reklama uchun to'lovlarni, subpudratchilarni, kommunal xizmatlarni sotib olish uchun to'lovlarni, transport vositasini ish uchun ishlatish va undan ko'p foydalanish xarajatlarini talab qilishga ruxsat beradi.
Freelancerlarni ishlayotgan ayrim kompaniyalar, kompaniya kompyuteri, guruhli tibbiy sug'urta, tish va tuyulgan qamrov zonasi, pensiya jamg'armasi rejasiga kirish, to'langan pul mablag'lari, ta'lim olish imtiyozlari, sayohat va korporativ imtiyozlar kabi boshqa imtiyozlar berishni afzal ko'rdilar. perks. Qorni taqsimlash 1099 ish tartibiga kiritilishi mumkin, ish tugagach, daromadlarning ma'lum bir qismi.
Hatto agar kompaniya pudratchilarga rasmiy foyda keltirmasa ham, xodimdan mustaqil bo'lishning o'ziga xos afzalliklari bor.
Misol uchun, muayyan vaqt mobaynida shartnoma so'rash qobiliyati bir necha oy mobaynida ishchilarning 100 foizi ishonchsizlikka ega bo'lmagan bir paytda, ular bir necha oy ichida ish topishi mumkin. Boshqa afzallik shuki, agar loyiha tugashi yoki kompaniya bilan ziddiyat mavjud bo'lsa, pudratchi shartnomani tugatib, boshqa mijoz loyihasiga osongina o'tishlari mumkin. Freelancerlar erkin tashkilotlar, professional tashkilotlar va bozor almashinuvi orqali foyda olishlari mumkin.
1099 pudratchi xodimlar uchun nafaqa olishlari mumkinmi?
Freelancerlar erkin ishlaydigan tashkilotlar, professional tashkilotlar va bozor almashinuvi orqali foyda olishlari mumkin bo'lsa-da, xodimlar uchun 1099 nafardan ortiq nafaqa olishlari ish munosabatlarining boshlanishida yaxshi fikrdir. Ko'pgina kompaniyalar pudratchilar uchun imtiyozlarni reklama qilmaydi, ammo ular guruh rejalariga cheklangan tarzda kirish huquqini berishi mumkin. Bunga misol sifatida kasallarni sug'urta qoplamasi, saraton kasalliklari, hayotni sug'urtalash, avtoulov va uy-joy sug'urtasi va chorva mollari sug'urtasiga arzon narxlardagi pul taklif qilishni taklif qiluvchi guruhning qo'shimcha sug'urta rejasi misol bo'la oladi. Pudratchi hozirgi kunda o'zini o'zi ishlaydigan sog'liqni saqlash xizmatini kengaytirish uchun tish va tuyulgan rejani xarid qilishi mumkin.
Agar pudratchi o'z majburiyatlari doirasida sayohat qilishi kerak bo'lsa, korporativ chegirma yoki sayohat to'lovlari, ovqatlanish va turar joylar uchun qisman to'lovni so'rab olish ma'qul. 1099 ta pudratchi transport vositasi uchun gaz uchun to'lovni to'lash uchun avtotransport kartasi uchun javob berishi mumkin. Pudratchi muzokaralar olib borishi mumkin bo'lgan boshqa xarajatlar zarur kiyim yoki kiyim-kechak uchun quruq tozalash xizmatlarini va kerakli poyabzal yoki xavfsizlik uskunalarini qoplashni o'z ichiga olishi mumkin. VISA va immigratsiya idorasi va boshqa davlatda pudratchi rolini olish uchun uy-joy to'lovlari qo'shimcha foyda sifatida to'lanishi mumkin.
O'qish imtiyozlari pudratchilar bilan yanada mashhur bo'lib, masalan, kompaniya tomonidan to'lanadigan sanoat konferensiyalari yoki sinflarga yuborilmoqda. Buning uchun talab qilinadigan sertifikat olish, sertifikatlashtirishni davom ettirish yoki mavjud ko'nikmalarni yaxshilash mumkin. Ko'pgina kompaniyalar to'la vaqtli xodimlar uchun kollejlar uchun o'quv dasturlarini zaxiraga olishsa-da, kompaniya bilan uzoq muddatli ishlayotgan pudratchilar xarajatlarining ayrim qismini kitob va sinov to'lovlari uchun qoplashlari mumkin.
1099 nafar xodimga beriladigan imtiyozlarga qanday murojaat qilish kerak
Yangi shartnomani muzokaralashda foydali foyda haqida so'rash o'rinli. Pudratchi 1099 rolni qabul qilishdan oldin barcha munosabatlar va majburiyatlarni ko'rib chiqishi kerak. Agar ish ko'p miqdorda sayohatni talab qilsa, bu sohada foyda olishni so'rash mantiqan. Agar ish xorijda ishlashni talab qilsa, uy-joy va immigratsion xarajatlar katta tashvish tug'diradi. Agar ish qimmatbaho dasturiy ta'minot yoki kompyuter texnikasidan foydalanishni talab qilsa, kompaniyani ushbu elementlar bilan ta'minlashni so'rash eng mantiqiy bo'ladi.
Shuni ham yodda tutingki, agar siz mutaxassislik agentligi orqali pudratchi ishni qilsangiz, ular odatda taklif qilish uchun turli xil standart imtiyozlarga ega. Siz arzon narxlardagi tibbiy sug'urta, qo'shimcha sug'urta, hayotni sug'urtalash, pensiya jamg'armalari rejalari, to'lov kartalaridan foydalanish, ta'lim olish imkoniyatlari va pullik vaqtni olishingiz mumkin.
Pudratchi ma'lumot olishni talab qiladi va u ish joyidagi tajribani ijobiy qilish uchun zarur bo'lgan har qanday imtiyozlarga murojaat qilishi kerak. Keyingi ro'yxatga olish muddati etguncha kutish etarli bo'lmaydi. 1099 rolini qabul qilishdan oldingi so'rash - eng aqlli yo'l. Pudratchi boshqa har qanday xodim kabi ro'yxatdan o'tish hujjatlarini to'ldirishga to'g'ri keladi, lekin ish beruvchi ushbu maqomni 1099 deb belgilaydi va pudratchidan olinadigan har qanday mukofot har oy oldindan to'lanishi kerak.