Yuzimli o'tishni qanday qilish kerakligi haqida maslahatlar
Huquqiy ishni tark etayotganingizda nima qilish kerakligini va nima qilmaslik haqida ba'zi tavsiyalar mavjud.
Nima qilish kerak
Ishni tark etish haqida tashvishlanadigan yoki aybdor his qilish odatiy holdir, lekin keraksiz narsalarni ta'kidlashning hojati yo'q. Ushbu maslahatlarga rioya qiling va siz eng yaxshi sharoitlarda qoldirasiz.
- Shunchaki bajargin. Agar siz chiqishni xohlasangiz va bu to'g'ri tanlov ekanligiga amin bo'lsangiz, keraksiz kechiktirmang. Odamlar sizga qo'shilmayotganingiz haqida gapirishlari mumkin va hech kim oy oxirida yoki yil oxirlarida osilgan o'lik ishchi xodimni xohlamaydi. Ha, ketish qo'rqinchli bo'lishi mumkin, ammo bu siz uchun to'g'ri ish bo'lmasa, vilkasidan ushlab, harakat qilish yaxshiroqdir. Har bir inson oxir-oqibat yaxshi bo'ladi va har kuni kechiktirsangiz, ish beruvchi sizni qo'llab-quvvatlaydigan yana bir kun va sizga qo'shimcha ishni topshiradi!
- To'g'ri narsalarni o'rash. Odatda, siz chiqib ketganingizda bir necha xabar berasiz (ikki hafta an'anaviy bo'lsa-da, lekin ba'zi bir davr sizning shaxsiy vaziyatingizga to'g'ri kelishi mumkin). Yuridik ish beruvchidan chiqib ketish uchun kamdan-kam hollarda "yaxshi vaqt" bo'ladi, lekin agar siz sudda ishlayotgan bo'lsangiz yoki juda katta bitim ustida ishlasangiz, ish tugagach, uni tark etishga harakat qiling. Har qanday holatda, o'zgartirilishini o'zgartirishga yordam berish uchun siz ishlayotgan har qanday fayllarda hujjatlashtirilgan va eslatmalar qo'yilishi kerak bo'lgan barcha jarayonlarni hujjatlashtirganingizga ishonch hosil qiling. Agar imkoningiz bo'lsa, siz rasmiy ravishda jo'nab ketganingizdan so'ng bir necha kun yoki hafta mobaynida norasmiy ravishda "chaqiruv" ga taklif qilish uchun juda minnatdormiz. Hech kim qo'ng'iroq qilmasa ham, sizni mas'uliyat va yordam berishga undaydi.
- Sizning xayr-ehsonlaringizni shaxsan ayting. Siz ketishga qaror qilsangiz, so'z tezda tarqaladi, shuning uchun tezda kimni bilishi kerakligi haqida o'ylab ko'ring. Tez-tez ishlashgan hamkoringiz bormi? Eslatib qo'yganingizdek, jozibali qo'ng'iroqni (yoki shaxsan qoldiring). Ha, HRni so'zni yoyish osonroq bo'lishi mumkin, ammo odamlar chinakam ishbilarmon munosabatlarga ega bo'lganingizda, o'zingizning boshliqlaringizni qadrlashadi. Xuddi shu munosabat bilan siz o'zingiz g'amxo'rlik qilayotgan odamlar bilan shaxsiy suhbatlaringiz bo'lsin, "Salomlar" ni har kuni, hamkorlaringiz va yordamchilaringizga "Sizga salom" deb nomlagan vakolatxonadan murojaat qiling. Hech kimni yomon og'zingdan qilmang (pastga qar.), Lekin ularning doimiy qo'llab-quvvatlashlari uchun o'z minnatdorchiligingizni bildirish uchun bir necha daqiqadan so'ng sizning ketishingizni yumshatishga yordam beradi va barchangiz sizni sevgandan so'ng sizni xushnud etishga undaydi .
Nima qilmaslik kerak
Keling, qonuniy ishni tark etganda, albatta, qilmaslik kerak bo'lgan ayrim narsalar!
- E-pochtangizni o'chirmang. Agar siz qonuniy kontekstda ishlayotgan bo'lsangiz, ehtimollik yaxshi, barcha elektron pochta xabarlari avtomatik ravishda zaxiralanadi, shuning uchun uni o'chirish juda yaxshi ish qilmaydi. Siz hali ham buni qilmasligingiz kerak! E-pochtangizni o'chirib tashlash, siz yashirinadigan narsalar kabi ko'rinadi va ish beruvchi ma'lumotlarini saqlash siyosatining buzilishiga olib kelishi mumkin. Ish beruvchi bilan sizning fayllaringiz yoki elektron pochtangizdagi fayllarni tozalashni xohlayotganingizni va ular berilgan ko'rsatmalarga qat'iy rioya qilishingizni so'rashingiz mumkin. Boshqa narsalar shubhali ko'rinadi (va, ehtimol, biror narsa yashirishga harakat qilsangiz yaxshi bo'lmaydi).
- Sizning chiqish suhbatingizdan hech kimni og'zingizga og'zing. Chiqish bilan bog'liq intervyu, siz bir kishiga bo'ysunishingiz kerak, bu sizning haqiqiy shikoyatlarni ifoda etish joyi emas . Bu rasmiyatchilik va siz uni shunday qilishingiz kerak. Ish beruvchingiz va xo'jayiningiz haqida yaxshi va noaniq narsalarni ayting va imkon qadar tezroq chiqib keting. Shubhasiz, siz bir sababdan chiqib ketmoqdasiz, lekin chiqish suhbatlarida halollik hech qanday yaxshi bo'lishi mumkin emas! So'z doimo atrofga aylanadi va siz o'sha vaqtda bunday tuyulmasa ham, ushbu aloqalarni keyinroq talab qilishingiz mumkin. O'rganganingiz uchun minnatdorchilik bildiring va davom eting.
- Kasbiy bo'lmaslik. Agar chindan ham haqiqatan ham siz ketayotgan ishni yomon ko'rsangiz ham, mehr ila qiling. (Men oxirgi marta huquqshunoslik bo'limini tozalashim bilanoq, menda kulgili fotosurat bor, lekin men uni kechqurun kechqurun qildim, shu sababli firmaning hech kim uni ko'rmaydi)! siz nima uchun harakat qilyapsiz? "Men bu erda o'zimning vaqtimni juda yaxshi ko'raman va men juda ko'p narsalarni o'rgandim, lekin men ko'proq mijozlarga qarashli ishni bajarishni xohlayman", degan so'zlar bilan kifoyalanadi. Hech kim sizning sabablaringiz haqida g'amxo'rlik qilmaydi, agar siz qanchalar baxtsizligingizdan va sizni tark etayotganingizdan xursand bo'lmasangiz. Biroz taktika uzoq yo'lni bosib o'tdi!