Agar kompaniya sizni pudratchi deb hisoblasa, uni qanday boshqaradi
Misol uchun, o'zingizni avvaldan kelishib olganingizdan ko'ra ko'proq ishni bajarishingiz yoki o'zingizning vazifangizga to'g'ri keladigan tarzda ishlashingiz mumkin.
Agar siz har doim o'zingiz uchun ustunliklari uchun hamma narsani qoldirishni kutgan yoki biror ish soati mobaynida xabar berishga tayyor bo'lgan mijozni ko'rgan bo'lsangiz, nima haqda gapirayotganimni allaqachon bilasiz.
Albatta, mijozning sizning vaqtingizning katta foizini o'qiyotganda, ma'lum miqdorda e'tibor qaratish kerak. Sizning eng yaxshi mijozlaringiz baxtli bo'lishiga ishonch hosil qilish uchun yaxshi biznes. Yaxshi iste'molchilarni baxtli qilish, sizni yangi loyihalarni ishlab chiqishga va boshqa loyihalarda ishlashga to'sqinlik qilmasligi kerak. Sizning mijozlaringiz sizning xodimingiz emasligingizni unutsin va o'zingizni yarim kunlik ish haqi uchun to'la vaqtli ishni topasiz, hech qanday imtiyoz, pullik ish haqi yoki ishsizlik sug'urtasi.
Agar Siz mijozni sizga qanday xizmat qilgan bo'lsa, nima qilish kerak
Pastki chiziq, freelancingga kelganda, o'zingizning eng yaxshi ishingizni mijozlaringizga berishni va o'zingiz qilmoqchi bo'lgan narsalarni qilishni istaysiz - ammo yakuniy sodiqlik o'zingizga va biznesingizga bo'lishi kerak.
Chiziqni qanday qilib chizish kerak.
Ishchilar va boshqalar
Avvalo birinchi narsa: IRSda pudratchilar va xodimlar orasidagi farqni aniqlaydigan juda muayyan qonuniy ko'rsatmalar mavjud. Asosiy diferantrlar "nazorat va mustaqillik" bilan bog'liq. Umuman olganda, siz IRS maqsadlari uchun siz o'zingiz nazorat qiluvchi yoki nazorat qilish huquqiga ega bo'lgan shaxs bo'lsangiz,
1. Sizning ishingizdagi xatti-harakatlar , ya'ni ishingizda nima qilayotganingizni va uni qanday amalga oshirayotganingizni anglatadi.
2. Sizning ishingizning biznes jihatlari , pulingizni qanday to'lashingiz kerakligi, qanday xarajatlar qoplanishi va kimga vositalar va materiallarni taqdim etayotgani .
3. Mehnatkash va kompaniya o'rtasida shartnomalar yoki imtiyozlar, ish davom etadimi, ishning asosiy yo'nalishi bo'ladimi-yo'qmi degan munosabatlar turi .
Erkinlik sabablari
Ba'zan, pudratchi munosabatlar barcha ishtirokchilar manfaati uchun ish beruvchi-xodimlar munosabatlariga aylanadi. Mijoz shunchaki freelancer kompaniyada ochilgan lavozim uchun katta qulaylik ekanligini yoki ishning vaqtinchalik loyihadan yangi ish paydo bo'lgan joyga qadar kengayishi mumkinligini anglab etishi mumkin. Bu har ikkala tomon ham doimiy ish munosabatlariga qiziqish bildirayotgan bo'lsa, ajoyib yangilik.
Kompaniyaning nuqtai nazaridan, ishchining ish haqi pulga sarflanadi, lekin agar pudratchi allaqachon xodimlarning ishini bajarayotgan bo'lsa, qonuniy bosh og'rig'ini saqlab qoladi. Freelancerning nuqtai nazari bo'yicha, ish xavfsizligi (yoki shu kunlarda, xuddi shunday illyuziya), ishga joylashishning ayrim turlarini tugatgan taqdirda ishsizlik nafaqasiga ega bo'lish, ish beruvchiga ijtimoiy sug'urta va Medicare ish haqi solig'i xarajatlari.
Bularning barchasini hisobga olsak, to'la vaqtli bo'lishga qaror qilsangiz, nima uchun hech kim erkin bo'lishni xohlamaydi? Kalit so'zning o'zidayoq. Ba'zi odamlar uchun erkin ish bilan ishlash ko'proq erkinlik beradi. Albatta, siz o'zingizni ish bilan ta'minlaydigan soliqni to'lashingiz kerak, va ba'zan mijozlarni to'lov uchun to'lashi kerak, va yo'qolgan konsertlar bilan shug'ullanishingiz mumkin - lekin sizning ish hayotingiz ustidan o'zgacha nazorat darajasi ham bor.
Agar siz kechqurun uxlashni xohlasangiz yoki sayohat qilish uchun bir haftalik dam olishni xohlasangiz yoki oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish uchun soatlaringizni qoldirsangiz, freelancing to'liq ish vaqtidan kamroq (hech bo'lmaganda ko'pchilik ish beruvchilar uchun) yaxshiroqdir. Freelancing-da, bugungi iqtisodiyotda ishlaydigan ishchilar uchun aniq bir narsa mavjud: siz o'z tarafingizda bo'lishingiz kerak, yoki hech kim bo'lmaydi. 21-asrda ish xavfsizligi kabi narsa yo'q. Freelancerlarning ko'pchiligi bu xodimlarning ko'pchiligidan ko'proq xabardor.
Bu freelancing har bir kishiga tegishli degani emas. Agar siz uchun bu narsa bo'lsa, o'zingiz uchun ish beruvchidan ko'ra hisoblashni yaxshi bilasiz.
Qanday qilib sizni sirli xizmatchiga aylantira olasizmi?
Erkin o'yinni muddatsiz o'ynashga qaror qilgandan so'ng, maqsad sizning ishchilaringiz kabi harakat qilmasligiga ishonch hosil qilishdir.
Ish beruvchilar hatto sizni xabardor qilib, sizga xodim sifatida qarashga harakat qilishlari mumkin. Buning sabablari juda ko'p, jumladan, kutilganidan kattaroq loyihalar va birinchi navbatda to'liq timerlardan tashkil topgan loyihalar. Agar siz xonada yagona freelancer bo'lsangiz, odamlar sizning stolingizda soat 9 da, ularning mahalliy vaqtida, har haftagi ish kunida bo'lmasligi haqida eslashni qiyinlashtiradi.
O'zingizning erkin orzularingizni buzishdan tortib olish uchun quyidagilarni bajaring:
1. Bir kunlik ishni doimiy ravishda bajarmaslik.
Yozuvchi va muharrir sifatida, men bir kunlik ta'tilni talab qiladigan konsertlar ko'p bo'ldi. Lekin, umuman olganda, men mijozlar ro'yxatini ular bilan to'ldirishdan qochishim kerakligini bilib oldim, chunki ular meni stolimga birlashtirib, bir daqiqada muhokama qilingan freelancingning erkinlik jihatini bartaraf qilishdi.
Agar siz ish haftasi qolganida ko'proq moslashuvchanlik uchun pul to'lamasangiz yoki qisqa muddatli loyihani ko'rib chiqsangiz, men bir kunlik loyihalarni juda ko'p qilmaslikni tavsiya qilaman. O'zingizni har kuni bir vaqtning o'zida sizning stolingizda o'tirgan 40 soatlik soatni o'z ichiga oling va siz mustaqil ish o'rniga to'liq vaqtli teleko'rsatuv konseptsiyasini qidirib topishingiz yoki ofisga qaytishingiz mumkin.
2. Chegara tuzing va ularga yopishib oling.
Freelancerlar yo'q deb aytishdan nafratlanishadi. Har safar biz pulni aylantirmoqdamiz. Biroq chegaralarni belgilash sizga hech qachon qayta tiklana olmaydi, degani emas. Siz nima deyishni xohlasangiz va hozir yaxshi mijozlar uchun turar joyni yaratganingizdan so'ng, siz o'zingizning rejangizni belgilashingiz va mijozlar ro'yxatini muvozanatli tarzda ko'rib chiqishingiz uchun barcha huquqlaringiz bor.
Maqsad - vaqtni boshqarish, vaqtni sizni boshqarishiga yo'l qo'ymaslikdir.
3. Muloqot qiling.
Ko'plab freelancerlar boshqa mijozlarga o'zlarining mas'uliyatlari haqida bir mijozga g'alati gapirishadi. Menimcha, bu xato. Agar boshqa muddatlaringiz haqida mijozlaringiz bilan ochiq bo'lsangiz, loyihani buzayotgan ishsiz ishchi o'rniga majburiyatlarga rioya etishga intiladigan tadbirkor sifatida qarash ehtimoli ko'proq.
Tafsilotlarni almashishingiz shart emas. Faqat mijozning so'rovi sizning boshqa majburiyatlaringiz bilan ziddiyatga duchor bo'lganda gapirishdan qo'rqmang. Agar siz o'zingizni yaxshiroq his qilsangiz, buni "yo'q" deb emas, balki "hozir emas" deb ayta olasiz-u, so'ngra ushbu dasturni ro'yxatning yuqori qismiga o'tkazing, kelgusida ziddiyat bor.
Batafsil ma'lumot: 9 freelance ishlarining turlari 6 Bepul onlayn ro'yxatni topadigan joylar Nima qilishingiz kerak O'zingizning erkinligingiz
Tegishli: Uzoq ishlash uchun eng yaxshi 10 ish Top 10 Ish Izlash Maslahatlar | Freelance Jobsni qanday topish mumkin
Eslatma: Ushbu maslahatlar faqat axborot maqsadida taqdim etiladi va huquqiy maslahat emas. Zarur bo'lganda huquqiy yordam so'rang.