Kelajak haqida savollar - sobiq nomzodlar

Agar siz etuk bo'lganingizdan qat'iy nazar, siz o'zingizni kasb bozorida topishingiz mumkin. Qolaversa, yangi ish joylarini olish uchun yoshi kattaroq xodimlar etarli, hatto intervyu ham sizga qarshi ishlaydi. Suhbatdoshingiz besh yoki 10 yil ichida o'zingizni ko'rgan joyingiz haqida so'rashi mumkin, bu sizning nafaqangizga qanchalik yaqinligini aniqlash uchun bo'lishi mumkin. Bu turdagi savollarga to'g'ri javob berish muhim, shuning uchun siz kelajakka nisbatan eski nomzod sifatida intervyu berishga to'g'ri kelganda nima qilish kerakligini bilib olasiz.

Qadimgi talabalar uchun kelajak haqida savollar

Sizning kelajagingiz to'g'risida har qanday savolga javob berish qiyin bo'lishi mumkin, chunki ish beruvchi intervyu bergan pozitsiyada qolishdan xursand bo'lgan kishini qidirishi mumkin va ular sizning kelajakdagi salohiyatingizni ham baholashadi. Ular qisqa vaqt ichida ishdan bo'shagan va ishdan ketgan odamni yollamoqchi emaslar.

Ammo, agar siz bundan keyin tezroq emizishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz nima bo'ladi? Ish beruvchi uzoq vaqt davomida kompaniya bilan qolishni istamaydigan odamni ishga olishdan tashvishlantirishi mumkin. Siz halol bo'lishingiz kerak, lekin siz bu masalani ijobiy tarzda hal qilishingiz mumkin.

Birinchidan, ishingizga qiziqish bildirishingiz mumkin

Ishingiz haqida eng qiziqarli bo'lgan narsalarni, shuningdek, bu ishni o'rtacha vaqt mobaynida egallashga qiziqish haqida ma'lumot berish muhimdir. Suhbatdoshingiz qisqa muddat davomida ishingizga qiziqmasligini tushunishi kerak.

Agar ish odatda ko'p yillar davomida ishlaydigan bo'lsa, unda sizning e'tiboringiz ushbu rolda ustun turishda davom etishi va kompaniya ichida maqbul qiymatni qo'shish va o'sishi uchun bilim va ko'nikmalarni to'liq rivojlanishi kerak.

So'ng suhbatdoshingiz oldinga borishni xohlayotganingizni biling

Agar o'sha dastlabki ishdan oldinga o'tishni istasangiz, unda siz murojaat qilayotgan ishdan kelib chiqadigan odatdagi martaba yo'lini tadqiq qilishingiz kerak.

O'zingiz bilan kompaniya tuzganingizdan so'ng tanlovga oid tanlov haqida so'rovchidan so'rashingiz mumkin.

Rivojlanishda qiziqish bildirgan holda intervyu beruvchiga kompaniyaga va karerangizga sadoqatli bo'lishni xohlayotganingizni, nafaqaga chiqqunga qadar vaqtni to'ldirishni emas, balki ishonchingiz komil bo'ladi.

Misol uchun, agar siz savdo-sotiqdan savdo-sotiqni boshqarishni xohlasangiz, mahsulotingiz haqidagi ma'lumotni kengaytirish, mijozlar bilan mustahkam aloqalarni rivojlantirish va sotishni kengaytirish uchun yuqori qiziqish bildirasiz. Keyinchalik siz kelgusida o'zingiz o'rgangan narsalaringizni yangi savdo vakili bilan baham ko'rishni va sotish bo'yicha menejer vazifasini bajarib, muvaffaqiyatga o'rgatishni istaysiz.

Vaqtni rejalashtirganingizda suhbatni qanday bajarish kerak

Oddiy pensiya yoshiga qaraganda ancha yaqin bo'lgan katta yoshdagilar uchun siz ushbu masalani to'g'ridan-to'g'ri hal qilish yoki qilmaslik to'g'risida qaror qabul qilishingiz kerak. "Men ishimni yaxshi ko'raman va, albatta, o'sha davr ichida nafaqaga chiqishni kutmayapman" degan so'zlar bilan samarali bo'lishi mumkin. Keyinchalik, siz besh yoki 10 yil mobaynida erishmoqchi bo'lgan narsalar haqida gapirishga davom etishingiz mumkin. davr.

Hech kim, yoshidan qat'iy nazar, besh yoki 10 yil ichida nima qilishlarini aniq bilmaydi.

Bugungi kunda qariyalar yoshi o'tmishdagidan ko'ra nafaqaga chiqmasdan oldin ishlaydilar. Bu iqtisodiy omillar yoki yaxshi sog'liqqa bog'liq bo'lishi mumkin, shuning uchun ish bilan band bo'lish imkoniyatlarini sabotajasiz holda halol tarzda javob bering.

Qadimgi ishtirokchilar uchun ko'proq suhbat

Sizning yoshingiz bo'yicha ish beruvchilarga nisbatan ish beruvchilarni diskriminatsiya qilish qonuniy emas bo'lsa-da, bunday vaziyat yuzaga kelishi mumkin, ammo siz o'zingizning tashqi qiyofangiz bilan ajoyib taassurot qoldirib, tajribangizning qanday aktiv ekanligi haqida gaplashib olishingiz mumkin. Keksa ish qidiruvchilar uchun ko'proq ish bo'yicha intervyu tavsiyalarini ko'rib chiqing.

Hech qanday savol berilmasligini va ularga qanday javob berishni o'ylab ko'rish hech qachon achinmaydi. Ish bilan shug'ullanadigan intervyu savollari va javoblarini ko'rib chiqing va amaliyotga bir oz vaqt ajrating. Keyin, bu ish intervyu maslahatlariga qarang .

Suhbatdoshingiz sizning yangi ishingizdan manfaatdor ekanini bilishingiz kerak va buning bir yo'li ish va kompaniya haqida savollar berishdir. So'rovchidan so'rashingiz mumkin bo'lgan bir nechta savollarni to'plash uchun vaqt ajrating.

Albatta, suhbatni boshlashdan avval, sizning ish qidirishingizni boshlashingiz kerak bo'ladi. Keksa xodimlar uchun ushbu ish qidirish bo'yicha maslahatlar sizga yangi martaba safariga kirishga yordam beradi.