Savol va javob berish uchun savollar
Kompaniya madaniyati nima?
Kompaniyaning madaniyati xodimlarning qanday kiyimda ishlashidan, kompaniya rahbarlari bilan qanday muloqot qilishidan qat'iy nazar, ishchilarning soatlab ishlaydigan ko'ngilochar masalalar qatoriga kiradi.
Kompaniya siyosati, albatta, madaniyatga ta'sir qilishi mumkin bo'lsa-da, kompaniya madaniyatini yaratishda va qo'llab-quvvatlashda hukmron kuch, umuman, ijtimoiy.
Ideal holda, ish joyidagi madaniyat yoqimli ish muhitini yaratish bilan birga samarali ishni qo'llab-quvvatlaydi va shu bilan birgalikda turli xil kompaniya madaniyatlari mavjud. Muhim narsa shundaki, yangi ishchilar madaniyatga mos kelishi mumkin, aks holda aloqa muammolari yoki yomonlashishi mumkin.
Albatta, kompaniya madaniyati aniqlanishi mumkin, ammo bu barcha malakali xodimlarning ma'lum bir madaniyatni o'rganishni istashini nazarda tutmaydi - ba'zi odamlar, masalan, tug'ilgan kunlarini nishonlashni hech qachon istamaydi.
Bundan tashqari, kompaniya madaniyatining ba'zi odamlar uchun mos bo'lmagan turmush tarzi bo'lishi mumkin. Masalan, ishlaydigan ota-onalar tez-tez ishlay olmaydilar. Yoki avvalgi ish joyingizda ishlab chiqqan madaniyat uslubi suhbatdoshingiz kompaniyadan butunlay boshqacha bo'lishi mumkin, bu esa yangi tuzatish davrini qiyinlashtirishi mumkin.
Kompaniya madaniyati haqida intervyu
Kompaniya madaniyatiga oid intervyu savollari sizning tashkilotingiz uchun yaxshi mos bo'lishingizni aniqlash uchun mo'ljallangan. Bu savollarga to'g'ri yoki noto'g'ri javoblar mavjud emas, chunki sizning ish beruvchingiz uchun yomon uyg'unlik siz uchun muammoli, ammo intervyu uchun ishonchingizni oshirish uchun odatdagi savollarga javob berishingiz mumkin.
Sizning kompaniyangiz uchun yaxshi mos ekanligini aniqlash uchun foydalaniladigan intervyu savollari misollaridan misollar bilan birga:
- Oxirgi ish beruvchingiz bilan ishlaydigan madaniyatga mos tushdingizmi? - Eng yaxshi javoblar
- Siz uchun ideal kompaniya madaniyati nima bo'ladi? - Eng yaxshi javoblar
- O'zingizni qanday tasavvur qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Menga o'zingiz haqingizda gapirib bering. - Eng yaxshi javoblar
- Siz mustaqil ravishda yoki jamoada ishlamoqchimisiz? - Eng yaxshi javoblar
- Siz qanday ish muhiti qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Odatda ish haftasini tasvirlab bering. - Eng yaxshi javoblar
- Siz bilan birga ish olib borasizmi? - Eng yaxshi javoblar
- Odatda qancha soat ishlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Qanday ishlayotganingizni tezda qanday tasavvur qilasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Ish yukingiz og'irligi va uni qanday ishlashingiz haqida gapirib bering. - Eng yaxshi javoblar
- Stress va bosimga qanday qaraysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Boshqaruvchidan nima kutmoqdasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Sizning eng yaxshi xo'jayiniz kim va kim eng yomoni? - Eng yaxshi javoblar
- Ishda qanday muammolar paydo bo'ldi? Ularga qanday munosabatda bo'ldingiz? - Eng yaxshi javoblar
- Ushbu kompaniya uchun nima qilsangiz bo'ladi? - Eng yaxshi javoblar
- Nima uchun sizni yollashimiz kerak? - Eng yaxshi javoblar
- Nega siz bu ish uchun eng yaxshi odamsiz? - Eng yaxshi javoblar
- Ushbu kompaniya haqida nimalarni bilasiz? - Eng yaxshi javoblar
- Nima uchun bu erda ishlashni xohlaysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Muvaffaqiyatni qanday baholaysiz? - Eng yaxshi javoblar
- Keyingi ishingizda nima izlayapsiz? Siz uchun nima muhim? - Eng yaxshi javoblar
Sizning so'ragan savollaringiz korporativ madaniyat
Siz suhbatlashmoqdasiz, ammo siz ham sizning kompaniyangiz bilan suhbatlashmoqdasiz va siz o'zingizning ishingizdan zavqlanishingizni, yangi ishingizdan bahramand bo'lishingizni bilasizmi? Esingizda bo'lsa, ishga yollanish jarayoni nafaqat sizni yollashga tayyor bo'lgan kompaniyani topibgina qolmay, balki sizga ham to'g'ri keladigan joyni topishga qaratilgan, shuningdek, sizning professional maqsadlaringizga erishishingizga yordam beradigan ish beruvchini topishni xohlaysiz. Bundan tashqari, suhbatdoshingiz ishingiz yoki kompaniyangiz haqida ba'zi savollaringizga ega bo'lishingizni kutadi.
Quyida sizning kompaniyangiz sharoitida qulay bo'lishini aniqlashni so'rashingiz mumkin bo'lgan ba'zi savollar mavjud:
- Sizning korporativ madaniyatingizni beshta so'z bilan qanday tasvirlagan bo'lardingiz?
- Bu erda ishlashning eng yaxshi qismi nimani anglatadi?
- Kompaniya nimani anglatadi?
- Kompaniya ushbu xayriya faoliyatiga qanday hissa qo'shmoqda?
- Kompaniya bo'ylab uchrashuvlaringizni qanchalik tez-tez o'tkazasiz?
- Ishga qabul qilishda kompaniyaning yondashuvi nima?
- Xodimlarning ish hayotidagi muvozanatini tushuntiring.
- Ilgari ta'lim va tarbiya uchun qanday imkoniyatlar yaratasiz?
- Nega ushbu kompaniyadan faxrlanyapsiz?
- Agar siz mutlaqo o'zgarish qila olsangiz, kompaniyani o'zgartirishingiz mumkin bo'lgan yagona narsa nima?