Ishga qabul qilish menejeridan qahvaha taklif qilishning eng yaxshi usuli qanday? Nima kiysangiz kerak? Nima qilish kerak? Kim to'laydi? Uchrashuv yaxshi o'tayotgan bo'lsa keyingi qadam nima?
Bu erda kofe yoki restoranda o'tkazilgan norasmiy intervyulardagi kepkalar.
Qahva intervyusini boshqarish bo'yicha maslahatlar
Ish beruvchilar bu mashg'ulotlarni bir necha sabablarga ko'ra ofis o'rniga kofe do'konida o'tkazadilar. Ish beruvchi uchun bu kompaniya xodimiga qandaydir rol bo'lishi mumkinligini aniqlash uchun potensial ishchi xodimini ko'proq vaqt bilan kutib olishning bir usuli. Nomzod uchun, hech bo'lmaganda boshida rasmiy intervyuda ishtirok etishni hojat qoldirmagan kompaniya haqida ko'proq ma'lumot olishning usulidir.
Menejerlarni va potentsial ish beruvchilarni yollash jarayoni intervyu jarayonining dastlabki bosqichlarida kamroq rasmiy yondashuv bilan boshlanadi. Yig'ilish axborot hamjamiyatiga o'xshaydi, shuning uchun ham ish beruvchining, ham fuqaroning tanish jiddiy suhbat qilmasdan tanish bo'lishi mumkin.
Garchi u faqat bir chashka qahva bo'lsa-da, bu yangi ish uchun qadam bo'lishi mumkin, shuning uchun tayyorgarlikka vaqt ajratish muhimdir.
Ba'zi tadqiqotlarni bajaring
Sizning intervyularingiz uchun ko'proq rasmiy muhitda tayyorlanishingiz muhim. Kompaniyani va uning missiyasini, xizmatlarini va yaqinda erishgan yutuqlarni o'rganish sizni butunlay muloqotda bo'lishga tayyorlaydi. Bundan tashqari, siz o'zingiz va sizning kariyerangizda nimalarni qidirayotganingizni va sizning kompaniyangizga qanchalik qimmatli bo'lishi mumkinligi haqida gapirishga tayyormiz.
Savol berish
Kamroq rasmiy intervyular va qahvaxonali uchrashuvlar nomzodga potentsial ish joylari, kompaniya haqidagi ma'lumotlar va hatto martaba bo'yicha maslahat berishga imkon beradi.
Lavozimlarning turlari va kompaniyaning xodimlari haqida bilib olish, o'zingizning ishingiz uchun qanaqa ahamiyatga ega bo'lishingiz mumkinligini tushunishda siz uchun afzallik beradi. Bundan tashqari, siz ushbu tashkilotda baxtli bo'lishingiz mumkinmi, yo'qmi, yaxshi rasm beradi.
Qanday kiyinish kerak
Uchrashuvning tabiati tufayli rasmiy biznes kiyinishga kiyinish kerak emas. Odatda, ishbilarmon ishqalanish mos keladi , shuning uchun siz yangi kostyum sotib olishdan oldin uchrashuv joyini ko'rib chiqing.
Nima qilish kerak
O'zingizning rezyumening bir necha nusxasini va agar sizda mavjud bo'lsa, biznes kartani olish siz uchun foydali bo'ladi. Shuningdek , murojaatlar ro'yxatini keltiring. Ehtimol, eslatma olishni xohlaysiz, shuning uchun yozma ruchka va qog'oz padini keltirib chiqarmang.
Buyurtma
Agar siz u erda ish beruvchining oldiga bora olsangiz, ularni buyurtma qilishni kutishingiz yoki oldinga borishingiz va o'zingiz ichishingiz mumkin. Biroq, ish beruvchilar odatda yorliqni yig'adi. Agar siz qahva suhbati uchun ish beruvchidan olib chiqilsa, unda pul to'lash haqida qayg'urishga hojat yo'q.
Bunday uchrashuv paytida ovqatni buyurtma qilish yaxshi emas. Suhbatlarning o'zi ko'proq tasodifiy bo'lsa-da, ishga qabul qilish menejeri bilan oldinga va orqaga gaplashishingiz mumkin va oziq-ovqat faqat shov-shuv bo'lib qoladi.
Keyingi qadam
Uchrashuv oxirida, kontakt ma'lumotlarini almashish, sizning tarmog'ingizni kengaytirish va siz bilan suhbatlashish uchun vaqt sarflaganingiz uchun ularga minnatdorchilikka erishishning ajoyib usuli hisoblanadi. Bu sizning intervyu intervyusida sizni yangi qiladi. Bundan tashqari, ishga qabul qilish jarayonida oldinga borishga qiziqishingizni yana takrorlashingiz mumkin.
Agar ko'rsatilgan lavozim yoki kompaniyaga qiziqish bo'lmasa ham, tezkor rahmat pochta yoki eslatmani jo'natish va LinkedIn singari ijtimoiy tarmoqlar bilan bog'lanish yaxshi . Sizning kompaniyangiz bilan qiziqmasangiz-da, yangi aloqaga ega bo'lish Sizni qidirayotgan narsalaringiz uchun boshqa imkoniyatlar bilan ta'minlaydi.
Sizga norasmiy suhbatga taklif qilinganingizda , shu jumladan, qanday tayyorlanish kerakligi, nima olib kelish va kiyinish kerakligi, savollar berish va qanday qilib ta'qib qilinishi mumkinligi haqida ko'proq ma'lumot olishingiz mumkin.
Davomi: Norasmiy suhbatni qanday bajarish mumkin? Ish bilan intervyu turlari