Tayyorlanish orqali tayyorgarlikdan samarali intervyu olish uchun ba'zi maslahatlar va strategiyalar. Keling, ijobiy suhbatlarning kalitlarini ko'rib chiqaylik.
Kompaniyani o'rganing
Ish beruvchining potentsiali haqida ma'lumot to'plash, suhbatga muvaffaqiyatli tayyorgarlik ko'rish uchun juda muhimdir.
Ish beruvchining veb-saytini, ayniqsa, "Biz haqimizda" bo'limiga murojaat qiling va intervyu bergan joy haqida batafsil ma'lumot so'rashdan qo'rqmang. Tashkilot haqidagi bilimingizni namoyish qilsangiz, u haqiqatan ham qiziqish bildiradi, bu esa intervyu beruvchilar ko'rishni xohlaydi. Kompaniya tarixini, bozordagi mavqeini va yangi ishlanmalarni, ayniqsa sizning rolingizga ta'sir etadigan so'nggi yoki rejalashtirilgan o'zgarishlarni o'rganing.
O'zingizni o'ringa qo'ying
Agar sizning malakalaringiz va ish uchun talablaringiz mukammal bo'lsa, bu rolda o'zingizni tasavvur qilishdan uyalmang. So'ralganda, sizning ishingiz bo'yicha dastlabki 60 yoki 90 kun ichida nimani amalga oshirishingiz mumkinligi haqida sharh berishga tayyor bo'ling; Biroq, vazifasi o'zgarish haqida hamma narsa bilishadi.
Yordam o'tkazish
Ko'proq yordam kerakmi? Suhbatlashuv bo'limini ko'rib chiqing. Bugungi kunda ish beruvchilarning aksariyati nomzodlarni tanlab olishning afzal usullari sifatida o'zini qiziqtirgan intervyu olishdi.
Xulq-atvorga asoslangan suhbatni ko'rib chiqish orqali ushbu umumiy suhbatlarga qanday tayyorgarlik ko'rishni o'rgating .
Xatolar!
Odatda intervyu xatolarining oldini olishni xohlaysizmi? Ushbu eng yaxshi intervyularni ko'rib chiqing.
Pul! Pul! Pul!
Biz haq to'lanadigan ish haqi markaziga tashrif buyurib, keng miqyosdagi sohalarda so'rovnoma o'tkazing.
Ushbu ma'lumot sizga maosh takliflarini muhokama qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni taqdim etadi. Bundan tashqari, ushbu ish haqi muzokaralarini muvoffaqiyatli amalga oshirish uchun maslahatlar topishingiz mumkin. Sizning ish haqingiz bo'yicha talablarni yaxshi belgilarga e'tibor bering. Ish beruvchilar, odatda siz kemada kelayotganingiz haqida o'ylamasdan turib mavzuni gaplashtirmaydilar. Boshqa tomondan, ba'zan maoshga oid vaqtdan oldin savollar nomzodlarni yo'q qilish uchun ishlatiladi.
Masalan, agar ishni bajarish bo'yicha ko'rsatmalar sizga maoshlar tarixi va ma'lum ish haqi talablarini kiritishni talab qiladigan bo'lsa, bu talabnoma beruvchilarni "ish haqi talablariga mos keladigan" va "yuqori ish haqi talablari bilan malakali" deb tasniflashning taktikasi bo'lishi mumkin. Agar intervyuser sizning ish haqi talablari bilan bog'liq savollaringiz bilan uchrashuvni yakunlagan bo'lsa, u sizning malakangiz va malakangizni sizni tanlash jarayoni keyingi bosqichiga o'tkazish uchun etarlicha ta'sirli bo'lgan belgisi bo'lishi mumkin.
Amaliyot mukammal qiladi
Tez-tez so'raladigan intervyu savollariga javoblar tayyorlang. Buning uchun siz o'zingizning o'rningizga tegishli fazilatlaringizni va malakalaringizni tahlil qilishga yordam beradi. Yaqin do'stingiz yoki maslahatchi bilan siz bilan uyatli intervyu o'tkazishni so'rang - ishga olish va ishga olish jarayonlari haqida tushunchaga ega bo'lgan kishi ideal! Soxta suhbatni yozib oling va savollaringizga qanday javob berayotganingizni ko'rish uchun uni ko'rib chiqing.
Kiyintiring
Suhbatlashtirilgan kiyimni sinashga harakat qiling - u sizning qulayligingiz va qulayligini his eting. Javoblaringizni javobingizni bajaring, shuning uchun javoblarni ishonch bilan etkazish uchun etarli darajada qulaydir. Suhbat joyiga yo'nalish olish uchun so'nggi daqiqaga qadar kutmang va sayohat vaqtini baholang. Uchrashuv oldidan sizni bo'shatish va dam olish uchun vaqt topa olish uchun o'zingizni bir necha daqiqa erta kelish uchun etarlicha vaqt bering.