Nima qilish kerak (va bajarmaslik kerak) va suhbat davomida ayting
Sizning ish va intervyularingizda muvaffaqiyatga erishish imkoniyatlarini optimallashtirishga yordam beradigan ba'zi narsalar mavjud:
Do: tayyorlang
Ishning talablarini va ish beruvchini tahlil qiling va nega sizning maqsadingizga muvofiq bo'lishiga ishonchli sabablar bilan bo'lishishga tayyor bo'ling . Qanday niyatda gaplashishni rejalashtiring va nimalarni tayyorlang, jumladan zaifliklar haqida qo'rqinchli tergov kabi umumiy intervyularga oid savollarga javoblar tayyorlang. Hujjatda ko'rsatilgan har bir pozitsiyadagi muammolarni va muvaffaqiyatlarni muhokama qilishga o'zingizning rezyumeni diqqat bilan ko'rib chiqing.
Do: Yaxshi taassurot qoldiring
Tanlangan sohada muvaffaqiyatli bo'lganlarning bir qismini kiyin. Kiyimlaringiz ish muhitiga mos ekanligiga ishonch hosil qiling, yaxshilab mos tushadi va yaxshilab bosiladi. Suhbatdoshingizga firma-butik suyakka chidamli va iliq tabassum bilan salom bering . Suhbat davomida tekisroq o'tiring va bir oz oldinga yodlang. Muntazam, lekin tatuirovka qilmaslik yoki ko'zga ko'rinmas ko'z bilan aloqa qilish. Vokal ohangingiz orqali energiya va g'ayratni ko'rsating va har bir savolga diqqat bilan javob berib boring.
Suhbatni tugatganingizdan so'ng intervyu beruvchilarga imkoniyat uchun minnatdorchilik bildiring va o'z pozitsiyangizga bo'lgan qiziqishni yana bir marta takrorlang. Har bir suhbatdoshga xuddi shu minnatdorchilik va qiziqish bildirgan xatni, kartani yoki elektron xatni kuzatib boring.
O'zingni sot
Muayyan holatlar yoki duch kelayotgan muammolar, siz aralashgan harakatlar va siz yaratgan natijalar haqida tavsif bering.
O'tgan ish beruvchilar uchun pastki chiziqqa ijobiy ta'sir qilganingizga alohida e'tibor bering. Masalan, pulni tejash, sotish hajmini ko'paytirish, xodimlarni ushlab turish, xodimlarni jalb qilish, moliyalashni ta'minlash yoki sifatni oshirish.
Do: Savol berish
Esingizdami, ish beruvchi siz bilan suhbatlashgani kabi ish beruvchi bilan suhbatlashayotganingizni eslang. Kompaniyaning qisqa muddatli va uzoq muddatli istiqbollari va maqsadlari va ushbu pozitsiyaga oid masalalarga e'tibor qarating. Yaxshi savollar sizga ish beruvchining siz uchun yaxshi mos ekanligini aniqlash uchun yordam beradi va ish beruvchiga uy vazifasini bajarganingizni va kompaniyaga samimiy qiziqish ko'rsatayotganini ko'rsatadilar.
Qilmang: Negativ bo'ling
Hech qachon ish beradigan intervyu paytida avvalgi ish beruvchilarni, supervayzerlarni yoki ishchilarni tanqid qilmang. Bu boshqalar bilan yaxshi ishlash yoki hisobdorlikni qabul qilish qobiliyatingiz haqida savollar tug'dirishi mumkin. Shuningdek, o'zingizning zaif tomonlaringizni belgilamang yoki ularga to'sqinlik qilmang. Ularni tan olishga tayyor bo'ling, ammo ularni o'rganish va yaxshilash uchun imkoniyat sifatida murojaat qiling.
Qilmang: haqiqatni ishlating
Qobiliyatlaringizni va yutuqlaringizni bayon qilishda abartmak uchun vasvasalardan saqlaning. Siz nima qilganingiz va nimalar qila olsangiz, ijobiy o'zgarishlarni kiritishingiz kerak, ammo barchasi to'g'ri bo'lishi kerak.
Oq yolg'onlarning eng kichigi bo'lishiga qaramay, sizning xarakteringiz va fitnangiz haqida savollar tug'ilishi mumkin.
Qilmang: kech (yoki ortiqcha erta)
O'zingizning intervyuingiz uchun o'z vaqtida bo'ling va o'zingizning bir necha daqiqalar o'zingizni zabt etishini, eslatmalaringizni uyushtirishni va hojatxonani ishlatishni xohlayotganingizni unutmang. Suhbatingiz boshlangunga qadar 5-10 daqiqadan ko'proq vaqt oldin kelish uchun etarlicha erta turishingiz kerak, lekin undan oldinroq bo'lmang. Rejalashtirilgan vaqtdan oldingi vaqtga kelib salbiy taassurot qoldirib, vaqtni boshqarish qobiliyatlari yoki yo'nalishlarni kuzatish qobiliyati haqida savollar tug'ilishi mumkin.
Qilmang: Umumiy fikrni unuting
Kiyinish yoki behayo harakat qilish sizning professionalligingiz haqida savollar berishga imkon beradi, chunki suhbat davomida mobil telefoningizni tekshirish kabi narsalar bo'lishi mumkin.
Suhbatlarda ovqatlanishni talab qilsangiz, spirtli ichimliklar buyurtma berishni yoki yaxshi ovqatlanish qiyin bo'lgan antreni tanlamang. Umuman olganda, sizning ichakni tekshiring. Agar biror narsa ish intervyusi uchun mos kelmasa, ehtimol.