Ish bilan intervyu qilingandan keyin 5 ta ish qilishingiz kerak
Sizning ish intervyuingizni tugatgandan so'ng siz nima qilishingiz kerak bo'lgan beshta narsaga qarang:
1. Suhbatni baholash
Suhbatni tugatgandan so'ng, sizning savollaringiz bilan birga so'ralgan savollarning xulosasini yozing. Keyingi kuzatuvni ta'minlasangiz, bu kelajakdagi ma'lumot uchun javoblaringizni saqlaydi.
Bundan tashqari, suhbatdoshingizga aytgan gapingizni eslatib qo'ying, ammo imkoniyatdan foydalanmang. Shunday qilib, agar siz ikkinchi intervyu olsangiz, bu narsalarni eslatib qo'yishingiz mumkin.
Mulohazali mulohazasiz mulohazangiz sizni kelgusida muloqot qilish uchun batafsil ma'lumot beradi. Bundan tashqari, taqdimotingizdagi har qanday muammolarni aniqlay olasiz, shuning uchun ularni yaxshilashingiz va kelgusidagi intervyularga yanada ko'proq tayyorlanishingiz mumkin.
2. Hujjatlar haqida ma'lumot va keyingi qadamlar
Suhbat yakunida, jarayonni oldinga siljitish haqida so'rab ko'ring. Intervyuser ikkinchi intervyu uchun nomzodlarga haftada bir marta murojaat qila oladimi? O'n kun ichida qaror qabul qilishmi?
Ular murojaat qilgan yoki faqat muvaffaqiyatli nomzodlarni xabardor qiladilarmi?
Nimani kutish kerakligini siz qachon kuzatishni bilib olasiz va barcha suhbat va ishga yollash jarayoni haqida qayg'uradigan har qanday tashvishlarni kamaytira olasiz.
Ushbu jarayon davomida siz suhbatlashgan har bir kishini kuzating. Agar siz bir nechta odam bilan suhbat qurgan bo'lsangiz, har qanday foydali ma'lumot yoki har bir kishi tomonidan ko'tarilgan alohida tashvishlarni yozib oling.
Suhbatdoshlarning nomlarini va aloqa ma'lumotlarini yozib qo'ying yoki keyinroq ushbu ma'lumotlarga intervyu bergan shaxsdan so'rang.
Suhbatingizda ishtirok etgan har bir kishining ismini bilish juda muhimdir, chunki intervyu yozuvi uchun minnatdorchilik bildirishni istaysiz . Yaxshi yozilganligi uchun minnatdorchilik bildirayotganingiz potensial ish beruvchilaringiz haqida katta taassurot qoldiradi.
3. Ishga qabul qilish boshqaruvchisiga ergashing
Nomzodlar haqidagi qaror tez-tez amalga oshiriladi, shuning uchun agar iloji bo'lsa , sizning elektron pochtangizni darhol yuborish kerak . Sizning intervyularingiz sizni eslashlarini istaysiz va bu kuzatishlar yaxshi taassurot qoldirishi mumkin.
Keyingi elektron pochta uchun uzoq vaqt talab qilinmaydi. Qisqartirmaslik kerak, suhbatdoshingizga vaqtni siz bilan gaplashishi uchun minnatdorchilik bildiring va ushbu ma'lumotlar sizning muloqatingizda eslatib o'ting:
- Sizning fikringizcha, bu pozitsiyaning mukammalligi va ularning tashkilotiga qo'shilish imkoniyatini yoqtirishiga ishonasiz. O'zingizning aktivingiz va manfaatlaringizdan kelib chiqib, bu pozitsiyaning nihoyatda mukammal bo'lganligi haqida gapiradigan bir yoki ikkita jumlaning qisqacha nutqlarini qo'shing.
- Suhbat davomida siz to'liq javob bera olmagan mavzularni ko'rib chiqadigan qo'shimcha ma'lumotni etkazing. Misol uchun, ish beruvchining konkret sohasidagi vakolatlaringizni ko'rsatadigan ish misolini kiritishingiz mumkin.
- Uchrashuv imkoniyati uchun minnatdorchiligingizni bildiring va iloji bo'lsa, barcha harfni nusxa ko'chirish / joylashtirishdan ko'ra, har bir kishi uchun bir-biridan farqli shaxsiylashtirilgan elektron pochtalarni tuzing. Har bir shaxs tomonidan siz bilan baham ko'rgan biror narsa esda tuting. Bu yoqimli doktrin - sizlar ishtirok etgan barcha partiyalarda yaxshi taassurot qoldirish va unutilmas bo'lishni istaysiz.
Bundan tashqari, siz uchrashgan har qanday foydali xodimlarga o'z minnatdorchiligingizni bildiradigan alohida xabarni yuborish haqida o'ylab ko'ring. Bu xodimlar ishga yollash qarorlari haqida o'ylashingizdan ko'ra ko'proq ta'sirga ega. Siz tomoningizdan imkon qadar ko'proq odam xohlaysizmi.
4. Sizning suhbatdoshingiz bilan onlayn aloqada bo'ling
Siz intervyu bergan joriy pozitsiyani tashqaridan o'ylab ko'rish yaxshi fikrdir, chunki siz intervyu beruvchingiz bilan uzoq muddatli munosabatlarga ega bo'lishingiz mumkin, garchi siz darhol ish joyini darhol ochib qo'ysangiz ham.
Suhbatingizdan keyin sizning intervyularingizni ko'rib chiqing va suhbatdoshingiz bilan suhbatingiz davomida paydo bo'lgan munozaraga asoslanib ulanish uchun kirishni ochib LinkedIn orqali bog'lang. Ehtimol siz, masalan, o'z biznesiga tegishli gazeta maqolasini, masalan, oldinga yo'naltirmoqchi edingiz.
Ushbu aloqalar muhim ahamiyatga ega, chunki agar siz hozirgi holatni qo'msamasangiz, keyinchalik biror narsa paydo bo'lishi mumkin va intervyu beruvchingiz siz bilan aloqa o'rnatishi mumkin.
5. Sizning manbalaringizni xabar bering
O'zingizning ish qidirishingiz uchun mos mos yozuvlarga ega bo'lishingiz kerak bo'ladi va ularni sizning potentsial ish beruvchi tomonidan sovuqqonlikda bo'lgan kabi his qilishlarini istamaysiz. Shunday qilib, agar siz allaqachon mavjud bo'lmasa, arizangizni qo'ng'iroq yoki elektron pochta orqali olishingiz va ish uchun ishingizni umumlashtirishi va o'z tavsiyanomalarida stress bo'lishini istagan istalgan joyga qo'shishlari uchun ogohlantirishingizni bildiring.
Bundan tashqari, sizning eng kuchli tarafdorlaringiz sizning istiqbolli kompaniyalaringiz bilan aloqa qilishsa , sizning nomingizdan nomaqbul g'ayrat qilishni istashlarini ko'rib chiqing. Odamlar odatda foydali bo'lishni xohlashadi, biroq keyingi shukrona maktubi yoki elektron pochta orqali tasdiqlash uchun minnatdorchilik bildirishni unutmang. Darhaqiqat, sizning barcha murojaatlaringizga rahmatnoma jo'natish yaxshi fikr bo'lishi mumkin.