Har bir kattalar, ish bilan bandlar va ishsizlar uchun rezyume bor. Ba'zilarida parvarish qilingan va har doim ishchi ov vositasi sifatida foydalanishga tayyor bo'lgan boshqalar bor, boshqalari esa origami amaliyotiga mos keladigan rezyumelar.
Ikkala rezyumeyle bir xil bo'lmasligi kerak bo'lsa-da, yaxshi savdo rekordini o'z ichiga olishi kerak bo'lgan bir necha maqola bor.
01 Sizning ma'lumotingiz
Ushbu bo'lim sizning ismingizni, manzilingizni va 2 yoki 3 aloqa usulini o'z ichiga olishi kerak. Siz istagan oxirgi narsa, ishga yollanish menejeri bilan siz bilan bog'lanish uchun faqatgina bitta usulni taklif qilishdir. Mobil telefon raqamingizni, uy raqamingizni, elektron pochta manzilingizni, Skype nomini va ishga qabul qilish menejeri bilan bo'lishishda qulay bo'lgan har qanday ijtimoiy tarmoq saytlarini qo'shing.
02 Maqsad
Ko'pchilik rezyumelarga "Ob'ektiv" bo'limini qo'shib qo'yish muhimligini bahslashishi mumkin bo'lsa-da, ko'plab ishga yollash menejerlari nomzodlarni tezda filtrlash uchun ushbu bo'limni izlaydi. Agar ob'ektiv bo'linma juda kam ma'lumot yoki ba'zida maqsadni aniq belgilaydigan bo'lsa, qabul qilingan resume bilan qoplangan stolga ega bo'lgan ishga qabul qilish menejeri qisqacha qisqartirishingiz mumkin.
Ob'ektiv bo'lim sizni qiziqtiradigan mavqega qat'iy, aniq va maqsadli bo'lishi kerak. Biroq, mening maqsadim "Fortune-100" kompaniyasining savdo-sotiq bozoridagi mavqeini topishdir, bu esa o'z navbatida ekologik xavfsiz mahsulotlar va xizmatlarni Amerika Bosh direktori birinchi o'rinda jim maktubni o'z ichiga olgan "asosli bizneslar", ehtimol, o'ziga xos va chegaralanishi kerak.
03 Tegishli ish tajribasi
So'nggi bir necha yil ichida 14 ta ish joyiga ega bo'lgach, ish beruvchilar ijaraga olmoqchi bo'lganingiz haqida xabar jo'natmaydi. Buning o'rniga u ko'p ishdan bo'shatilgan yoki doimiy ish ovchisi bo'lgan kishi sifatida qaralishi mumkin. O'zingizning rezyumeingizga joylashtirilgan har bir pozitsiyani o'z ichiga olgan holda, sizning rezyumeni uchun o'lim qaltisligi bo'lishi mumkin.
Yaxshi sotuvlar rezyumesi sizga murojaat qilayotgan pozitsiyaga sizni tegishli bo'lgan tegishli ish tajribasini ta'kidlaydi. Sizning 6 oylik statsingizni tirk klouni kabi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan holda, hech qanday maqsadga xizmat qilmaydi va savdo pozitsiyasini ochish imkoniyatini oshirish uchun hech narsa qilmaydi.
O'tmishda ko'p sonli savdoni amalga oshirgan bo'lsangiz, siz murojaat qilayotgan pozitsiyaga (aloqalarga) eng mos keladigan narsalarni kiriting. O'zingizning rezyumeni vaqt doirasidagi bo'shliqlaringiz bo'lsa, suhbatingiz davomida ularni hal qilishni kuting.
04 Nima uchun?
Siz "Menga yolvoring" deb nomlangan rezyume bo'limining sarlavhasini qo'shishni xohlamasligingiz mumkin bo'lsa-da, rezyumeingizni ishga yollamoqchi bo'lgan menejerning fikriga javob beradigan oddiy savolga javob berish kerak: "Nega bu odamni yollashim kerak?"
Har bir ishga qabul qilish menejeri resumelarni ko'rib chiqishda bir xil radiostantsiyaga quloq soladi. Ushbu stantsiya WIIFM bo'lib, "Men uchun nima bor!" Boshqacha qilib aytadigan bo'lsak, sizning rezyumeingiz ishga yollanish menejeri sizni nima uchun o'ylab topishi kerakligi haqida ma'lumot berish kerak, siz bilan intervyu tuzishi kerak va jiddiy ravishda sizni yollash haqida o'ylashingiz kerak.
"Nima uchun" bo'limiga murojaat qilish uchun, sizga ko'nikmalarni, hayotiy tajribalarni, ta'limni, mukofotlarni, yutuqlarni va iloji boricha eng yaxshi yoritadigan boshqa "tegishli" ma'lumotni kiritish kerak. Agar siz savdo mukofotlarini qo'lga kiritgan bo'lsangiz, yaxshi savdoga qo'yilgan savdo-sotiq seminarlariga qatnab, kitob yozib, kollejdagi savdo yoki biznes kurslarini o'qib chiqsangiz, ingliz kanalini suzishingiz yoki o'z shaxsiy yoki professional kariyerangizda ajoyib ishlarni amalga oshirgan bo'lsangiz, uni o'zingizning rezyumeingizga qo'shing.
Biroq, ushbu bobda juda ko'p ma'lumotlarni kiritmaslikka ehtiyot bo'ling. Yaxshi maslahat sizni ajoyib tanlovga aylantiradigan hamma narsalarni o'z ichiga olishi mumkin, so'ngra do'stingiz yoki hamkoringiz sizning yozuvlaringizdan kamida 50 foizini kesib tashlashi kerak. Agar siz karerangizda juda ko'p ish qilmagan bo'lsangiz, ajoyib narsalarni amalga oshirishni taklif qiladigan sifatlarni ta'kidlang. Hermann Hessning "Siddhartha" romani, asosiy belgisi, potentsial xodimga oziq-ovqatsiz kunlar o'tishi mumkinligini aytadi. Bu savdo bo'yicha professional uchun eng ko'p sotiladigan mahorat bo'lmasa-da, u iroda va o'z-o'zini nazorat qilishni taklif qiladi. Ishga qabul qilish menejerini qidirayotganini hech qachon bilib olmaysiz!