Qanday "yaxshi" ko'rinadi
Ko'pgina odamlar o'zlarining maqsadlari, tajribalari, ta'limlari va tuyulishi kerak bo'lgan "talablar asosida berilgan murojaatlar" tagini sanab o'tadigan yangilangan varaqadir. Ko'plab ish ovchilari umumiy rezyume shaklini qo'llagan holda, rahbarlarni ishga qabul qilish topshirilgan rezyumelarni suv bilan filtriga solishi yoki e'tiborga olinadigan narsalarni izlashga majbur.
Bir yoki ko'pmi?
Savdo pozitsiyasini faol ravishda izlayotgan va o'z rezyumelarini bir nechta nusxalarini yuborishni rejalashtirgan ish qidiruvchilari odatda bitta rezyumeni qo'llashlari mumkin.
Ushbu jilovli va professional rezyume ish beruvchilarni umumiy ishga yollash boshqaruvchisiga murojaat qilishlari mumkin bo'lgan bilimlarni, tajriba va ta'limni ta'kidlaydigan umumiy ma'lumotni taqdim etishi kerak. Boshqacha aytganda, bir nechta kompaniyalarga yuborilgan nusxalar vanilla hisoblanadi. Ular ma'lum bir pozitsiya yoki ma'lum bir kompaniya uchun emas.
Umumiy rezyume imkon qadar ko'plab kompaniyalardan imkon qadar ko'proq intervyu olish niyati bilan taqdim etiladi.
Yana aniq maqsadga qaratilgan yondashuvga ega bo'lgan ish qidiruvchilar har bir firma uchun taqdim etilayotgan rezyumelarga moslashtirilgandan juda foyda oladi. Har bir rezyume o'ziga xos "lazzat" bilan ta'minlanadi va umumiy ishga yollash boshqaruvchisiga emas, balki ma'lum bir ishga qabul qilish boshqaruvchisiga murojaat qilish uchun yaratilgan.
Ushbu maqsadga yo'naltirilgan yondashuv, odatda, bir rezyumeni olomondan ajratib turadi.
Davomini xususiylashtirish
Sizning rezyumening nusxasini savdo bo'yicha mutaxassislar uchun ochilgan yoki bo'lmasligi mumkin bo'lgan har bir ish uchun yuborishni rejalashtirmaguningizcha, shaxsiy ish beruvchilarga moslashtirilgan resumeni yuborsangiz, natijalar keskin yaxshilanadi.
Buni amalga oshirish uchun rezyume yozishni tadqiqot bilan boshlashingiz kerak. Misol uchun, ABC Sotuvdagi korxonalar uchun Hisobni boshqaruvchisi uchun ochilish borligini bilib qolsangiz va sizning tadqiqotingiz ABC kompaniyasining sizning ishingizdan zavqlanadigan turi bo'lsa, sizning dastlabki tadqiqot qadamingiz aniq hisobni topish ABC uchun vakillar sotishadi, kimga sotiladi va qayerga sotiladi.
ABC uchun hisob boshqaruvchisining ishi haqida yaxshi tasavvurga ega bo'lgach, rezyumeingizni tuzish vaqti keldi. Sizning maqsadingiz ABC uchun ishga qabul qilish menejerini rezyumelarni qidiradigan narsaga nisbatan o'zingizning rezyumening barcha mazmunini maqsad qilib qo'yishdir.
Misol uchun, agar sizning ta'limingiz, ABC savdo vakili uchun eng yaxshi ehtimolga ega bo'lsa, ta'limingizni ta'kidlaganingizga ishonch hosil qiling. Biroq, agar sizning savdo tajribangiz juda yaxshi bo'lmasa, siz ijodiy ish qilishingiz va sotish tajribangiz davomida o'rgangan qobiliyatlaringizni ABC ning savdo pozitsiyasiga qanchalik mos kelishini ta'kidlashingiz kerak.
Sizning rezyumelaringizga qo'ygan har bir narsa mantiqan to'g'ri bo'lishi va siz murojaat qilayotgan pozitsiyaga bog'liq bo'lishi kerak. Savdo rezyumeni bu usulda barpo qilish, yakuniy natijani, rezyumeni, kuchli savdo vositasini yaratadi. Sizning ishingiz raqobatni qidirib , o'zingizning nomzodingizni qo'yib, olomondan ajralib tursin.
Shaxsiylashtirilgan Resursni yuborish
O'zingizning rezyumeni moslashtirilgandan so'ng, ehtimol o'ng qo'lingizga tushishini bilib olishingiz mumkin. Sizning kompaniyangiz sizga beradigan ko'rsatmalarni topshiradigan har qanday resumeni ta'qib qilishda davom etsangiz ham, bu sizning rezyumeni boshqa olingan rezyumelarga joylashadi.
Yaxshiroq yondashuv sizning rezyumeingizni ishga qabul qilish boshqaruvchisiga topshirishdir. Agar buning iloji bo'lmasa, kompaniya qo'ng'iroq qiling va ishga qabul qilish boshqaruvchisining nomini toping, unga va pochta manziliga murojaat qilishning eng yaxshi usuli.
Keyinchalik, ishga qabul qilish menejeri haqida ko'proq bilib olish uchun, LinkedIN kabi tarmoq va saytlardan foydalangan holda ba'zi izlanishlarni amalga oshiring. Buning uchun siz yana rezyumingizni o'zgartirishi uchun ilhomlantiradigan qo'shimcha ma'lumotni berishi mumkin yoki sizni ishga qabul qilish boshqaruvchisining e'tiborini jalb qilish uchun qopqoq maktubini qanday yaratishni bilib olishingiz mumkin. Har bir jarayonni qanchalik yaxshi tayyorlasangiz, u yaxshi bo'ladi.
O'zingizni rezyumeingizni o'qiyotganingizni bilganingizdan so'ng, rezyumeingizni o'z qo'llariga olish va qaror qabul qilish bo'yicha imkon qadar ko'proq narsani bilish uchun o'zingizning shaxsiy tayyorlangan risolani ushbu shaxsga to'g'ridan-to'g'ri yuboring. Tugatganingizdan so'ng, keyingi ish imkoniyatingizga o'ting va butun jarayoni yana takrorlang.