" Ish qidirish " rejimida bo'lganlar uchun, nima qilish kerakligini bilish, savdo ishini qayerda qidirish kerakligini bilish juda muhimdir. Sizga taklif etilgan birinchi ishni bajarishingiz kerak bo'lmaydigan holatda o'zingizni topmaguningizcha, har qanday yaxshi savdo ishi taklif qilishi kerak bo'lgan eng yaxshi narsalarni ko'rib chiqing.
01 Cheksiz daromad potensiali
Cheksiz daromad potentsialiga ega bo'lish sizning potentsialingizni qoplaydigan pozitsiyani ko'rsatsangiz, cheklash sabablarini o'rganish yoki yurgizishni xohlashingiz mumkin.
02 Jozibador tovon puli
Siz ko'rib chiqayotgan savdo ishi cheksiz daromad potensialini taklif qilganiga ishonch hosil qilganingizdan so'ng, kompensatsiya rejasiga diqqat bilan qarash kerak. Aksariyat kompaniyalar o'zlarining kompleks rejalari haqidagi tafsilotlarni nodavlat xodimlar bilan bo'lishmasalar ham, ayrim umumiy savollarga javob berishga tayyor bo'lishlari kerak. Misol uchun, kompozitsiya rejasi daromad yoki daromadga asoslanganligini aniqlang. Qanday keng tarqalgan aktsiyalar va qancha taklif qilinayotganligi haqida so'rash. Har qanday bonus yoki ustunlikka erishish uchun rag'batlar haqida so'rab ko'ring.
Siz qanchalik ko'p savollar bersangiz, intervyuchi sizning lavozimga qiziqqaningiz haqida o'ylaydi. Va u sizga ko'proq qiziqish uyg'otadi, tovon puli haqida ko'proq ma'lumot beradi.
03 jonli bozor imkoniyatlari
Cheksiz potentsial va ajoyib kompensatsiya rejalari bor bir nechta savdo karyeralar mavjud, biroq kompaniyaning mahsuloti yoki xizmati juda sodda emas. Sizga misol beraylikki, cheksiz daromadlar va kompleks rejaga ega bo'lgan pozitsiyani taqdim eting, daromadning 90% va barcha daromadlarning 50%. Bundan tashqari, agar siz faqat ikkita mahsulotni sotadigan bo'lsangiz, siz avtomatik tarzda ish haqingizni yarmiga teng bonusga ega bo'lasiz. Hayoliydir. Bitta savol shuki, siz sotishingiz kerak bo'lgan mahsulot yozildi.
Ular buyuk yozuvchilardan bo'lishi mumkin va siz hali biror narsaga muhtoj bo'lgan savdo joyingizdagi kimdirni topishingiz mumkin, ammo ular hech qachon savdoni amalga oshirmaydi yoki sizning savdolaringiz orasida juda ko'p, juda ham yaqin.
04 Sotuvdagi trening
Muallif va ilhomlantiruvchi ma'ruzachi Stiven Koveyning aytishicha, mashg'ulotlarni vaqtincha o'tkazmasdan turib, yoki "uni siqib chiqaring" degan so'zlar, sizni yoqib yuboradi va sizni yo'qotadi. Trening - savdoning katta qismidir. Boshlang'ich savdo ko'nikmalari ba'zi uslublardan tashqariga chiqmasligi mumkin, ammo sanoat va bozor o'zgarishlari (sotish, yopish , va hokazolarni o'qitish) savdo mutaxassislari tegishli treninglar bilan shug'ullanishni talab qiladi.
Ishga qabul qilish menejeridan kompaniyaning ta'lim dasturini bilib bo'lmasangiz, ba'zi xodimlar bilan suhbatlashing. Ko'pgina savdo shirkati nomzodlar "safarlar kunlarini" o'tkazishni so'raydi, unda nomzod odatda, kunning qanday ko'rinishini ko'rish uchun ishchi bilan kun o'tkazadi. Agar sizda bunday imkoniyat mavjud bo'lsa, uni hamma joyidan sakrab chiqing va undan ko'proq foydalaning.
Bir nechta savollarni so'rang va kompaniyani qanchalik tez-tez o'qitishi va o'qitish qanchalik yaxshi ekanligi haqida so'ralsin.
05 Sotuvni qo'llab-quvvatlash
Savdo bo'yicha mutaxassislar odatda, bir kunda qilishlari kerak. Premerlik savdo kompaniyalari o'z mijozlarining mijozlari oldidagi vaqtlarini aks ettira olsalar, savdogar xodimlarining yanada samarali bo'lishini tushunadilar. Bunga erishish uchun bu birinchi kompaniyada faqatgina savdo bo'yicha mutaxassislarni qo'llab-quvvatlash uchun ishlaydigan ishchilar bor.
Qo'llab-quvvatlash darajasi o'zgaradi, ammo buni yodingizda tuting: savdo yordamiga kelsak, u qanchalik ko'p bo'lsa, shuncha yaxshi bo'ladi.
06 Raqobat
Nima uchun siz raqobatbardosh savdo sanoatini qidirib topishingiz kerak. Buning sababi oddiy: Agar sizning kompaniyangizda raqobat bo'lmasa, bozor maydoni bu sohada bir nechta kompaniyalar uchun etarli darajada sanoatni qo'llab-quvvatlamaydi.
Raqobat shirkatlarning yanada yaxshi bo'lishini ta'minlash uchun ajoyib usul. Ishsiz, korxonalar dangasa bo'lishga moyil. Agar savdo shirkati bozor munosabati bilan dangasa bo'ladigan bo'lsa, ishchilarini saqlab qolish uchun ehtimol ular dangasa bo'lishadi.
"Savdolarni qo'llab-quvvatlash" dan farqli o'laroq, raqobat haqida gap ketganda, bu ko'proq yaxshi emas. Kuchli raqobat, odatda, past darajada marjinalar, ko'proq yo'qolgan bitimlar va kvotaga qarshi kurashish bilan bog'liq. Sog'lom raqobat ajoyib. Ko'pgina savdogarlar uchun juda raqobatbardosh sanoat ko'pincha tomoqqa kesiladi.
07 Shaxsiy va kasbiy rivojlanish imkoniyatlari
Savdo treningidan tashqari yaxshi savdo pozitsiyasi sizga kelajakdagi imkoniyatlarni taklif qilishi kerak. Ba'zilar uchun bu rivojlanish imkoniyatlarini anglatishi mumkin, va boshqalar uchun bu jamoa ishini, ish hayotidagi muvozanatni va yaxshi salomatlikni mustahkamlaydigan muhitda ishlashni anglatadi.
Agar siz boshqa ish joyini topmaguningizcha, cho'ntagingizda pulni qo'yish uchun ish topmoqchi bo'lsangiz, umumiy ish muhiti siz o'sib chiqishi mumkinligini his qilsangiz, uzoq muddatli ishni qondirishning ajoyib usuli hisoblanadi.