O'ng oyoqdan boshlash orqali yangi ishingizdan erta chiqish xavfini kamaytirishga yordam bera olasiz.
Ko'proq o'rganing
Tajribali sotuvchi uchun ham, yangi kompaniyaga borib, mahsulotdan savdo aylanishiga korporativ madaniyatga boshqa jamoa a'zolariga va boshqa ko'plab yangi narsalar o'rganishni o'z ichiga oladi. Shunday qilib, ishning dastlabki bir necha kunida, imkon qadar ko'proq ma'lumotni olish haqida gap boradi.
Ortingizga o'tirib, savdo boshqaruvchisiga bilimingizni qoshiqlashni kutish etarli emas, chunki yangi ishchilarni tayyorlash uchun tuzilgan rejalar kamdan-kam. Sinflar orqali yangi ishchilarni ishga tushirishdan oldin qo'yadigan kompaniyalar kursantlarga asosiy sotish ko'nikmalari va kompensatsiya tuzilmalari haqida maslahat berishi mumkin, lekin ular kamdan-kam hollarda bu nuqtadan oshib ketadi. Yangi jamoangiz bilan birinchi kuningiz bilishingiz kerak bo'lgan narsalar uchun qazishni boshlashning eng yaxshi usuli hisoblanadi. Tashabbuskorlikni o'zingizning savdo boshqarmasidan ta'sirlashingizga ham yordam beradi.
Muammoni va maqsadlarni bilib oling
Birinchi kuningizda yangi menejeringiz bilan bir oz vaqt sarflang va asosiy masalalar haqida so'rang: mahsulot va kompaniyaga sizning savdo qo'ng'iroqlaringizda, savdo ustunliklari va maqsadlari qanday bo'lishi haqida ko'proq ma'lumot olish uchun, kriteriyani boshqarish Sizning muvaffaqiyatingiz, boshqaruv va kompaniyaning mahsuloti haqidagi dolzarb masalalar bo'yicha boshqaruvchining fikri va boshqalar.
Qanday ta'lim olish mumkinligini va u birinchi kunlar va haftalarda sog'lom quvurlarni barpo qilish uchun sizning harakatlaringizni qanday maqsadga yo'naltirganligi haqida maslahat beradi. Siz bilishingiz kerak bo'lgan boshqa muhim tafsilotlarni kompaniyaning dasturiy ta'minotlari va ma'lumotlar bazalari, xususan, CRMlar haqida ma'lumot ; telefon tizimi va uning nuances; nusxa ko'chirish mashinalari va pochta markalari kabi boshqa ofis uskunalari; va sizning do'stlaringizning oddiy dasturlari.
Savol berish va tinglash
Turli kompaniyalar biznesni amalga oshirishning turli xil yo'llarini tanlashlari mumkin. Qadimgi savdo guruhingiz bilan sizga muvaffaqiyat keltirgan xatti-harakatlaringiz va harakatlaringiz tezda sizni issiq suvga olib kelishi mumkin.
Jamoaning noodiylarini olishga vaqt topolmaguncha, o'zingizning savdo sotuvchisiga prospektli davolanishingiz bilan munosabatda bo'ling: suhbatdoshingizdan ko'proq tinglash, ko'z bilan aloqa bog'lash va tananing tilini bilish (siz va ular haqida), umumiy joylarni qidirish sizning munosabatingizni mustahkamlash uchun va hokazo.
Sizning yangi hamkorlaringiz agar ular sizni yaxshi ko'rsalar, axborot va qo'llab-quvvatlashning katta manbai bo'lishi mumkin. Ammo, sizni tayyorlashga tayinlangan odam bilan gaplashmaguncha, dastlabki kontaktlaringizni qisqartiring. O'zingizning ishingizdan ko'p vaqt talab qilmaysiz.
Partiyani kiyin
Sizning suhbatingiz, ehtimol sizning kelgusi menejeringiz va ehtimol sizning hamkorlaringiz bilan yuzma-yuz uchrashishingiz mumkin edi, biroq bu kompaniyaning kundalik kiyim kodini aniqlashning eng yaxshi vaqti emas, chunki intervyu beruvchilar odatda bir necha marotaba kundan-kunga asoslanadi.
Sizning birinchi kuningiz hamkorlaringiz odatda qanday ish uchun kiyinayotganingizni ko'rish uchun yaxshi imkoniyatdir. Ba'zi bir tashkilotlarda tasodifiy so'zlar; boshqalarda konservativ kostyumlar kutilmoqda. Erkaklar uchun qabul qilingan sochlar va sochlarning sochlari kompaniyadan kompaniyaga va sanoatdan sanoatgacha farq qiladi.
Ayollar uchun, yubka uzunligi, bo'yanish uslubi yoki hatto yalang oyoqlari, kaltakesozga qarshi, siz o'zingizni qanday baholaysiz va qanday qilib baholanasiz? Shuni yodda tutingki, ba'zi kompaniyalarda sotuvchilar ko'pincha tasodifiy kiyinishadi, lekin mijozlar yoki istiqbollarini kutib olishlari mumkin bo'lgan kunlarda kostyumni bog'lashadi. Shubha tug'ilganda, savdo boshqaruvchisiga yoki do'stingizning sotuvchisiga murojaat qiling.