Siz josus bo'lishni xohlaysizmi?
Boshqacha aytganda, agar siz Markaziy razvedka boshqarmasi uchun qanday ishlashni bilmoqchi bo'lsangiz, hech kimdan so'ramang.
Bu sizning intilishlaringizni bartaraf qiladi va shuning uchun ham ushbu qoidalarni buzadi. Biroq siz ushbu maqolani o'qib chiqishingiz mumkin, bu siz uchun hamma narsani anglatadi.
Markaziy razvedka boshqarmasi
Agar siz josuslik bilan shug'ullanish degan fikrni topsangiz, Markaziy razvedka boshqarmasi - operatsiyalar boshqarmasi (O'M) ning maxsus tarmog'i uchun ishlashni xohlaysiz, ilgari National Secret Service (NCS) deb nomlangan. DO - inson razvedkasini maxfiy tarzda yig'ish uchun mas'ul bo'lgan Markaziy razvedka boshqarmasi (aka josuslik) ning tarkibiy qismi. Ular keng qamrovli ta'lim dasturini tugatgandan so'ng, ishga nomzodlar uchun mavjud bo'lgan kirish darajasidagi lavozimlardir.
- Yadro kollektorlari va operatsiyalari xodimlari odatda chet elda ishlaydigan odamlarni chet el manbalariga jalb qilishadi.
- Yadro kollektorlari va kollektsionlarni boshqarish bo'yicha mutaxassislar chet elda ishlaydigan ko'plab martabalarini ham o'tkazadilar. Ular inson aqlining to'plamini boshqaradi va uni AQShning tashqi siyosat doiralari va razvedka jamoatchiligi tahlilchilariga baholashadi va tarqatadilar.
- Xodimlar Operatsiyalari Xodimlar DO shtatlar shtab-kvartirasi va chet ellik ofitserlar bilan aloqalar. Ular Vashingtondagi vaqtlarini ko'pincha sarflashadi, ammo vaqtinchalik xorijiy topshiriqlarga ega bo'lishlari mumkin. Ular muayyan hududda yoki transmilliy maqsadda, masalan, terrorizm yoki jinoyatlar bo'yicha ekspertlar.
- Maxsus ko'nikmalar bo'yicha mutaxassislar Vashington shtab-kvartirasida yoki xorijda ishlaydilar. Ular Markaziy razvedka boshqarmasi amaliyotlarini bajarish yoki qo'llab-quvvatlash uchun harbiylarda , tillarida, texnikada yoki ommaviy axborot vositalarida o'z tajribasidan foydalanadilar. Ushbu toifaga mansub lavozimlarga maqsadli xizmat ko'rsatuvchi ofitser, til bo'yicha ofitser, harbiy amaldor, dastur va reja bo'yicha ofitser va axborot resurslari bo'yicha ofitser kiradi.
Jadvaldagi kirish darajasi va ish malakasi
Boshlang'ich bosqichda ishlaydigan nomzodlar Operatsion Direktorga Kasbiy Stajyor dasturida, Yashirin Xizmatlar Stajyorlari Dasturida yoki Markazda Stajerning Dasturida ishtirok etishlari mumkin. Ishtirok etadigan dastur o'zlari tegishli bo'lgan ish va tajriba darajasi bilan aniqlanadi.
Yadro kollektorlari bo'lishni istaganlar avvalgi tajribaga qarab, Kasb-hunar o'quvchilari dasturiga yoki Yashirin xizmat stajyorlari dasturiga kiradilar. Bir necha yil yoki harbiy tajribaga ega bo'lgan shaxslar bevosita Yashirin xizmat kursatuvchilar dasturiga kiritiladi. Faqat bitta kollej diplomiga ega bo'lganlar oxir oqibat Yashirin xizmat stajyor dasturiga o'tishdan oldin Professional Stajyor dasturiga kirishlari shart. Shtabelga asoslangan stajyor dasturda shtab-kvartirada ishlaydigan xodimlar, masalan, kadrlar bilan ishlash bo'yicha mutaxassislar va ixtisoslashgan malakali xodimlar bo'lishni istaganlar.
Nomzodning mashg'ulot muddati tugagandan so'ng, DO yoki uni agentlik mansabdor shaxslari o'zlarining ko'rsatgan mahoratlari va agentliklari ehtiyojlariga mos deb hisoblashlari mumkin.
Barcha ish izlovchilarga bakalavr darajasiga o'rtacha kamida 3,0 ball talab etiladi. Asosiy to'plamga aylanish uchun o'qituvchilar uchun chet tilida malaka talab qilinadi. Shtatda ishlaydigan ishlarga murojaat qilganlar xalqaro ishlarga qiziqish bildirishlari kerak. Nomzodlar turli fanlardan kelib chiqqanda, xalqaro biznes, moliya, xalqaro aloqalar , iqtisodiyot , fizika fani yoki yadro, biologik yoki kimyo muhandisliklari bilan shug'ullanadiganlar eng maqbul hisoblanadi. AQSh fuqaroligi barcha lavozimlarga talab bo'lib, barcha nomzodlar xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha talablarga javob berishi kerak.
Spying - bu stress bilan kasbiy o'sish. Markaziy razvedka boshqarmasi uchun ishlashni istasangiz, buni engishingiz kerak. Boshqa kerakli fazilatlarga yaxshi xulosa, ko'p vaqtni ajratish va vaqtni yaxshi boshqarish , mukammal yozish , tinglash va og'zaki muloqot qobiliyatlari kiradi. Kuchli muammoni hal qilish va tanqidiy fikrlash qobiliyatlari ham muhimdir. Doimiy o'rganishga tayyor bo'lish ham muhimdir. Topshiruvlar ko'pincha jamoaning bir qismi bo'lishini talab qilganligi sababli, boshqalar bilan ishlash qobiliyati talab qilinadi.
Ariza jarayoni
Operatsiyalar boshqarmasi bilan ishlamoqchi bo'lsangiz, Markaziy razvedka boshqarmasi veb-saytida ish uchun ariza berishingiz mumkin. U erda siz shuningdek, ariza berish jarayoni haqida batafsil ma'lumotlarni topasiz. Qo'llashdan oldin siz hisob yaratishingiz lozim. Agar siz ilovani to'ldirish uchun etarli vaqtga ega ekanligingizga amin bo'lmasangiz, buni qilmang. Hisobingizni yaratganingizdan so'ng uch kun ichida buni amalga oshirishingiz kerak bo'ladi. Vaqt o'tib, hisobingiz o'chirib qo'yiladi. Arizangizni to'ldirganingizdan keyin u ham o'chirib qo'yiladi. Ariza topshirishni tugatganingizdan so'ng siz ekrandagi tasdiqni qabul qilasiz. Markaziy razvedka boshqarmasi elektron pochta orqali yuborilmaydi. Bitta ariza bo'yicha to'rtta pozitsiyaga murojaat qilishingiz mumkin, ammo agentlik murojaat etuvchilarning bir nechta ariza bermasligini so'raydi.
Arizangiz qabul qilingan taqdirda, ishga qabul qilish jarayonida bir yilgacha vaqt ketishi mumkin. O'sha vaqt davomida sizning shaxsiy intervyularingiz va tibbiy va psixologik testlar, dori-darmon tekshiruvi , poligrafiya va keng ko'lamli tekshiruvlarga duch kelasiz. Doimiy tekshiruv orqali DO, sizning boshqa mamlakatlarga sodiqlik, ishonchli, majburlanmasligi va nozik ma'lumotlarni himoya qilishga tayyorligingizni ta'minlaydi.
Markaziy razvedka boshqarmasi Operatsiyalar boshqarmasi uchun ishlash va kamchiliklar
Agar siz qiziqishni istasangiz, DO-da bor. Hatto martaba imkoniyatlari haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan sahifalar josus roman kabi o'qiydi. "Spy" so'zi hech qachon ishlatilmaydi va da'vogarlar o'z niyatlarini hech qachon oshkor etmasliklari haqida ogohlantiradilar. Yashirin hayot har bir kishi uchun emas, garchi. O'zining kimligini boshqalardan yashirish kerak. Va ish yopiq bo'lgani uchun, ishni yaxshi bajarish uchun jamoatchilik tan olinmaydi. Biroq, agentlik o'z xodimlarini ichki ish bilan mukofotlaydi va tan oladi.
Chet elda xizmat qilayotgan zobitlar raqobatbardosh ish haqi olishadi. Ularning foydalari o'zlari va oilalari uchun uy-joyni o'z ichiga oladi. Ularning farzandlari ta'lim olish huquqiga ega. Ular butun dunyoga sayohat qilish imkoniga ega.
Manba: Markaziy razvedka boshqarmasi maxfiy xizmati