Ish beruvchilar sizning ruxsatingiz bilan sizning kredit tarixingizni ishga joylashish jarayonining bir qismi sifatida tekshirishlari mumkin va ular kashf etgan narsalar ish izlovchilar uchun muammo bo'lishi mumkin.
Nima ish beruvchilar - mumkin emas - kredit tekshiruvidan o'rganing
Ko'pchilik bu kabi usullardan foydalansalar ham, sizning kredit balingiz va kredit hisobotingiz bir-birining o'rnini bosa olmaydi.
Sizning kredit balingiz, qarz beruvchilarga qarzingizni beradiganligini bildiradigan uchta raqamli raqam, bo'lajak ish beruvchilar uchun mavjud bo'lgan hisobotning bir qismi emas. Shunday qilib, siz kredit chekini avtorizatsiya qilganda, siz raqamlaringizni almashtirmayapsiz, shuning uchun gapirish.
Albatta, ish beruvchilar sizning kredit hisobotingizning bandlik versiyasidan, hatto balog'atga etmagan holda ham o'rganishlari mumkin. Bu sizning qancha kreditlaringiz, qancha kredit ishlatganingiz va o'zingizning hisob-kitoblaringiz bilan kechikib qolishingiz mumkin. Muxtasar qilib aytganda, ish beruvchilar o'zingizning kredit balingizni tashkil etadigan barcha ma'lumotlarni oladilar, lekin hisobning o'zi emas.
Biroq sizning iznisiz hech narsa o'rgana olmaydi. Agar kompaniya ishga qabul qilish maqsadlarida kredit hisobotini bajarishdan oldin, ular sizni yozma ravishda xabardor qilishlari va o'zingizning yozma ruxsatingizni olishlari kerak.
2017 yilga kelib, 10 davlat ish beruvchilar qaror qabul qilishda kredit cheklarini qo'llash darajasini cheklab, bundan ham ko'proq tashvishga tushishmoqda.
Misol uchun, Kaliforniya ish beruvchilarni ishga qabul qilish qarorlarini qabul qilish uchun kredit ma'lumotlarini to'plashni taqiqlaydi, agar u muayyan ishlarga, jumladan, boshqaruvchi rollarga, huquqni muhofaza qilish bo'yicha ishlarga yoki davlat adliya boshqarmasi bilan ishlamasa.
Kredit hisoboti qizil bayroqlar
Qabul qilish haqida gap ketganda, kredit hisobotidagi qaysi narsalar muammo bo'lishi mumkin?
Ish beruvchilarning kredit hisobotini ishlatishi va uni qaror qabul qilish jarayonining bir qismi sifatida ishlatishlariga e'tibor berishlari kerak bo'lgan bir nechta qizil bayroqlar mavjud.
"Credit Karma" kompaniyasining bosh direktori Ken Lin, kredit axboroti sub'ektlari bo'yicha Balans bilan ma'lumot almashish uchun ish beruvchilarga qizil bayroqlar ko'rinishi mumkin. Ushbu qizil bayroqlarga quyidagilar kiradi:
- Litsenziyalar - Sizga qarshi biron-bir turdagi huquqbuzarlik mas'uliyatsizligining belgisi bo'lishi mumkin. Ish beruvchilarga qarzingizni to'lash yoki qarzni to'lash uchun etarli darajada javobgar emasligingizni ko'rsatadi.
- 100 foiz kreditni ishlatish - bu ish beruvchilarga sizning boshingizdagilar ekanligingizni ko'rsatadi va byudjetga tayanmaydi.
- Bankrotlik / Foreclosure - Shunga qaramay, siz o'zingiz majburiyat olgan narsalar uchun mas'uliyatning yo'qligi bilan bog'liq. Ish beruvchiga bu katta loyihalarda garovga qo'yishni va etarli darajada qobiliyatli emasligini ko'rsatishi mumkin.
- So'nggi oxirgi to'lovlar - So'nggi 30-, 60-, yoki 90-kunlik kechiktirilgan to'lovlar sizning moliyaviy ko'ngilingiz uchun muhim ahamiyatga ega. Bu faoliyat moliyaviy lavozimlar uchun ko'proq qizil bayroq ko'rinishi mumkin, chunki sizda byudjet tuzishda muammo yuzaga kelishi mumkin.
- Muhim faoliyat - Bir necha yangi hisoblarning ochilishi yoki bir nechta hisoblarning yopilishi qizil bayroq sifatida paydo bo'lishi mumkin. Muhim yangi faoliyat sizni umidsiz deb hisoblashlari va qo'shimcha kredit talab qilishlari uchun xodimlarni jalb qilishi mumkin. Bir nechta hisobni yopish pul bilan yaxshi emasligingizni va katta miqdorda qarzni to'lashdan qanday qochishni bilmasligingizning belgisi sifatida paydo bo'lishi mumkin.
Ishingiz dastlabki kreditlar tekshiruvidan xavotirda bo'lsangiz nima qilish kerak
- Kredit hisobotingiz bilan tanishib oling. Adolatli kredit hisoboti to'g'risidagi qonunga binoan , siz har 12 oyda uchta yirik kredit hisobot agentligining har biridan bepul kredit hisobotini olishingiz mumkin. Ushbu ma'ruza ish beruvchining istiqbolli ish beruvchiga taqdim etilishi mumkin bo'lgan bandlik hisobotiga o'xshash ma'lumotni o'z ichiga oladi. (Bundan tashqari, bepul FICO skoringizni olishingiz mumkin, lekin bu sizning ish bilan bog'liq vaziyatga bog'liq emas.)
- Noto'g'ri biron narsani aniqlang. 2012-yilgi FTC ma'lumotiga ko'ra, beshta amerikalik iste'molchidan bittasi uchta kredit hisobotida xatolikka yo'l qo'ygan. Iste'molchilarning besh foizi kreditlar bo'yicha yuqori stavkalar to'lash uchun etarlicha jiddiy xatolarga ega edi. Ehtimol, sizning orangizda turgan va ishga yollaganingiz xato bo'lishi mumkin.
- Kredit hisobotida mumkin bo'lgan muammolar tufayli qo'rqmang. Sizga jiddiy ish beradigan ish beruvchiga aylantirilmasligi mumkin. Yoki, siz salbiy maqola uchun oqilona izoh bera olasiz va ishga qabul qilish boshqaruvchisiga ishonch hosil qilishingiz mumkin. Nihoyat, ish beruvchining kredit hisobotini yanada kamsituvchi amaliyotlar uchun qopqoq sifatida ishlatayotganligini bilsangiz, teng Mehnat Imkoniyatlari Komissiyasiga murojaat qiling. Ish beruvchining kredit hisobotini biznesni zaruratga qarab tekshiruvining hayotiy qismi sifatida foydalanayotganligini aniqlashlari mumkin.