Quyidagi savollar sizga kasb va lavozim haqida batafsil ma'lumot berishga yordam beradi. Ushbu axborot va funktsional savollardan faqat bitta qo'llanma sifatida foydalaning. Sizning
intervyuniz eng foydali bo'ladi, agar siz bu boradagi haqiqiy qiziqishingizni aks ettiradigan qo'shimcha savollar paydo qilsangiz.
Savol berish uchun kasb-hunar savollari
- Suhbatdoshingizning nomi nima?
- Joylar uchun boshqa keng tarqalgan sarlavhalar qanday?
- Oddiy kun, hafta, oy, yil davomida qanday vazifalar bajariladi? U o'ziga xos tartibga egami? Kundalik hayotda qancha turdagi xilma bor? Odam bu vazifani tasvirlab berganidek, qanday ko'nikmalarga ehtiyoj borligini so'rang.
- Qanday ta'lim dasturlari tayyorgarlik sifatida tavsiya etiladi? Istagan va imtiyozli bo'lgan kurslar orasidagi farqni so'rang.
- Ushbu mashg'ulotda muvaffaqiyat qozonish uchun zarur bo'lgan ko'nikmalarga ega bo'lish uchun qanday kurslar eng qimmat? Istagan va imtiyozli bo'lgan kurslar orasidagi farqni so'rang.
- Ish beruvchi qaysi daraja yoki sertifikatni izlaydi?
- Ish beruvchilardan qaysi ish / tajriba tajribasi ish qidirishadi va bu tajriba insonga qanday erishiladi?
- Har qanday ko`rik dasturlari tavsiya etilganmi?
- Ushbu mashg'ulotni (masalan, imtihon, suhbat, kasaba uyushmasi kabi) kiritish uchun qaysi qadamlar (ta'lim va tajriba talablariga javob berishdan tashqari) zarur?
- Qaysi sohada ish ovlashda rezyume yoki qopqoq maktubini kiritish muhim kalit so'zlar yoki buzz so'zlar?
- Rivojlanish uchun qanday imkoniyatlar va qaysi lavozim? Ilg'or daraja kerakmi va agar shunday bo'lsa, qanday tartibda?
- Qaysi qobiliyatlarni olish juda muhim (ya'ni, ish beruvchilar qanday qobiliyatlarni qidiradi)?
- Bu sohada muvaffaqiyatga erishish uchun asosiy yoki eng muhimi shaxsiy xususiyatlar nima?
- Ushbu mashg'ulotda qatnashadigan odamlar turli xil (masalan, ta'lim muassasalari, korxonalar, notijorat) qanday sharoitlarda ishlashadi?
- Ishchilarning qaysi turiga tez-tez ushbu lavozim bilan ta'sir o'tkazishadi?
- Erkak va ayol ishchilar o'rtasida mehnatga haq to'lash, to'lovlar va rivojlanish imkoniyatlari bo'yicha differentsial muomalada dalillar mavjudmi?
- Maslahatchining geografik mintaqasida ish bilan ta'minlash istiqbollari qanday? Eng yaxshi ish joylari qaerda? Maslahatchi kompaniyasida ish topish istiqbollari qanday? Mobillik muvaffaqiyatga erishish uchun kerakli omilmi?
- Ba'zi mashg'ulotlar qanday?
- Turli xil ish haqi miqdori qanday?
- Odatda ishchi belgilangan tartibga egami yoki soat moslashuvchanmi?
- Odatda bu turdagi ishlarga hamrohlik qilayotgan talab va tasavvurlar qanday?
- Ushbu sohada tipik buyruq zanjiri bormi?
- Ushbu maxsus mashg'ulotda muvaffaqiyat qozonish qobiliyatiga yoki salohiyatiga ega ekanligingizni qanday aniqlash mumkin?
- Bu tez o'sib boradimi? Ushbu sohadagi ishchilarning kelajakdagi ehtiyojlarini taxmin qilish mumkinmi?
- Qanday turdagi texnologiyalar qo'llaniladi va ular qanday qo'llaniladi?
- Ishlar ro'yxati qaerda topilgan?
- Ushbu sohada liberal san'at bitiruvchilari qanday fikrda bo'lishlari mumkin?
- Maslahatchi endi sizning poyabzalingizda qachon bo'lganini bilish uchun foydali bo'lardi.
11 Funktsional savollarni berish
- Maslahatchi necha soat ishlaydi?
- Maslahatchi qanday ta'limga ega?
- Kollejdan maslahatchi kasbiga qanday yo'l tutdi?
- Maslahatchi ishining qoniqarli tomonlari qanday?
- Ishda eng katta bosim, shafqatsizlik yoki tashvish nima?
- Asosiy vazifalar nimadan iborat?
- Maslahatchi bilan qanday kurashish kerak bo'lgan eng qiyin muammolar va qarorlar mavjud?
- Eng ma'qul ish nima? Bu maydon odatda shundaymi?
- Maslahatchi ish joyining atmosferasini / madaniyatini qanday ta'riflaydi?
- Maslahatchingiz ish yoki mashg'ulotlar haqida ko'proq bilish uchun foydali bo'lgan muhim savollarni qoldirishni o'ylayaptimi?
- Maslahatchi sizga qimmatbaho manbalar bo'lishi mumkin bo'lgan boshqa kishilarni taklif qila oladimi?