5 Xodimlarni onlayn tarzda ishga olishning yana bir yo'li

Vebni Recruiting uchun foydalaning

Onlaynda ishga olish haqida ilgari yozilgan maqolada sizning kompaniyangizni jalb qilish bo'yicha ishlarni amalga oshirish uchun sizning martabali veb-sayt yaratishingiz tavsiya qilindi. Keyinchalik, elektron pochta va ijtimoiy media orqali onlayn tarmoqni keng, texnik jihatdan yaxshi biladigan iste'dodli havzani rivojlantirishga da'vat qilishdi. Bu veb-resurslarni ishga olish uchun beshta qo'shimcha usul.

Ishga qabul qilish uchun professional uyushma veb-saytlaridan foydalaning

Kasb uyushma veb-saytlarida ochiq pozitsiyalarni joylashtiring.

U mahalliy bo'lim veb-saytlarida yoki ish bilan bog'liq professional uyushmalarda joylashtirishni o'z ichiga oladi. (Bu mahalliy iste'dodni topishning mukammal usuli hisoblanadi.) Sizning onlayn terishingiz aniq nomzodni professional veb-saytga qaratadi.

Ko'pgina professional saytlar o'z a'zolariga e-pochta xabarlarini yuboradilar va / yoki o'z jurnallarida, xabarnomalarida yoki jurnalida ochiq postlarni e'lon qiladilar. Kichik bir haq evaziga, agar vaqtingiz bo'lsa, maqsadga muvofiq, potentsial tomoshabinlarga a'zolar uchun professional birlashma xabarnomalari orqali erishasiz.

Kollej va universitet bitiruvchilari va Ishga qabul qilish xizmatlari veb-saytlarini ishga yollang

Odatda kollej va universitet ish joylarida hech qanday haq evaziga o'z pozitsiyalaringizni joylashtirishingiz mumkin. Ular talabalar va bitiruvchilar uchun xizmat va ta'lim muassasalari qo'shimcha xabarlar tayyorlashga intiladi.

Bundan tashqari, mutaxassislik lavozimlari uchun, ko'pincha kafedralarda o'z ish joylari mavjud. Ular, shuningdek, ish beruvchilarga elektron pochta orqali bitiruvchilarning elektron pochta ro'yxatlarini taqdim etishlari mumkin.

Atrof-muhit sohasidagi muvofiqlik bo'yicha mutaxassisni izlashda, Michigan shtatidagi tabiiy resurslar bo'limi orqali bir nechta nomzod topdim.

Agar hududingizdagi universitetlar bilan munosabatlarni rivojlantirsangiz, sizning ofisingiz ish joyini yo'naltirganda yoki talabalar amaliyot o'tashni boshlaganda tashkilotingiz haqida fikr yuritasiz .

Ushbu munosabatlarning tashkil etilishi, o'z mutaxassisliklarini xodimlar sifatida ishga olishni rejalashtiradigan bo'limlarga nisbatan kerak.

Mahalliy va milliy xarajatlarga javob beradigan maxsus va davlat sektori veb-saytlari bo'yicha Postlar

Maxsus ishlab chiqaruvchilar yoki sizning davlatingiz va / yoki mahalliy hukumatlaringiz tomonidan taqdim etilgan veb-saytlarda ochiq postlarni yuboring. Ushbu saytlarda onlayn tarzda ishga tushirilganda, siz o'zingizning manzilingiz uchun mahalliy nomzodlarni aniqlaysiz.

Hatto milliy past va arzon narxlardagi saytlarda ham e'lon qilishingiz mumkin, siz mahalliy ish izlovchilarni aniqlaysiz. Michigan shtatidagi postlar, turli veb-saytlarda, shu jumladan, bepul yoki arzon narxlarda joylashtirilishi mumkin:

Gazeta bilan bog'liq veb-saytlarda sizning reklamangizni e'lon qiling.

Aksariyat gazetalarda reklama joylashtirishingiz mumkin bo'lgan affillangan veb-sayt mavjud.

Ushbu reklamalar, shuningdek, yashirilgan bosma reklama narxiga kiritiladi yoki siz faqatgina onlayn joylashtirish uchun alohida to'lovlarni amalga oshirishingiz mumkin.

Onlaynda joylashtirishning afzalligi shundaki, reklamalar gazetaning bir nashrida emas, 30-60 kun davomida vebda paydo bo'ladi. Bundan tashqari, olingan joyga to'lamaysiz; Bu sizning manzilingizni aniqlash uchun zarur bo'lgan joydan foydalanishga imkon beradi.

Internet-reklamalaringiz tashkilotingizning g'oyalarini va afzalliklarini sotayotganligiga ishonch hosil qiling. Samarali reklama sizning kompaniyangizni ishlash uchun qiziqarli va foydali joy deb tasavvur qiladi. Samarali ish joylari odamlarni firmaning murojaat qilishlarini xohlaydi.

Qog'oz gazetalari juda kam uchraydi. Hatto mahalliy ish joylari uchun ham, ularning aksariyati kontentni onlayn tarzda ko'chirib o'tkazgan.

Savdo veb-saytlarida reklamalarni rekvizitsiya qilish uchun to'lovlarni amalga oshirish

Monster.com kabi saytlar katta milliy va xalqaro auditoriyalarni jalb qilmoqda.

Yaqinda Monster.com saytida e'lon qilingan bosh moliya direktori (CFO) uchun biz 150 dan ortiq ariza topshirdik. Aslida, bizning pozitsiyamizdagi finalistlarimizdan biri bizni onlayn ish joyidan boshqa hech qachon topmagan bo'lardi.

Tijorat veb-saytlari bilan ishlash uchun kalit:

Men sizlarga bepul xabarnomalar uchun ro'yxatdan o'tishni boshlashingiz kerak, chunki siz barcha yangi maqolalarni o'qishni xohlaysiz. Facebook va Google+ da HRga qo'shiling.