Ichki me'morlik ishini boshlash bo'yicha maslahatlar
Ichki bezatish ta'limi va litsenziyalash talablari
Ichki dizayndagi talabalarning ko'pchiligi to'rt yillik magistratura dasturini tamomlaydi, ichki dizaynda ixtisoslashadi. Ushbu dasturlarning aksariyati Ichki Ustalar Akkreditatsiyasi Kengashi tomonidan akkreditatsiyalangan, bu o'quv dasturining talablariga javob beradi. Dasturni tanlashdan oldin akkreditatsiya maqomini tekshirish yaxshi.
Maktabda kamroq vaqt sarflaydigan talabalar uchun ba'zi aspirantura ichki dizayn yo'nalishlarini taklif qiladi. Dizaynerlik faoliyati haqida g'amxo'rlik qilmoqchi bo'lsangiz, lekin siz bajarishni istasangiz, ishonchingiz komil bo'lmaydigan bo'lsa, unda siz kollej kollejida arzon, arzon kredit olishingiz mumkin.
Turli xil bakalavriat turlarini tamomlagan interyer dizaynerlarini ishga tushirishda dizaynerlik bo'yicha magistr darajasiga erishish imkoniyati mavjud.
Dizayn jarayonlari, arxitektura, ichki dizayn tarixi, me'moriy chizmachilik, qurilish me'yorlari, kompyuter quvvat dizayn, yoritgichli dizayn va qurilish materiallari bo'yicha magistrlik bosqichiga nomzodlar 3 kurs talabalarini to'liq kursga topshirishadi.
Sertifikatlashtirish bo'yicha yo'riqnoma
Ko'pgina shtat ichki dizaynerlar uchun sertifikatlash bo'yicha ko'rsatmalarga ega, ammo bu standartlar va tasniflar keng tarqalgan. Joyingiz uchun talablarni aniqlash uchun sizning mamlakatingizdagi "ichki dizaynchi sertifikatlar" kabi Google kalit so'zlari yoki hududingizdagi professionallar bilan gaplashing.
Ichki dizayn ko'nikmalar
Ichki dizaynerlar ijodiy fikrga va estetika tuyg'usiga ega bo'lishlari kerak, chunki ular tijorat va turar-joy binolari uchun jozibali interyerlarni tasavvur qilishlari va dizaynlashishlari kerak. Bundan tashqari, ichki dizaynerlar uy va ish hayotini ta'minlaydigan interyer yaratish uchun turmush tarzi va ish tajribalarini tushunishlari kerak.
Muvaffaqiyatli dizayn g'oyalari bo'lishi mumkin bo'lgan mijozlar, quruvchilar va me'morlar bilan samarali hamkorlik qilish uchun kuchli shaxslararo ko'nikmalar talab qilinadi. Mijozlarga xizmat ko'rsatish va savdo qobiliyatlari yangi biznes imkoniyatlarini ta'minlash va qoniqtirilgan mijozlarning tavsiyalarini olish uchun zarurdir. Qurilish, pudratchilar va mijozlar bilan muammolarni hal qilishda muammolarni hal qilish qobiliyati dizaynerlar uchun juda muhimdir.
Bundan tashqari, interer dizaynerlar aniq va detallashtirilgan bo'lishi kerak, chunki ular bo'shliqlarni o'lchab, loyihalari uchun zarur bo'lgan materiallarni hisoblashadi. Ichki dizaynerlarning ko'pchiligi mustaqil yoki bir nechta sheriklar bilan ishlayotgani sababli, boshqaruv qobiliyatlari biznesni boshqarish uchun zarur bo'lgan ma'muriy funktsiyalarni bajarish uchun muhimdir. Ichki dizayn qobiliyatlari ro'yxatini ko'rib chiqing.
Ichki me'moriy ishlarni topish bo'yicha maslahatlar
Interyer dizayni - "nima qilganingizni ko'rsatish" maydoni .
Buning ma'nosi, ish beruvchilarning oldingi dizaynerlik ishlarining ishonchli dalillarini ko'rishni istashlarini anglatadi. Potentsial dizaynerlar ilgari o'tgan kurslardan, amaliyotlardan va ish joylaridan loyihalar portfelini yig'ishlari kerak, ular "fotosuratlardan oldin va keyin" loyihalarini yangilashlari kerak. Portfeliniz uchun veb-sayt yaratish yaxshi xisoblanadi, shuning uchun siz rezyumening URL manzilini ro'yxatlashingiz yoki uni elektron pochta orqali potentsial ish beruvchilar bilan bo'lishishingiz mumkin.
Tarmoq - ichki dizaynga nomzodlar uchun eng muhim ish qidirish strategiyasi . Maktabda hali ham ichki dizaynerlar Xalqaro internatlar tarkibida talabalar sifatida ishtirok etishi kerak. Bundan tashqari, talaba dizaynerlari tajribali mutaxassislar bilan munosabatlarni rivojlantirish uchun barcha tegishli tarmoq imkoniyatlari, dizayn tanlovlari va seminarlar o'tkazishlari kerak.
Bundan tashqari, uyushmaning talabalar guruhiga tashkilotga kirishni ta'minlash va ijtimoiy tarmoqlar guruhlariga ish qidirishda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan ichki dizayn mutaxassislarini jalb qilish maqsadida qo'shilish yaxshi.
Mahalliy mimarlar va dizaynerlar boshqa qimmatli manba bo'lishi mumkin. O'z mintaqangizdagi firmalar ro'yxatini tuzing va axborot intervyusini yig'ish imkoniyati haqida ularga murojaat qiling. Sizning kollejingizning kasbhunarlari va bitiruvchilari ofisida ma'lumot va maslahat beradigan kontaktlar ro'yxati ham bo'lishi mumkin.
Bundan tashqari, oila, do'stlar, professorlar va oldingi ish beruvchilarni bilishi mumkin bo'lgan har qanday arxitektura va dizayn mutaxassislariga tanishtirishni so'rash kerak . O'zingizning ish qidirishingizni safarbar qilganingizda, sizning portfelingiz haqida qaytson fikrlarni bilishni istagan kontaktlaringizni eslang. Agar siz axborot intervyusida ijobiy taassurot qoldiradigan bo'lsangiz, ba'zi bir ish qidirish bo'yicha yoki intervyu imkoniyatlari bilan yugurishingiz mumkin.
Mahalliy interyer ofislari va arxitektura kompaniyalari tashrif buyurib, ish qidirishingizni boshlashingiz mumkin. Portfelingizning yoqimli va nashr etilgan nusxasini tayyorlash uchun vaqt ajratib oling va uni ishbilarmonlik namunalariga tezkorlik bilan qarash uchun hamkor yoki xodimingizning mavjudligini tekshirish uchun oldingi stolga keltiring.
Darvoza xodimiga hurmat ko'rsatganingiz uchun ishonch hosil qiling, chunki ma'muriy yordamchi yoki ma'muriy xodim professional xodimlarga kirish huquqiga ega bo'lmaguncha qaror qabul qilishi mumkin. Hech kim bo'lmasa, portfelingiz yangilangan kontakt ma'lumotlarini o'z ichiga olishi uchun ishonch hosil qiling.
Bundan tashqari, onlayn ish qidirishingiz mumkin. Citiveloft.com va Xalqaro Ichki Dizayn Jamiyati veb-sayti kabi ixtisoslashgan ichki dizayn ish veb-saytlariga ish ro'yxatlarini olish uchun bosing. Indeed.com kabi ish qidiruvi saytlarini "ichki dizaynerlar" kalit so'zlar bilan qidirib toping.
Ichki bezak ishlari uchun intervyu
Agar ichki dizayn ishi uchun suhbat qilsangiz, ish beruvchilar o'tmishda dizayn muammolarini muvaffaqiyatli hal qilganingizni isbotlashadi. Dizayn muammolarini hal qilishda ijodiy echimlarni namoyish qiluvchi portfel namunalarini baham ko'rishga tayyor bo'ling. Siz o'zingizning falsafangizni va ichki dizaynga yondoshishingiz bilan o'rtoqlashishingiz kerak . Ichki dizayndagi mavjud tendentsiyalar haqida mulohaza qiling va eng muhim tendentsiyalar bo'yicha o'z fikringizni bildirishga tayyor bo'ling.
Interventsiyani ta'sir qilish uchun intervyu oldidan ba'zi tadqiqotlar qiling . Potensial ish beruvchingiz o'tmishda amalga oshirgan ichki dizayn loyihalarini tahlil qiling. O'z loyihalarini parallel ravishda bajargan yoki tegishli loyihalash usullarini namoyish etgan loyihalarni ko'rib chiqing. O'z loyihalarining qaysi biri siz uchun juda ta'sirli va nima uchun bu haqida suhbatdoshingiz bilan muhokama qilishga tayyor bo'ling. Shuningdek, ichki dizaynerning ichki ishi qanchalik pul topishini bilish ham yaxshi.
Bundan tashqari, siz beshdan etti gacha mahoratga , shaxsiy fazilatlarga, bilim sohalariga, texnik topshiriqlarga yoki sizni yaxshi dizayner deb hisoblagan boshqa narsalarga ega bo'lishga tayyor bo'lishingiz kerak . O'tgan amaliyotlarda, akademik loyihalarda, ishlarda yoki o'quv dasturida o'zingizning foydaliligingizga qanday foydalandingiz, bu kuchli tomonlarni qanday qo'llaganligingiz haqidagi eskizlar, hikoyalar va misollar tayyorlang.
Sizning intervyuingizdan ishingizga bo'lgan qiziqishingizni tasdiqlaganingizdan so'ng, rahmatli elektron pochta xabarini yoki eslatmani yuboring, nima uchun bu juda yaxshi mos ekanligini qisqacha bayon qilib, xodimlar bilan uchrashish imkoniyati uchun minnatdorchiligingizni bildiring .