Sizning afzalligingizga passiv nomzodlardan foydalanish
Yaxshi imkoniyatga ega bo'lishni istamaydigan har qanday kishi o'zlarining professional ma'lumotlarini osongina onlayn tarzda foydalanishlari kerak.
Ish beruvchilarning nomzodlarni qanday topishlari
Nomzod Sourcing
Kompaniya veb-saytlariga va Monster yoki CareerBuilder kabi ish joylariga joylashtirilgan rezyumelarlarni ko'rib chiqishdan tashqari, ish beruvchilar faol ravishda passiv nomzodlarni jalb qilishmoqda. Ular nomzod o'z kompaniyasiga qiziqish bildirganidan qat'i nazar, ijaraga olish uchun eng yaxshi odamlarni topish uchun Internetni ishlab chiqarishadi.
Ishga joylashish uchun nomzodlar uchun internetni shaxsiy ravishda qidirish vaqtidan tashqari, kompaniyalar ular uchun murojaat etadigan texnologiyalarni qo'llaydilar. Airs Sourcepoint kabi nomzodlarni qidirish dasturlari ko'plab kompaniyalar tomonidan ishlatiladi. Airs Sourcepoint, masalan, faqat ishga qabul qilish menejeriga ruxsat beruvchi barcha bazalarni qidirishni emas, balki boshqa nomzodlar ma'lumotlar bazalarini ham qidirishadi.
Shu kabi tizimlardan foydalanish, rahbarlarni ishga olish, keyinchalik tez va oddiy nomzodlarga murojaat qilishlari mumkin.
Tarmoq saytlari
Bundan tashqari, Ishga qabul qilish va Inson resurslari menejerlari LinkedIn kabi saytlarga o'z profillarini qo'shishadi va ishga joylashish uchun potentsial nomzodlar bilan bog'lanishadi.
LinkedIn 500 ta Fortune 500 kompaniyasining barcha a'zolaridan iborat va 130 xil sanoatni qamrab oladi. Hozirgi va o'tmishda ishlaydigan ishchilar, mijozlar va sinfdoshlar bilan bog'lanish uchun qancha potentsial aloqalar mavjudligini ko'rib chiqing va ishonch hosil qiling, shuning uchun siz o'z tarmog'ingizdan maksimal darajada foydalanasiz.
Ish izlovchilar ish beruvchilarning passiv nomzodlarni o'zlarining foydasiga tekshirishlari mumkin.
Nima qilishingiz kerak bo'lsa, kompaniyalar sizning nomzodlarni qidirayotgan vaqtda ma'lumotingizni (rezyume, malaka, tajriba va boshqalar) topish mumkin. O'zingizning rezyumeni va onlaynda mavjud bo'lgan boshqa ma'lumotlarni tahrirlashingiz va o'zgartirishingiz kerak, shuning uchun sizga yaxshi mos keladigan ish beradigan ish beruvchilar tomonidan yaratilgan qidiruv natijalarida ko'rsatiladi.
O'zingizning professional ma'lumotingizni taqdim eting
Ish beruvchilar sizni topishni xohlasangiz, rezyumeingizni va siz ko'rsatgan profillaringiz sizning shaxsiy ma'lumotlaringiz va malakalaringiz haqida aniq ma'lumotga ega bo'lishi muhimdir.
Sizning rezyumeni o'z ichiga olishi kerak:
- Kalit so'zlar . Qaysi narsaga qo'shilishingizga amin bo'lmasangiz, Indeed.com kabi ish qidirish mexanizmidan foydalaning, malakangizga mos ish toping. Siz mos keladigan ba'zi bir shartlar bilan tanishsangiz, ularni rezyumeingizga kiriting. Shunday qilib, siz shu kabi malakaga ega bo'lgan nomzodlarni qidirayotgan ish beruvchilar tomonidan topasiz.
- Ish o'rinlari. Ish beruvchilar odatda ma'lum tajribaga ega bo'lgan nomzodlarga qiziqish bildiradilar va bu Internet Marketing Koordinatori yoki Telefon Sotuvlar bo'yicha Menedjerni izlashadi.
- Malakatlar. Muayyan bo'ling - Microsoft sertifikati yoki MBA bo'lsa, shunday deb ayting.
- Ko'nikmalar. Sizning rezyumeingiz ish uchun mos keladigan eng muhim qobiliyatlarni o'z ichiga olishi kerak. Resurslar , shu jumladan umumiy va ishbilarmonlik qobiliyatlari bo'yicha malakalarning ro'yxati .
- Ishtirokchilar. Siz qo'shgan professional tashkilotlarni ro'yxatlang.
Rezyumeingizni muntazam yangilang. Ko'pchilik rezyumelar ma'lumotlar bazalarida varaqalar mavjud, shuning uchun ish beruvchilar faqat eng yangi rezyume yoki ma'lum bir vaqt ichida e'lon qilingan narsalarni qidirishlari mumkin. Shunday qilib, siz tez-tez yangilab turishingiz kerak.
Profillaringiz
Ishga joylashtirish tarmoqlari
Tarmoqli saytlar ish beruvchilar uchun passiv nomzodlarning muhim manbai hisoblanadi. O'zingizning rezyumeni kabi profillarni yarating. Tajribangizni va ta'limingizni qo'shing. Shuningdek, sizning uyushma a'zolaringiz va hatto sizning shaxsiy manfaatlaringiz bor. Agar profilingiz bor bo'lsa, potentsial ish beruvchilar sizni topa oladilar va sizning martaba va ish joyingiz maqsadlariga yordam beradigan boshqa foydalanuvchilar bilan bog'lanish imkoniga ega bo'lasiz.
Kollej bitiruvchilar uyushmalari
Kollej bitiruvchilari har qanday tarmoq resurslari mavjudligini ko'rish uchun har doim o'z ma'lumotlarini tekshirishlari kerak.
Ko'pgina kollejlarda tarmoq maqsadlari uchun mo'ljallangan maxsus bitiruvchilar mavjud. Bitiruvchilar tez-tez o'z maktablaridan nomzodlarni jalb qilishdan manfaatdorlar, shuning uchun har qanday resurslardan foydalanishingiz muhim.
Ish beruvchilar bitiruvchilari assotsiatsiyasi
O'tmishda ishlaydigan ishchilar bilan aloqada bo'lish uchun, sobiq xodimlar ish beruvchilar bitiruvchilar assotsiatsiyasini yaratdilar. Sizning oldingi ish beruvchilaringiz uyushmalaringiz bo'lsa, ularga qo'shiling. Qadimgi hamkasblar sizga kelajakdagi karyera rejalaringiz bilan yordam berishlari mumkin.
Professional uyushmalar
Siz biron-bir kasb-hunar uyushmalariga tegishlimisiz? Agar shunday bo'lsa, ularning a'zolari ma'lumotlar bazasiga ega. Bu mumkin bo'lgan ish beruvchilar sizga yordam berishning yana bir yaxshi usuli.
Shaxsiy ma'lumotingizni shaxsiy saqlang
Sizning ma'lumotlaringiz onlayn tarzda foydalanishni xohlaysiz, shu bilan birga Facebook, Instagram yoki boshqa ijtimoiy tarmoqlardagi shaxsiy ma'lumotni ishga qabul qilish menejeri yoki o'qishga qabul qilish uchun mos kelmasligi mumkin. Ushbu shaxsiy ma'lumotni shaxsiy sifatida saqlab qo'yish kerak va faqatgina uni ko'rganingiz uchun qulay bo'lgan kishilarga kirish mumkin. Siz maxfiylik masalalari mavjud bo'lsa, kontakt ma'lumotlarini rezyumeingizda ko'rishingiz mumkin.
Sizning professional onlayn holatingiz
Sizning onlayn mavjudligingiz ham professional, ham ko'rgazmali bo'lishi kerakligini yodda tutish muhimdir. Xatlashuv yoki grammatik xatolar bo'lsa, rezyumeingizni yoki profilingiz qanchalik tez-tez ko'rinishini ahamiyatli emas.
Sizning kontaktlaringiz bilan aloqa qilish siz uchun juda muhim - siz bilan bog'lanadigan odamlar va aksincha. Sizning elektron pochtangiz va tezkor xabarlaringiz to'g'ri yozilganligidan amin bo'ling - xuddi yozma xat yoki telefon qo'ng'irog'i kabi ishbilarmonlik yozishmalarini ko'rib chiqing.
Nihoyat, rezyumeni joylashtirgan va profil yaratgan har bir joyni kuzatib boring (va parol ro'yxatini ham saqlang). Shunday qilib siz tez-tez yangilab turishingiz va onlayn ravishda joylashtirilgan ma'lumotlarning yuqori qismida bo'lishingiz mumkin.