E-pochtani to'ldirish, har doim , albatta, bir tanlovdir , lekin qo'ng'iroq qilish sizni ishga qabul qilish menejeri bilan bevosita aloqada bo'lishi mumkin.
Bu sizga qo'shimcha tashabbus ko'rsatganingizni ko'rsatadi. Shuningdek, u sizning ishingizni yana bir marta qilish imkoniyatini beradi.
Telefon qo'ng'irog'i bilan suhbatdan so'ng qanday yo'l tutish kerak
Inson resurslari menejerlari telefon qo'ng'iroqlarini nomzodlardan muloqot qilishning afzal vositalaridan biri deb hisoblashini aniqlaganligi sababli, hisob-kitoblar bo'yicha o'tkazilgan so'rovlar sizning fikringizni osonlikcha qo'yishi kerak.
HR menejerlari bilan aloqa qilishni istaganlar (respondentlar bir nechta variantlarni tanlashi mumkin):
- E-pochta - 94%
- Qo'lda yozilgan eslatma - 86%
- Telefon orqali qo'ng'iroq - 56%
- Ijtimoiy muhit - 7%
- Matnli xabar - 5%
Birinchi uchta variant - eng yaxshisi - intervyu beruvchilar va inson resurslari menejerlari qo'l yozuvi yoki elektron pochta orqali yuborilgan shikoyat yozuvini yoki telefon qo'ng'iroqlarini afzal ko'rishadi. Matnni aniq qilib kesib bo'lmaydi. Shuningdek, ijtimoiy media orqali xabarlarni jo'natmaslik ham yaxshi. HR rahbarlari yoki potentsial xo'jayinlar sizning Facebook do'stlaringiz emas.
Agar siz allaqachon LinkedIn orqali bog'lanayotgan bo'lsangiz, xabarni yuborish to'g'ri kelishi mumkin.
Kuzatuvingiz qanday bo'lishidan qat'i nazar, sizning intervyuingiz davomida bo'lgani kabi professional bo'lishingiz kerak.
Nima uchun bir telefon orqali qo'ng'iroq qilish ishlari
Telefon qo'ng'irog'i - tez va oson ta'qib qilish usuli. Bundan tashqari, u rahmatli e-pochta xabari yoki shukr qilish yozuvidan ko'ra ko'proq shaxsiydir .
Garchi ular yaxshi ish qilishsa ham.
Sizni yollashga qaror qilgan yoki hech bo'lmaganda, bu qarorga ta'sir o'tkazadigan shaxs bilan shaxsan bog'layapsiz .
Qachon qo'ng'iroq qilishingiz kerak
Suhbatgingizdan 24 soat ichida ideal intervyuga murojaat qiling. Agar siz ovozli pochta xabarini birinchi marta sinab ko'rsangiz, sizga xabar qoldirishga hojat yo'q. Qaytadan urinib ko'ring va kontaktni telefon orqali mavjud bo'lgan vaqtda qo'lga olish mumkinligini ko'ring. Kunning erta yoki kechki paytlari yaxshi ishlaydi, chunki odamlar uchrashuvlarda yoki intervyularga kamroq ega bo'lishadi.
Biroq, xabar qoldirmasdan juda ko'p marta qo'ng'iroq qilmang. (Ko'pgina idoralarda chaqiruvchi identifikatori mavjud bo'lib, odamlarga o'tkazib yuborilgan qo'ng'iroqlar yozuvi ko'rinadi). Agar ikkinchi intervyusida intervyusingizga kirmasangiz, quyidagi ma'lumotlarni qoldiring:
- Ismingiz
- Suhbatingizda ishlagan nomingiz
- Siz suhbatlashganingizda
- Rahmat
- Agar siz qo'shimcha ma'lumot bera olsangiz, sizga qo'ng'iroq qilish uchun shaxsni so'rash
- Sizning telefon raqamingiz
Mana bir misol: Salom, janob Jons! Bu Meri Bernsni chaqiradi. Kecha Associate Marketing Coordinator lavozimiga intervyu berdim va men bilan uchrashish uchun vaqt ajratganingiz uchun tashakkur bildirmoqchiman. Men suhbatni juda yaxshi ko'raman - iloji boricha qo'shimcha ma'lumotim bo'lsa, iltimos, aloqada bo'lishdan qo'rqmang. Siz 555-555-5555 raqamiga yetib borasiz. Qayta tashakkur, va yaqin orada sizdan eshitishni istayman.
Agar suhbatdoshga, birinchi navbatda, siz uchun yaxshiroqdir - ko'pchilik bu kunlarning barcha qo'ng'iroqlarini namoyish qiladi. Qisqacha qilib aytganda, o'z vaqtida ishga yollash boshqaruvchisiga minnatdorchilik bildiring, o'zingizning malakangizni qaydlang, keyin intervyu beruvchining bilishni xohlagan boshqa narsasi bor yoki yo'qligini so'rang yoki sizning foningiz yoki tajribangiz haqida qo'shimcha ma'lumot mavjudmi.
Agar siz suhbat davomida aytib o'tganingizni istasangiz, lekin intervyu bergan odam bilan baham ko'rish uchun bu imkoniyatdan foydalaning.
Qo'ng'iroqlarni amalga oshirish va qilmaslik
Tayyor bo'ling. Qo'ng'iroq qilayotganingizda sizning rezyumeningizning nusxasini oling. Shunday qilib, intervyusida qandaydir savol bo'lsa, savollarga javob berishga tayyor bo'lasiz. Bu sizga telefon qo'ng'irog'i yoki qo'zg'aluvchanlikda his-tuyg'ularning oldini olishga yordam beradi.
Ulardan so'ralganda murojaatnomalar ro'yxatini tayyorlang.
Ro'yxatni tuzing. Qaysi narsalar haqida gapirishingiz kerak bo'lgan qisqa ro'yxatni tuzing, shu jumladan ish uchun asosiy malaka.
Amaliyot. Agar siz qo'ng'iroq qilish haqida asabiylashsangiz va bu tushunarli bo'lsa, amaliyot. Do'stingiz yoki oila a'zolaringizni ishga qabul qilish menejeri sifatida ko'rsatib, bir nechta qo'ng'iroqni qilishlarini so'rang. Siz qanchalik ko'p gapirsangiz, gaplashuv haqiqatga aylanganda osonroq bo'ladi.
Maxsus qo'ng'iroq. Shubhasiz ish joyidagi xonadan qo'ng'iroq qilishni istamaysiz, ammo uydan yoki jamoatchilikdan qo'ng'iroq qilsangiz, juda ko'p fon shovqinlari bo'lmasligi ham muhim. Siz eshitishingiz, o'ylashingiz va aniq gapirishingiz kerak, va qo'ng'iroq qilish uchun jim bo'ladigan joy butun dunyodagi farqni oshiradi.
Tabassum. Qo'ng'iroq qilayotganingizda ishonchni loyihasiz bo'lsa, u telefon liniyasining boshqa qismiga o'tadi. Ishonchli va ishonchli nomzodlar ishni taklif qilishda asabiy va ikkilanmasdan ko'ra ko'proq imkoniyatga ega.
Qaror qabul qiluvchini chaqiring. Sizning telefon raqamingiz bo'lmasa, suhbatdoshingizning tashrifnomasini suhbatning oxirida olishingizga ishonch hosil qiling. Ishga qabul qilish vakolatiga ega bo'lgan shaxs bilan gaplashish yoki hech bo'lmaganda sizni ish uchun eng yaxshi nomzod sifatida tavsiya etishi mumkin.
Biror o'yin qiling. O'zingizning mavqeingizga qanday moslashishingiz mumkinligini aytib bering, ayniqsa - nima uchun siz o'yindasiz. Sizda mavjud bo'lgan malakatlar haqida qisqacha aytib bering va ularni ish beruvchining qidirayotgan narsasiga bog'lang.
Ma'lumotlarni taklif qilish. Sizning intervyusingizga minnatdorchilik bildirishga va o'zingiz qaror qabul qilishga yordam beradigan har qanday qo'shimcha ma'lumotlarni taqdim eta olasizmi deb so'rashingiz uchun takroriy qo'ng'iroqdan foydalaning.
Yana bir qadam tashlang. Suhbat yaxshi davom etsa, kompaniyani qachon qabul qilishingizni kutishingiz mumkin.
Buni ortiq ko'tarmang. Suhbatdoshni bir necha marta chaqirmang. Accountemps tomonidan so'ralgan ish beruvchilar, albatta, bir nechta telefon qo'ng'iroqlarini qabul qilishni xohlamadilar. Bu sizning yana bir yaxshi taassurotga erishishingiz uchun o'qing, shuning uchun uni oqilona qo'llang, lekin uni ortiqcha ishlatmang.
Suhbat uchun rahmat aytadigan boshqa variantlar
Telefon qo'ng'irog'i qulay emasmi? Buning o'rniga yozma ravishda yozing. Rahmatnomalar sizga minnatdorchilik bildirganingizdan juda ko'p afzalliklarga ega, chunki ular sizni nutq orqali tiqishtirishni talab qilmaydi. Bitta elektron pochta orqali yuboring va tezkor ishlash muddatidan foydalaning yoki eskirib qolgan minnatdorchilik eskizlarini yuboring va o'zingizni bag'ishlovingiz bilan ishga qabul qilish boshqaruvchisini taassurot qoldiring.
Pastki satrda, siz aytmoqchi bo'lgan narsalarni birinchi navbatda aytishdan ko'ra minnatdormiz. Ishga qabul qilish rahbarlari o'z vaqtlarini qadrlashingizni eshitishni istashadi. Ular sizning bilishingizga ishonch hosil qiling.