Direktorlar
Direktor - kompaniyaning muhim qismini strategik va taktik boshqarishga mas'ul yuqori lavozimli boshqaruv lavozimidir .
Direktorlar odatda bir necha past boshqaruvni boshqaradilar. Mas'uliyat doirasi ichida ular odatda keng kengliklarga ega va keng maqsadlarga erishishlari kutilmoqda.
Odatda ular P & L mas'uliyatiga ega va byudjeti doirasida ishga yollash vakolatiga ega.
Ba'zi katta tashkilotlar tashkilotning direktorlari yoki direktor o'rinbosarlari bo'lishi mumkin. Bunday lavozimdagi shaxslar, odatda, o'z hududlarini boshqarmoqda. Shu bilan birga, unvonni direktor darajasida mas'uliyatli bir kishi uchun ham ishlatish mumkin, lekin tashkilotning kichik qismi yoki kompaniyadagi murabbiylik darajasi kamligi uchun yuqori unvonni oqlamaydi.
Katta direktorning nomi tashkilotning katta qismi uchun mas'ul shaxsga berilishi mumkin. Bundan tashqari, bu ishni davom ettirgan odamga topshirilishi mumkin.
Ko'pgina yirik tashkilotlar ham boshqaruvchi direktor nomidan foydalanadilar. Bu tashkilotning muhim qismini boshqaradigan shaxs. Bu shaxs boshqa rahbarlar va / yoki direktorlarni boshqaradi. Boshqaruvchi direktor butun mintaqani boshqarish uchun, barcha hududlardagi funktsiyani yoki muayyan biznes birligini boshqarish uchun javobgar bo'lishi mumkin.
Boshqaruv direktori direktorning barcha rahbarlik darajalari bilan foydalanadigan konsalting firmalari kabi bir nechta tashkilotlarda kompaniya rahbari bilan bir xil vazifani bajaradi.
Vitse prezident
A vitse-prezidenti odatda ikkinchi darajali boshqaruv darajasidir. U prezidentga yoki boshqa yuqori lavozimga hisobot beradi.
Vitse-prezidentga ma'lum funktsional joylar uchun javobgarlik tayinlanishi mumkin yoki prezidentga barcha sohalarda yordam berishga tayinlangan bo'lishi mumkin
Ba'zi yirik tashkilotlar quyida tavsiflanganidek, bir nechta vitse-prezidentlarga ega bo'lishi mumkin va ba'zi juda yirik tashkilotlar vitse-prezident darajasidan yuqori rahbarlar darajasida bo'lishi mumkin. Ular "S" darajadagi pozitsiyalar deb nomlanadi.
Ba'zi tashkilotlar shirkat vitse-prezidenti yoki vitse-prezident o'rinbosarlari bo'lishi mumkin. Ushbu lavozimdagi shaxslar odatda boshqa vitse-prezidentga yordam beradi. Shu bilan birga, unvon yana bir kichik shaxs uchun ham qo'llanilishi mumkin.
Katta vitse-prezident
Katta vitse-prezidentning rahbari tashkilotning katta qismiga mas'ul bo'lgan shaxsga topshirilishi mumkin. Biroq, ushbu boshqaruv darajasidagi shaxslar uchun guruhning vitse-prezidenti, bo'linma vitse-prezidenti, viloyat yoki viloyat bo'yicha vitse-prezident yoki ijrochi vitse-prezident kabi shaxslar mas'uliyat doirasini bildirishi odatiy holga aylangan.
"S" darajasi
Eng yirik tashkilotlarda yoki ularni nusxalashni tanlashda "C" darajali rahbarlar deb ataladigan boshqaruv darajasiga ega. Ular orasida COO, CFO, CTO va yana bir qancha yangi farqlar mavjud. Ushbu nomlarning har biridagi dastlabki "S" "bosh" degan ma'noni anglatadi va "C" darajasi uning nomini oladi.
COO Bosh Operatsion Direktori, CFO Moliya Boshqarmasining Bosh Direktori, CTO esa Bosh Texnologiya Xodimi. Boshqarish boshlig'i, bosh informatika bo'limi boshlig'i , bosh sotish bo'yicha mas'ul xodim, bosh xaridorlar xodimi va hokazo. Ushbu boshqaruv darajasidagi boshqa unvonlarni o'z ichiga olishi mumkin. Texnik jihatdan bosh direktor ushbu guruhning bir qismidir, lekin alohida quyida ko'rib chiqiladi.
"S" darajasidagi ishdagi shaxs bu funktsional hududda ushbu kompaniyaning eng yuqori ijrochisidir . Ushbu funktsional sohadagi barcha rahbarlar "S" darajali ijrochiga hisobot beradi. Misol uchun, barcha Sotuvdagi mintaqaviy vitse-prezidentlari STKga, Sotuvlar bo'yicha bosh mutaxassaga hisobot beradilar. Moliya, moliya va investor bilan aloqalar bo'yicha vitse-prezidentlar CFO ga hisobot beradi.
Kichik kompaniyalar "S" darajadagi nusxalarini nusxalashsa, bu funktsional majburiyatlardan ko'ra nufuzga ega bo'ladi.
Bunday hollarda past darajadagi boshqaruvga ega bo'lgan kishilar uchun "S" darajali ijrochiga xabar berish odatiy holdir. Masalan, KFO ning kichik kompaniyalardagi bevosita hisobotlari buxgalteriya menejeri va ish haqi bo'yicha maslahatchi bo'lishi mumkin.
Bosh ijrochi direktor
Tashkilotning yuqori lavozimli mulozimlari ko'plab nomlarga ega bo'lishi mumkin. Ba'zan u egasi, asoschisi yoki menejeri. Bu sherik yoki prezidentni boshqarishi mumkin. Eng yirik tashkilotlarda, va undan ham kichikroq bo'lganlarda, prezident lavozimi o'rnini CEO, Bosh direktor egallaydi. Bu butun tashkilot uchun umumiy javobgar shaxs. Bosh direktor P & Lning to'liq javobgarligini oladi va ishni bajarish uchun eng oliy vakolatdir. Boshqaruv kengashiga hisobot berish, Boshqaruv kengashi belgilagan maqsadlarga erishish uchun kundalik operatsiyalarda to'liq takdiriga ega.
Pastki chiziq
Yuqori boshqaruv ishlarida jismoniy shaxslar uchun juda ko'p nomlar mavjud. Agar sizning martaba maqsadingiz ushbu nomlardan birini topishdir bo'lsa, ular yutish osonroq ekanini unutmang. Yuqori lavozimli ish unvonini saqlab qolish uchun natijalarni ishlab chiqarishingiz kerak.