Case Study-Ben va uning xo'jayinlari qurbongohlarning ichki o'yinlariga qulaydi
Ben sanoat mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi yirik mahsulot ishlab chiqaruvchisi bo'lib, mahsulotlarni ishlab chiqish va loyihalash uchun ajoyib buyumlar yaratdi.
U atrof-muhit sharoitida mijozlarni kuzatish va muammolarni hal etadigan yoki yukini kamaytiradigan mahsulotlarni ishlab chiqarishga ixtisoslashgan.
Men ham shijoatli edi va agar men u ishlab chiquvchilar guruhini boshqarish uchun boshqaruvchi rolda bo'lsa, u o'zining firmasi uchun ko'proq ish qila olishiga qat'iy ishongan. U bu tashviqot ustida xo'jayini agressiv tarzda lobbi qilgan va xo'jayin yuqori menejment yig'ilishlarida Ben uchun faol ravishda himoya qilgan. Afsuski, oxirgi ikkita targ'ibot tsikllari keldi va ketib qoldi, Ben esa bu reklama bilan shug'ullanmadi. Men ham, xo'jayinim ham xafa edi.
Bu erda Benga oid bir oz hikoya bor. Har bir kishi o'zining buyuk qobiliyatlarini mahsulotni ishlab chiquvchi deb bilgan bo'lsa-da, u ijtimoiy jihatdan noqulay deb hisoblandi. U beqaror kommunikator edi va uning tashvishli xatti-harakatlari unga yoqmasligini ta'kidladi.
Afsuski, idrok haqiqatdir va Benning muvaffaqiyatlari va xo'jayinining advokatiga qaramasdan, mahsulotni ishlab chiqarishga qaratilgan sa'y-harakatlarga rahbarlik qilishda faol ish yurituvchi yana bir ijrochi bor edi.
Bu ijrochi Benning xo'jayinining dushmani bo'lib, Benning targ'iboti haqidagi fikrni taklif qilganda, bu dushman shunday deb taklif qiladi: "Men Benning ishida juda yaxshi ekanini bilaman, lekin biz uni guruhlar bilan harakatda ko'rganmiz. Hech kim haqiqatan ham u etakchilik roliga tayyor ekaniga ishonadimi? " Bu passiv tajovuzkor hujum munozarani va Benning istiqbollarini har safar o'chirib qo'ydi.
Bunday holatda, men ham, uning xo'jayinlari ham ushbu firmada yuqori lavozimdagi siyosiy dinamikaning qurboni bo'ldilar. Menning boshlig'i Benning ijobiy yordamiga qaramasdan, ikkita hisobda muvaffaqiyatsizlikka uchragan. Birinchidan, u men bilan muloqot qilish va ijtimoiy muammolarni engishga yordam berish uchun men bilan murabbiylik qila olmadi. Ikkinchidan, u raqibini himoya qilish yoki uni bartaraf qilish uchun strategiya ishlab chiqara olmadi.
Strategiya almashinuv kuni men va uning xo'jayini uchun kunni g'alaba qozonadi:
Oxir-oqibat, Benning xo'jayinlari o'yinlarni ko'rib chiqdi va ularni tuzatish uchun harakat qildi. U men bilan olti oy mobaynida ishlaydigan murabbiy bilan shug'ullanib, muloqot va muloqot qobiliyatini sezilarli darajada kuchaytirishga yordam berdi. U men uchun asosiy mahsulotni ishlab chiqish masalalari bo'yicha "yuzma-yuz" bilan ta'minlash uchun menejment bo'yicha yuqori lavozimdagi roldan foydalangan.
Murabbiylikning ko'payishi va ortib borayotgan ta'sir qilish raqibning taktikasini samarali tarzda zararsizlantirishdi. Men juda ko'p haqli va izlanish olib bordim va bugungi kunda Menning jamoasi ko'plab mahsulot yutuqlariga ega bo'lgan "zarba mashinasi" sifatida tanilgan. Uning xo'jayini katta vitse-prezident lavozimiga ko'tarildi.
6 Ish joyida qimmatbaho darslar Siyosat:
- Siz axloqsiz o'ynashingiz shart emas, lekin siz o'ynashingiz kerak: hokimiyatni rivojlantirishning eng yaxshi usuli - boshqalarga maqsadlariga erishishga yordam berishdir. O'zaro kelishuv - ular sizga yordam berishga majbur bo'lgan ishonch kuchli kuchdir.
- Kimdir sizning qilayotgan ishlaringizdan doimo sizning xohishingiz yoki xohlamasligingizni xohlaydi: Agar o'ynashdagi siyosiy dinamikani e'tiborsiz qoldirsangiz, sizning olijanob niyatlaringiz aslida olijanob bo'lsa-da, siz soddasiz.
- Siyosiy manzarani tushunishga harakat qiling. Sizga muvaffaqiyat qozonish qudratining kim ekanligini tushunish uchun pul to'laydi. Shuningdek, bu shaxslar bilan ijobiy munosabatlarni rivojlantirishga to'laydi.
- Qabul qilishingiz kerak: kuch berish - boshqalarga kuch-qudrat berish - o'zingizning kuchingizni rivojlantirish uchun kuchli usuldir.
- Bugungi jamoa a'zolari ertangi kunning ittifoqchilaridir: qimmatbaho ishchini boshqa funktsiyadan mahrum qilish har doim ham mamnun bo'lsa-da, sizning tashkilotingizning boshqa qismida sizning qimmatli hamkoringiz bor. Katta kuch agentlari tashkilotning barcha a'zolarini o'zlari tashkil qiladi.
- Sun Tsi sizning do'stlaringizni yaqinlashtirdi va sizning dushmanlaringiz bilan yaqinlashdi: Men dushmanlarim bilan ularning pozitsiyalarini va maqsadlarini tushunishga harakat qilishni va umumiy zaminga erishishga harakat qilishni afzal ko'raman. Birgalikda topilsa, buning imkoni bo'lmasa-da, hech bo'lmasa men ularni belgilaydigan narsalarni tushunishni rivojlantiraman.
Bottom-line
Juda ko'p odamlar ish joyidagi siyosat va hokimiyat masalalaridan uzoqlashishadi. "Men o'yinni o'ynashni xohlamayman" , deb eshitganman. Men sizni axloqsiz o'ynashingizni so'ramayman; biroq men sizni guruhlardagi insoniy munosabatlarning haqiqatlarini hisobga olishni va sizni o'ynashga da'vat etaman. Tashkilotingizdagi siyosiy belgilarni o'qimaslik va yo'qotishingizga kafolat beraman.