Mojaroni bartaraf etish muvaffaqiyatli tarzda Bondni yaratishga yordam beradi
Odamlar hech qanday tahlikaga tushmasa, ular tez-tez parvozlarni boshlashlari yoki ularning stressini engillashtiradigan javob berishlari mumkin. Afsuski, bu javoblarning hech biri nizolarni hal qilishning yaxshi usuli emas, chunki muammoning ildizlari hali hamon saqlanib qolmoqda va na biron bir partiya hal qilmaydi. U erda yashayotgan yoki birga ishlaydigan odamlar qaerda bo'lishidan qat'iy nazar, muammolar bo'lishi mumkin. Har qanday nizolarni hal etishning kalitlari har ikkala odamning his-tuyg'ularini his etishlari mumkin bo'lgan strategiyalarni o'rganishdir.
Boshidan boshlab kuchli professional aloqalarni o'rnatish
Ish joyida mojarolarni bartaraf etishning asosiy usullaridan biri siz rahbaringiz va hamkorlaringiz bilan yaxshi munosabatlarni o'rnatish uchun bir oz vaqt talab etadi. Ish joyida mustahkam aloqalarni rivojlantirish, odamlar sizning guruhingizning muhim bir qismi sifatida qabul qilinmagani holda, davom etadigan qiyinchiliklardan qochishingizga yordam beradi. Ofis siyosatiga kelganda olov chizig'idan tashqarida qolib, sizni ish joyini bosib oladigan salbiy holatdan qochib qutulish mumkin.
Ofis siyosatidan har qanday xarajatlardan qoching va ofisdan g'iybdan uzoq turish amaliyotini qiling. Ofisda g'iybat qilish sizni yomon nigohga olib kelishi mumkin va sizning rahbaringiz va hamkorlaringizni sizni professional bo'lmagan va ehtimol sizni bezovta qiladigan odam sifatida ko'rishi mumkin.
Ish joyidagi mojarolar odatda yaxshi narsadir va quchoqlashadi.
To'qnashuvlar muammoga duch kelib, ikkala tomonni o'z e'tiqodlariga qarshi turishga majbur qiladi va umid qilamanki, ikkala maqsadni amalga oshirishni istagan narsalar haqida gaplashadigan usulni topadi. Erta ziddiyatlarga duch kelganda, shuningdek, yomon tuyg'ularning oldini olishda yordam beradi, shuningdek, chuqurroq tushunishga yaqinlashishga imkon beradi.
Ish joyida tinchlik o'rnatish
Odatda biz to'qnashuvlardan ko'proq narsani qilishimiz kerak. Bu bizni boshqa odamga yaqinlashishga qaratilgan tashabbusni qabul qilishni boshlaydigan, ammo birinchi bo'lib harakat qilishni boshlaydigan, yaxshi iroda yaratish istagi borligini ko'rsatadigan shaxsiy g'ururimiz bo'lishi mumkin.
Faktlar
Boshqa odam bilan nizolarni hal qilishga urinayotganda, siz haqiqatni bilib olishingiz kerak. Ehtimol, siz ikkalangizni narsalarni mutlaqo boshqacha tarzda ko'rishingiz mumkin, bu odatda nizolar birinchi navbatda boshlanadi, lekin ikkala tomon ham haqiqat sifatida ko'rgan narsalar bilan qolishlari va his-tuyg'ularga kirmasligi uchun juda muhimdir yo'l.
Uchinchi Shaxsga yordam berishni so'rang
Muammo juda uzoq davom etganini yoki muayyan masalada juda kuchli his-tuyg'ularga duch kelganini bilib olishingiz mumkin, shuning uchun har ikki tomon uchun alohida va uchinchi tomon bilan birgalikda o'tirishga ko'pincha yordam berishi mumkin.
Yana bir kishi muammoning turlicha nuqtai nazarini ko'rib chiqishga yordam beradi, bu har ikki tomon ham qabul qilishi mumkin bo'lgan echimga erishish uchun zarur bo'lgan bo'lishi mumkin.
Yaxshi tinglovchi bo'ling
Ko'pincha, har bir partiya o'z fikrini birinchi bo'lib ifoda etish o'rniga boshqa fikrni aytishni emas, balki boshqa gapirishni istagan narsalar haqida o'ylab, ularni tinglash uchun vaqt ajratishi kerak bo'lsa, tezda qarama-qarshiliklarga yo'l qo'ymaslik yoki hal qilish mumkin. Bundan tashqari, aniq tushuncha bilan har qanday muzokaralarga kirish va biron-bir tushunarsiz fikrdan qochish muhimdir. Muloqot har doim hurmatga sazovor bo'lishi kerak va har ikki tomon ham boshqa odamni his qilish uchun ishlashi kerak.
G'alaba qozonish munosabatini saqlang
Garchi ikki kishi ziddiyatga duch kelishi mumkin bo'lsa-da, ular hali ham ko'rishni istagan narsalar bo'yicha sinxronlashda juda ko'p bo'lishi mumkin.
Ikki tomon uchun ham g'alaba qozonishning bir natija tugashi bilan, natijada odatda yaxshi iroda va kuchli hissiyot hissi paydo bo'ladi. Muammoni hal qilish va har bir kishi uchun qozonish qobiliyatiga ega bo'lgan vaziyat bilan ishlash, chinakam ishchi aloqalarni mustahkamlashga yordam beradi va har ikki tomon uchun ham foydali bo'ladi.