Yo'llarda ba'zi takliflar bor, uni yaxshiroq qilish uchun harakat qilishingiz mumkin
Amaliyot tajribasi odatda qisqa muddatli tajribaga ega bo'lganligi sababli, tajribangizni o'z nuqtai nazaringizni o'zgartirib, o'zgartirishi mumkinmi? Ishlarini yomon ko'radigan ko'plab odamlar bor, lekin ularni bajarish kerak.
Amaliyotlar odatda 10-12 xafta davom etganligi sababli, ehtimol sizning qiziqishingiz bo'yicha tegishli ish tajribasiga ega bo'lishingiz mumkin va umid qilamanki, sizning ijobiy ma'lumotingizga ega bo'lishingiz mumkin. kelgusidagi ish uchun murojaat qilganingizda foydalanishingiz mumkin.
Agar men maslahatchimni ishlash qiyin bo'lsa, nima qilishim mumkin?
Bu muammoni birinchi bo'lib aniqlashga yordam beradi. Sizning boshlig'ingiz nufuzli yoki beparvolik qiladimi yoki shaxsiyat muammosidan ko'proqmi?
Misol uchun, bir muayyan rahbar bilan ishlashni qiyin deb bilasiz, chunki u har doim o'zingizning ishingizni qilish uchun o'zingizning xonangizni qoldirib, o'z ijodingizni ishlatish uchun imkoniyat qoldirmasligini his qilasiz. Boshqaruvchi sizni qiziqtirayotgan tarzda vaziyatni yanada ko'proq o'ylab ko'rishga imkon beradimi? Stajyer sifatida ishlayotib, sizga hamma narsani o'rganishga yordam berishni xohlaysizmi?
Tabiiyki, sizning hayotingizni qiyinlashtiradigan va qanday qilib qarashingizga qaramasdan boshqaruvchilari bor, bu qiyinroq bo'ladi. Men bu holatlar haqida gapirmayapman, lekin menimcha, u mikromanagacha moyilligini bilmasligi mumkin, ammo uning asosiy mas'uliyati sizni qo'llab-quvvatlash va yo'l-yo'riqlar bilan o'rgatish uchun yordam beradigan murabbiy emas, topshiriq berishga harakat qiladi chunki bu ishni bajarish uchun faqatgina bitta yo'l bor, chunki, afsuski, bu ishda amalga oshiriladigan ta'lim hajmini kamaytiradi, chunki stajyor sifatida sizga ishni yakunlashingiz mumkin bo'lgan usullardan ko'ra, maslahatchi nimani talab qilayotganidan ko'proq tashvishdamiz. qobiliyatingizning eng yaxshisi.
Agar hozirgi amaliyotda baxtsiz bo'lsangiz, nima qilishingiz mumkinligi haqida ba'zi tavsiyalar mavjud
- Boshqaruvchingiz bilan har qanday qiyinchiliklarni muhokama qilish uchun gapiring. Ehtimol, maslahatchi sizga tushuncha beradi va sizga takliflarni taklif qiladi yoki sizni boshqa topshiriqqa taklif qilishi mumkin.
- Biror harakatni boshlashdan oldin bir qadam orqaga qayting va vaziyatni xolisona ko'rib chiqing va o'zingizdan quyidagi savollarni berib ko'ring:
"Nega bunday amaliyotdan norozi ekanman?"
"Amaliyot men kutganimdan farq qiladimi?"
"Mening rahbarim asossiz va ishlash uchun qiyinmi?"
"Ish shu qadar zerikarlimi, men har kuni ishlay olmaymanmi?"
"Ushbu amaliyot mening shaxsiy qadriyatlarim va e'tiqodlarimga zid keladimi?"
"Bu amaliyotni yanada ijobiy tajribaga aylantiradigan ishim bormi?"
Muammoni aniqlab bo'lgach, hal qilish osonroq bo'ladi.
Agar stajingni davom ettirish va yakunlashning hech qanday usuli yo'qligini bilsangiz, ish beruvchiga rasmiy iste'foga va ikki hafta muddat ichida xabar berishga ishonch hosil qiling. Siz va ish beruvchingiz o'rtasida keraksiz yomon his-tuyg'ulardan ehtiyotkorlik bilan chiqib ketishni xohlaysiz.
Kasbga qat'iy amal qilib, siz rahbaringizning hurmatini saqlab qolasiz va kelajakda noqulay vaziyatlarni bartaraf qilish qobiliyatiga ko'proq ishonasiz.
Kasb-hunarga binoan siz kelgusida rahbaringizdan ma'lumotnoma sifatida foydalana olasiz, shuningdek, amaliyotni yangilab turish paytida amaliyotni o'rganish tajribasi sifatida qo'shishingiz mumkin.