Shunga qaramasdan, ko'p vaqt davomida ishlaydigan ko'plab ishqibozlar umumiy tashvishga qo'shilishadi: xo'jayiningiz bilib qolsa nima bo'ladi? Agar siz shu nuqtai nazardan xabardor bo'lsangiz, o'zingizning shaxsiy ambitsiyalaringizni bajarayotib, to'la vaqtli ishingizni himoya qilish uchun ushbu qadamlarni bajaring.
Kompaniyangizning Siyosatiga Yan Tadqiqotlarni ko'rib chiqing
Sizning kompaniyangiz bevosita hushyorlik haqidagi his-tuyg'ularni bevosita o'rtoqlashmagan bo'lsa-da, bu sizni tekshirmog'ingizni anglatmaydi. Kompaniya tarkibiga kirganingizda imzolangan huquqiy hujjatlarni ko'rib chiqishdan boshlang:
- Ish shartnomasi : Ushbu bitim sizning ishingizning shartlarini belgilaydi. Oddiy qilib aytganda, siz va sizning kompaniyangiz bir-biringizdan nimani kutishlari mumkinligini aniqlaydi. Bunga sizning ish haqingiz, ish joyingiz (to'liq vaqtda, part-time, shartnoma va h.k.), odatiy ish haftasidagi soat, mas'uliyat, imtiyozlar va ha, sodiqlik istiqbollari kiradi. Ko'pgina kompaniyalar, ayniqsa boshlang'ich korxonalar, o'zingizning bo'sh vaqtingizda boshqariladimi-yo'qligidan qat'i nazar, boshqa ish bilan shug'ullanadigan ishchilarga nisbatan ehtiyotkor bo'lishadi. Sizning xo'jayiningiz bu masala bo'yicha pozitsiyani olganmi yoki yo'qligini bilish uchun tilni tarjima qiling.
- Axborotni oshkor qilmaslik shartnomasi : Kompaniyalar o'zlarining rentabelligini himoya qilish huquqiga egadirlar, va oshkor qilinmaslik to'g'risidagi kelishuv xodimlarning (o'tgan va hozirgi) tijorat sirlari, biznes strategiyalari, daromad hisoboti va boshqa ichki ma'lumotlar kabi nozik ma'lumotlarni almashishlariga to'sqinlik qiladi. O'zingizning ichki bilimingizdan foyda keltiradigan freelancer sifatida qonuniy ravishda talabga javob beradigan va axloqiy bo'lmagan ishbilarmonlik amaliyotlaridan yonma-yon taqiqlash oqilona.
- Raqobatchilar bo'lmagan moddalar : Ushbu shartnoma , ish beruvchini, odatda ma'lum vaqt mobaynida kompaniyadan chiqib ketgandan so'ng, xuddi shu sohada raqobat qilish qobiliyatini cheklash orqali himoya qiladi. Davlat qonunlari sizning ishingizni tark etgach, NCCsning majburiy bajarilishiga ko'pincha ta'sir qiladi, lekin agar siz tomoningizning shoshqaloqligi va hozirgi holati pozitsiyasiga ega bo'lsa, siz jiddiy xavf tug'dirasiz. Tilni diqqat bilan o'qing va tushuntirish kerak bo'lsa, advokatga murojaat qiling.
Kompaniyangizning vaqtini va resurslarini hurmat qiling
Ish beruvchilar o'z xodimlarining onlayn faoliyatlarini kuzatishda sir emas. Sizning xo'jayiningiz Facebook-da bir nechta behuda daqiqalarni o'ylamasligi mumkin bo'lsa-da, sizning biznesingizni kompaniya vaqtida boshqarayotgan yana bir hikoya. Yonuvchan mijozlarni boshqarish yoki elektron tijorat saytini ishga tushirish uchun ishchi kompyuteringizdan foydalanish juda katta ahamiyatga ega emas. Ayniqsa siz ishda ishlayotgan bo'lsangiz. Professional vaqtni aralashtirgach, siz texnologik monitoring orqali aniqlanish xavfini qo'zg'aysan - yoki yomonroq bo'lsa ham, elkangizga qarab xo'jayin tomonidan.
Kompaniyangizning vaqtini va resurslarini hurmat qiling, sizning konsertlaringizdan tashqariga chiqib, o'zingizning vositalaringizdan muvaffaqiyatli foydalaning. Bu ofis materiallari, matbaa xizmatlari, dasturiy ta'minot litsenziyalari va sizning ish joyingizdagi noutbukdan tashqari boshqarishni anglatadi. Ushbu resurslardan foydalanish, ehtimol, sizning mehnat shartnomangizning ochiq-oydin buzilishiga olib keladi va hatto bo'lmasa ham o'zingizning xo'jayiningizning poyafzaliga qo'ying va ehtiyotkor tanlovni amalga oshiring.
Agar kun davomida sizning yon biznesingizdan qochib qutulolmasangiz, shaxsiy kompyuteringizni tushlikda kofega olib boring. Buning ustiga, ish vaqtida noto'g'ri foydalanishga yo'l qo'ymaslik uchun ish vaqtida ishingizdagi ijtimoiy media faoliyatini to'xtatib qo'yish yaxshi fikr edi.
Ishchilarni ishga yollamang
Barchamiz ishda do'stlar orttiramiz, va hamkorlaringizni o'zingizning shaxsiy ishingizga jalb qilish vasvasasiga tushishingiz mumkin bo'lsa-da, harakat qilishdan oldin ikki marta o'ylab ko'ring. Sizning ish joyingizdagi tengdoshlaringiz ish beruvchingiz bilan bir xil huquqiy shartnomalar imzoladi va ularning ishtiroki ikkala ishingizni xavf-xatarga qo'yadi. Siz kompaniyaning ofis materiallari va resurslaridan foydalanmasligingiz kerak, siz Deyvga buxgalterlik hisobidan tayorlashingiz kerak, chunki siz o'zingizning konsertingiz uchun Quickbooklarni o'rnatishingiz mumkin.
Sizning qalamingizni kompaniya siyohidan saqlab qolish borasida yaxshi yangilik bor: Gig iqtisodiyotida siz bilan bog'lanish uchun millionlab boshqa freelancer bor.
Fiverr, TaskRabbit yoki boshqa konsert saytidan foydalanib, hamkorlaringizga o'zingizning ehtiyojlaringizni autsorsing qilishni o'ylab ko'ring. Ushbu strategiya sizning aloqangizni o'rnatishga, yon biznesingizni rivojlantirishga va to'la vaqtli ishingizdan qochishingizga yordam beradi.
Bossingizga gapiring
Sir saqlash, odatda stress bilan yashashni anglatadi va sizning yonboshingizning hushini yashirish aqliy qayg'uga dosh bo'lmasligi mumkin. Hech qanday firma siyosatini buzmagan deb hisoblasangiz, xo'jayiningiz sizning erkin istaklaringizga ochiq bo'lishi mumkin. Yaxshi ish munosabatingiz bo'lsa, oshkoralik manfaati uchun uchrashuvni rejalashtirishni ko'rib chiqing. Yon ishbilarmonlik qilayotganingiz sabablarini belgilang va kompaniyadagi rolingiz birinchi bo'lib kelganini aniqlang. Agar xo'jayiningiz bilan gaplashadigan bo'lsak, g'ayritabiiy ko'rinadi, kompaniyangizning siyosatini hurmat qilish va halollik bilan harakat qilish istagingizni ta'kidlab, Xavotirlik bo'limidan o'ting.
Yon jilvalanish sizning hayotingizni yaxshilash uchun foydali va kulgili yo'l bo'lishi mumkin va bir nechta himoya choralari muammosiz ishlashiga yordam beradi. Sizning ustuvor maqsadlaringizni tartibga soling va to'liq vaqtli daromadingizni yo'l bo'ylab himoya qiling.