Gender neytral intervyu va biznes kiyim

Agar kundalik kiyinish an'anaviy gender me'yorlariga mos kelmasa, sizning intervyusingiz kiyimingiz ham kerak emas. Ushbu kun va yoshda sizni bezovta qiladigan tarzda kiyinishni talab qiladigan hech qanday pozitsiya yo'q.

Gender neytral liboslar

Ayol kishi bo'lasizmi, siz ayollarga nisbatan ochiq-oydin ayol kiyimini, ko'proq jinsiy neytral qiyofani afzal ko'rgan odamni yoki jinsga mos kelmaydigan yoki transseksual bo'lgan odamni xohlamasangiz, muammosiz muvaffaqiyatga ro'baro kelishingiz mumkin.

Kalit to'g'ri sizga mos keladigan kiyimni topishdir va parlak va professional ko'rinadi. Bu kiyinishni istamasligingizdan qat'i nazar, to'g'ri. Ideal sifatida, tashvish qilishingiz kerak bo'lgan barcha narsalar uchta toifani bajaradi.

Mana nima degani:

Nimani olish kerakligi haqida maslahatlar

Agar siz kiyimingizni hech qachon qulay his qilmasangiz, o'zingizni bir intervyusga kiyishga majburlamang. Suhbat, suhbat davomida muhim ahamiyatga ega va kiyimingizda noqulay his etayotganingizda ishonch hosil qilish qiyin.

Nihoyat, o'zingizni kimligingizga mos kelmaydigan tarzda namoyon qilish uchun bosim o'tkazmasligingiz kerak.

Agar siz diskriminatsiya qilinmasligingizdan xavotirda bo'lsangiz, sizning mamlakatingizdagi kamsitish to'g'risidagi qonunlar haqida batafsil ma'lumot olish uchun, shuningdek, qonun bilan himoyalanganmi yoki yo'qligini bilib olish uchun nima qilishingiz kerakligi haqida Inson huquqlari bo'yicha kampaniyasining veb-saytiga murojaat qilishingiz kerak. kamsitishning

Shuningdek, agar siz o'zingizni intervyuda qanday namoyon qilish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, o'zingizning yaxshi ishingiz sizning professional yutug'ingizdagi katta omil ekanini unutmang.

Ehtimol siz o'zingizning kimligingizga mos keladigan tarzda kiyinishga majburlaydigan kompaniyada ishlashni xohlamaysiz, shuning uchun uzoq vaqt davomida sizni shaxs sifatida aks ettiradigan kiyimni kiyish yaxshidir.

Shunday qilib, siz bir blazerni yoki yugurish usulini yaxshi ko'radigan ayol bo'lsangiz, kiyimingizni kiyib olganingizga qaraganda yaxshiroqdir - shunday bo'lsin!

Ish beruvchi kiyim kodlari

Sizning ishingiz bo'yicha tanlangan narsangiz sizning tanlovingizdir. Biroq, ish beruvchining kiyim kiyimi bo'lishi mumkin, bu siz ishlayotgan narsalarga ta'sir qiladi.

Inson huquqlarini himoya qilish tashkiloti "Agar ish beruvchining kiyim kodi bo'lsa, uni gender stereotiplaridan qochish va uni muntazam ravishda tatbiq qilish uchun o'zgartirishi kerak. Erkaklar kostyumlarini kiyish va ayollarni etek yoki libos kiyishi talab etiladi, qonuniy esa gender stereotiplariga asoslangan. Shu bilan bir qatorda, xodimning ish joyida ishlaydigan idoraga yoki bo'linmaga professional tarzda mos keladigan kiyinlarni talab qiladigan kodlar gender jihatidan neytral emas.Yana ish beruvchilar gender jihatidan o'ziga xos kiyim kodlarini o'zboshimchalik bilan tatbiq etilmaydigan va bir jinsni boshqasidan ustun qo'ymagan yoki ta'sir qilmagan holda qonuniy ravishda qo'llashlari mumkin . "

Ish taklifini taqdim etgandan so'ng, siz kompaniya kiyim kodi va sizga qanday ta'sir qilishi mumkinligi haqida ma'lumot olish uchun kompaniyaning inson resurslari bo'limi yoki ishga qabul qilish menejeri bilan maslahatlashing.

Intervyu va ish uchun Androgenous kiyim

Agar siz uslublar bo'yicha maslahat izlayotgan bo'lsangiz, Qwear-ni ko'rib chiqing, genderga mos kelmaydigan uslublardagi odamlar uchun ajoyib manba. Agar siz onlayn xarid qilishni xohlasangiz, intervyular uchun yaxshi ishlaydigan ayollar uchun rasmiy kiyimlar sotadigan do'konlar bilan tanishib chiqing:

Qo'shimcha manbalar bilan suhbat

Muvaffaqiyat uchun kiyinish
Qanday qilib intervyu uchun kiyinish kerak, nima ish emas, nima ish emas, ishbilarmon intervyu kiyish, tegishli intervyu kiyinish, ish beruvchini qanday ta'sir qilish, biznesga oid biznes kundagi kiyinish va muvaffaqiyat uchun kiyinish bo'yicha maslahatlar.

Eng keng tarqalgan Suhbatdagi xatolar
Ish izlovchilarning eng tez-tez uchraydigan xatoliklari va ularni qanday qilib oldini olish mumkin.

Savollar va javoblar
Suhbatni muvaffaqiyatli amalga oshirishning kalitlari odatda intervyu savollarini ko'rib chiqish va javoblaringizni tayyorlashdir. Shuningdek, intervyu beruvchilar uchun savollar bilan tayyor bo'ling - bu erda ro'yxat.