Agar ish taklifi ushlab turilsa nima qilish kerak
Nomzodlar taklif nima uchun bekor qilinganligi haqida ma'lumot berishi mumkin yoki bo'lmasligi mumkin, ammo sabablar kutilmagan byudjet muammolari va kutilmagan qayta tuzishdan firmani tark etishga majbur bo'lgan yurakning o'zgarishiga sabab bo'ladi.
Agar sizga ish taklifi berilgan bo'lsa, nima qilishingiz kerak, lekin keyinroq uni ushlab turish kerakmi? Birinchidan, qaror qabul qilish vaqtini bilish uchun ishning holatini aniqlash uchun vaqt kerakmi ish beruvchidan so'rang. Munozara chog'ida kompaniyaning vakili sizning ishingiz uchun juda qiziqqanligini va bu borada ko'proq e'tiborga olishni istashini bilsin.
Ish beruvchi tomonidan berilgan vaqtning oxiriga kelib, kompaniyangizga murojaat qiling. Vaqt belgilanmagan bo'lsa, ta'qib qilishni uch hafta kuting.
Yo'l-yo'riqlar
Sizning kontaktingizni telefon orqali qo'ng'iroq qilishni taklif qilmaguningizcha, kontaktni boshqarishingiz elektron pochta bo'lishi kerak.
Sizning oshkoralikingiz qidirish holatidagi "tekshiruv" sifatida belgilanishi va sizning qiziqishlaringiz haqida ijobiy bayonotga ega bo'lishi kerak. Qo'shimcha sertifikatlash, mukofot yoki yutuqlar kabi potensial qiziqish haqida ba'zi yangi ma'lumotlarni taqdim etishni ko'rib chiqishingiz mumkin.
Ish qidirish ishlarini to'xtatish uchun afzalroq nomzod ekanliklari haqida ijobiy ko'rsatkichlar olgan ish izlayotganlar uchun keng tarqalgan. Bu yaxshi fikr emas. Yakuniy ish taklifiga ega bo'lmaguningizcha , boshqa ishlarni faol ravishda qidirishingiz kerak. Shunday qilib, sizning ishingiz bilan hech qachon zo'r berib harakat qila olmaysiz.
Ko'proq o'qing
Ish taklifini qanday baholash mumkin
Ish taklifi bekor qilinganda nima qilish kerak
Men taklif qilsam, ish beruvchining ish taklifini olishi mumkinmi?