Bunday bo'lishi mumkin. Kompaniya, yangi ish haqi uchun byudjetga ega emasligi yoki ish taklifini kutish mumkinligi haqida taklif kiritgandan so'ng amalga oshishi mumkin .
Siz keyingi ishingiz uchun belgilangan deb o'ylashingiz mumkin. Siz allaqachon xabaringizni joriy ish beruvchiga yuborgan bo'lishingiz mumkin. Siz nima qilishingiz kerak?
Ish taklifi bekor qilingan taqdirda nima qilish kerakligi haqida variantlar
Afsuski, sizda ko'plab qonuniy huquqlar mavjud emas. Shuning uchun taklifni qabul qilishdan oldin taklifni taklif qilishni davom ettirishni ta'minlash uchun ish taklifini va kompaniyani diqqat bilan baholash muhim ahamiyatga ega. Agar ish taklifi shartli bo'lsa , unda doimiy bo'lish uchun barcha talablarga javob bera olasiz. Siz istagan so'nggi ish sizning ishingizdan chiqib ketishi va ehtimol sizni ko'chirishingiz mumkin, faqat siz hisobga olgan yangi ishingiz yo'qligini aniqlash uchun. Mimi Mur, Bryan Cave LLPning Chikago ofisidagi sherigi, siz yangi ish taklif qilingan vaqtni bajarish uchun kerakli qadamlar haqida o'z fikr-mulohazalari bilan o'rtoqlashadi va taklif bekor qilinadi.
Avvalo, huquqiy nuqtai nazardan sizda juda ko'p huquqlarga ega emasligingizni bilish muhimdir. Buning sababi shundaki, aksariyat davlatlar istagida ish bilan shug'ullanishadi , bu esa sizning ishingizdan voz kechishga sabab bo'lmasligi kerak.
Xuddi shu mantiq, istiqbolli xodimlar uchun ham amal qiladi.
Vaziyatni bekor qilish uchun o'zingizni himoya qilish uchun kerak bo'lgan qadamlar mavjud:
- Ish taklifining bekor qilinish ehtimoli haqida so'rash va kompaniyaning nima sodir bo'lganini so'rash. Kompaniyaning o'tmishdagi ta'qiblari nima bo'lishi mumkinligi haqida yaxshi ko'rsatkich bo'lib, kompaniyaning rejasi bo'lishi mumkin.
- Ish taklifi xatini ish taklifi bekor qilingan taqdirda nima qilishi mumkinligini aks ettirishi mumkin.
- Imzolash bonusi yoki naqd bo'lsa, unda nima sodir bo'lishini so'rang. Sizning taklifingiz bekor qilingan taqdirda, sizning ishingiz bo'yicha taklifingiz uni saqlab qolishingiz mumkinligini aniqlab berishi mumkin.
- Sizning taklifingiz xavf ostida bo'lsa, ish beruvchini iloji boricha tezroq bilishni xohlayotganingizni bildiring.
Eng muhimi, Mimi Mur shunday deydi: "Ish taklifi va siz ishlash uchun rozilik beradigan kompaniya uchun qulayligingiz ishonch hosil qilish uchun."
Ishlamasdan oldin ishni mahrum qilsangiz nima qilish kerak
- Tayyor bo'ling. Taklifni bekor qilsangiz, nima qilishingiz mumkinligini aniqlash uchun tadqiqotning ehtimollik rejalari. Siz kompaniya bilan boshqa variantlarni muhokama qilishingiz mumkin. Siz yarim vaqtda ishga kirishingiz, boshqa sohada ishlashingiz yoki keyinroq boshlay olishingiz mumkin. Qanday variantlarni ko'rish mumkinligini ko'rishga yaramaydi. Siz qanchalik moslasha olsangiz, uni ishga sola olasiz.
- Qadimgi ishingizni qaytarib olasizmi? Agar siz ish beruvchingiz bilan yaxshi munosabatda bo'lsangiz, unda qolib ketishingiz yoki agar siz allaqachon ketgan bo'lsangiz, reydga o'tishingiz mumkin. Ba'zi ish beruvchilar qimmatbaho xodimni ushlab turish imkoniyatiga ega bo'lishlari uchun juda xursand bo'lishadi. Agar sizda imkoniyat borligiga ishonchingiz komil bo'lmasa ham, so'rashga yaramaydi. Mana, ishingizni qaytarishni so'rab, umid qilamanki, reydlar uchun maslahatlar .