To'satdan, texnologiya yoki san'atga bo'lgan muhabbatingizni tanlashingiz kerak kabi his. siyosat yoki ovqat tayyorlash. Sizning kariyerinizin nima bo'lishini va hafta oxiri sevimli mashg'ulotlariga nima tushishini bilib olishingiz kerak.
Yoki sizmi?
Qattiq qarorlar qabul qilinadi. Ba'zi manfaatlar boshqalarga nisbatan ustuvor ahamiyatga ega bo'lishi kerak. Agar siz tanlaganingizda aqlli bo'lsangiz, sizni nafas olish qutisi bilan cheklanmagan moslashuvchan martaba yo'lini topish mumkin. Siz uchun ochiq bo'lgan barcha variantlarni o'rganish uchun biroz vaqt talab etiladi.
Mana sizga bir nechta narsaga qiziqishni ko'rsatgan holda, qanday qilib kasb tanlashingiz mumkin:
Doing qila olmaydigan narsalarni anglatadi
2015-yilgi "Gallup" tadqiqotida aytilishicha, uch oydan ziyod vaqt mobaynida kompaniya bilan hamkorlik qilgan xodimlarning 60 foizi o'zlarining ishi ular uchun eng yaxshi ishlarni bajarishga imkon berganligi sababli qolishgan. Ushbu omil xodimlarning qoniqishlariga yuqori daromadga ega bo'lishdan ko'ra ko'proq ta'sir ko'rsatdi. Nima sababdan?
Oddiyki, odamlar har kuni ishga kirishib, nima qilishni xohlasa, ular baxtli bo'ladi. Hiyla sizning chaqiruvingizni aniqlayapti. Ushbu jarayonning birinchi bosqichi siz uchun juda og'ir vazifani yanada qiyinlashtiradigan narsa haqida o'ylashdir.
Misol uchun, butun bir kunni tozalab tashlash kerakligini tasavvur qiling: agar siz jamoa bilan ishlashni xohlasangiz, unchalik yomonroq bo'ladimi? Yoki kerakli tozalash mahsulotlarini to'g'ri aniqlash uchun jumboqlarni hal qilish kerak bo'lganda edi? Bu savollarga bergan javobingiz, sizga kerakli narsalar haqida o'ylashga yordam beradi.
Sizni nimaga undashi mumkinligini chuqurroq tadqiq qilish uchun, onlayn shaxsiyat baholashini yoki mansab kashfiyoti dasturidan foydalanishni o'ylab ko'ring. Ular siz haqingizda nimalarni ochib berayotgani va ularning imkoniyatlarini qisqartirishga yordam berishlari mumkin.
Sizga qiziqadigan bir sanoat toping
Sizning ta'limingiz ma'lum bir turdagi ishlarni olishni osonlashtiradi yoki qiyinlashtiradi, lekin u sizning ishlashingiz kerak bo'lgan sohalarni to'liq cheklamaydi. Agar siz biologiyani o'zlashtirsangiz , siz faqat tibbiy yoki ilmiy sohalar. Agar kompyuter dasturida mashg'ulotlar olib borgan bo'lsangiz, bu sizning texniking sohasida ish topishga to'g'ri keladi degani emas.
Ko'nikmalaringizning ko'pchiligi bir sanoatdan boshqasiga o'tkazilishi mumkin. 2015 yong'oqli shisha tadqiqotida marketing tadqiqotlari va PR dan sog'liqni saqlash va ITgacha bo'lgan turli sohalar uchun eng yaxshi 10 ta eng muhim qobiliyatga ega bo'lgan tadqiqot qobiliyatlari aniqlandi.
Turli sohalarga nazar tashlang va ularda qaysi ko'nikmalar eng muhim ekanligini bilib oling. Qutisdan tashqarida o'ylab ko'ring va noyob tajribangizni sanoatga olib kelishi mumkin bo'lgan narsalarni ko'rib chiqing. Misol uchun, siz doimo musiqani yaxshi ko'rgansiz, ammo ohangli kar. Gitara o'rganish o'rniga, veb-dizaynni o'rgangansiz. Musiqalarga bo'lgan qiziqishingizni har doim quchoqlab, brendlar yoki yozuvlar uchun veb-saytlarni yaratib, o'z mahoratingizdan foydalanishingiz mumkin.
Hamkorlikni kuchaytiradigan tashkilotlar uchun qidiring
Tanlagan har qanday martaba, uning imkoniyati va vazifalari sizning manfaatlaringizning har birini qondirmaydi. Bu faqat dunyodagi yo'l. Ammo bu sizni boshqa bo'limlardagi odamlar bilan hech qachon o'zaro aloqada bo'lmaslik kerak degani emas.
Bo'limlararo loyihalarni va hamkorlikni rag'batlantiruvchi tashkilot, sizning ishingiz bo'lmagani holda, boshqa narsalarga ta'sir qilishingizga yordam beradi. Agar ishingiz sotuvda bo'lsa, masalan, dizayn va marketing guruhlari a'zolari bilan mahsulotingizdagi adabiyotlar yaratishingiz mumkin. Yoki dasturchilar bilan veb-sayt uchun yangi xarid qilish sahifasini yaratish.
Haqiqatan ham hamkorlikdagi tashkilotlar sizning rolingizdagi oqimlarni taklif qiladi. Albatta, siz o'zingizning belgilangan vazifangizga ega bo'lasiz, biroq sizda bir qator faoliyat bilan shug'ullanish uchun imkoniyatlar mavjud.
Qaysi kompaniyani ishlashni istayotganingizni ko'rib chiqayotib, hozirgi xodimlarga murojaat qiling va jamoada ishlashni aslida qanday qilib amalga oshirilayotganini so'rang. Xodimning jarayonning turli jihatlari bilan qanday bog'liqligini ko'rish uchun bo'limlararo loyihalar qanday tuzilganligini bilib oling.
Ishga qabul qilishni rivojlantirish bilan shug'ullanadigan tashkilotlarga e'tibor qarating
Turli xil narsalar bilan qiziqqan kishi kabi, siz doimiy ravishda yangi narsalarni boshdan kechirishingiz va yangi ko'nikmalarga ega bo'lmaguningizcha, imkoniyatlarni qondirishingiz mumkin emas. Ya'ni siz martaba rivojlanishini qo'llab-quvvatlovchi tashkilotga muhtojsiz.
Va hozirgi paytda bu ish hozirgi kunga to'g'ri keladi, chunki bu kelajakka mos keladi. Sizning uzoq muddatli baxtingizdagi farqni nima tashkil qiladi, bu tashkilot sizning qiziqishingizni qanday qo'llab-quvvatlaydi.
Ishga joylashish imkoniyatlarini o'rganayotganda kompaniya qanday qilib ta'lim va taraqqiyotga yondashishini bilib oling.
Ular barcha xodimlarni bir xil umumiy ta'lim va majburiyatlarni taqsimlash orqali amalga oshiradimi? Yoki xodimlar o'zlari o'rgangan narsalarini tanlashlari va o'zlarining hozirgi mavqeiga bevosita aloqador bo'lmagan qobiliyat va vazifalarni o'rganishlari uchun ruxsat beradimi? Agar siz turli xil manfaatlarni o'rganishni davom ettirish imkoniga ega bo'lgandek his qilsangiz, ehtimol bu siz uchun munosib joy emas.
Variantlaringizni ko'rib chiqing
Yaxshi dumaloq odam bo'lish hech qachon yomon narsa emas. Biroq bu to'g'ri martaba yo'lini aniqlash qiyin kechishi mumkin. Vaqtingizni ko'rib chiqadigan vaqtni ko'rib chiqqandan so'ng, siz o'zingizning barcha martaba uchun bir vazifaga aylanib qolmaslik o'rniga, ko'p o'lchamli ishlarga bo'lgan istakni qondiradigan martaba topa olasiz.