Moliyaviy nazorat funktsiyasi
Nazoratchilar, odatda, kompaniya bo'yicha yoki bo'linma bosh moliya xodimi (CFO) boshchiligidagi tashkilotning bir qismidir. Kichkina kompaniyalar va tashkilotlarda nazorat qiluvchi va CFO rollari birlashtirilishi mumkin. Bundan tashqari, katta kompaniyalar korporativ byudjetlashtirish va loyiha tahlil bo'linmalariga ega bo'lishlari mumkin.
Ayni paytda hukumatda xazina xodimi bo'lgan mansabdor shaxslar odatda nazoratchi vazifasini bajaradilar yoki boshqalarni boshqaradilar. Bundan tashqari, muqobil matn terish tekshiruvi ko'pincha hukumatda ko'rinadi. Haqiqatan ham, Nyu-York shahri kabi ba'zi yurisdiktsiyalarda auditorlik tanlangan maqomdir.
Ish topishingiz mumkin
Ushbu sohada mavjud bo'lgan bo'sh ish joylarini topish uchun foydalaning.
Batafsil ma'lumot
Aksariyat kompaniyalarda boshqaruvchilar va ularning xodimlari kadrlar boshqaruvi uchun juda muhim ahamiyatga ega bo'lgan hisobotlarni va tahlillarni ishlab chiqish, hisobot berish tizimlarini boshqarish uchun mas'uldirlar.
Keyinchalik katta kompaniyalarda ular transfer narxlarini aniqlash metodologiyasi va tizimlarini loyihalash va ularga xizmat ko'rsatishda ishtirok etadilar. Korporatsiyaning rentabelligini o'lchash va tahlil qilish bilan bir qatorda, boshqaruvchilar marketing funktsiyasida, ayniqsa mahsulot menejerlari bilan , kompaniya mahsulotlari va xizmatlari uchun narxlash siyosatini belgilashda odamlar bilan yaqindan hamkorlik qiladi.
Yaltiroq tashkilotlarda nazoratchilar keng miqyosli ish topshiriqlariga yoki bir qator qo'shimcha rollarni nazarda tutgan holda, ko'plab qo'shimcha ish stajiga ega bo'lishlari mumkin. Bunday hollarda nazorat qiluvchi xodimlar ko'pincha inson resurslari , bozor tadqiqotlari, umumiy ma'lumot tahlillari, mahsulotni boshqarish, mahsulotni ishlab chiqish, korporativ strategiya, biznesni prognozlash va axborot texnologiyalari guruhlari bilan aloqalar kabi ko'plab sohalarga o'tadigan vazifalar va davom etadigan majburiyatlarga ega. boshqalar. Bundan tashqari, nazoratchilar odatda matritsalarni hisobga olish holatlarida o'zlarini topib olganliklari sababli ular odatda o'zlarining boshliqlari uchun biznes va operatsion tomonlarga (moliya tashkilotidagi yuqori lavozimli shaxslardan farqli o'laroq) de facto xodimlar boshliqlari bo'lib xizmat qiladi.
Katta korporatsiya tarkibida bo'limlar va bo'linmalarning ierarxiyasi qanday tashkil etilganiga qarab, ko'plab qatlamlar nazoratchilari bo'ladi. Tekshirish funktsiyasida ishlash biznesning keng bilimiga ega bo'lishning ajoyib usuli bo'lishi mumkin.
Moliyaviy xizmatlar sohasidagi inspektorlar tez-tez muvofiqlik va xavflarni boshqarish bo'linmalari bilan yaqin hamkorlik qiladilar.
EBM ning ahamiyati
CPAni ushlab turish, nazorat qiluvchi lavozimlarni egallashga yordam berish yoki alohida yoki kompaniya CFO lavozimiga ko'tarilishga yordam beradi, ayniqsa, quyi darajadagi lavozimlarda doimo zaruriy emas.
Siyosatlar kompaniya tomonidan farq qiladi.
Nazorat qiluvchi va axborot texnologiyalari
Texnologiyani talab qiladigan kompaniyalarda, jumladan, moliyaviy xizmatlar sohasining ko'pgina qismlari, nazorat qiluvchi organlar va CFOlar kamida asosiy IT kontseptsiyalari va masalalarini tushunish kerak. Bu ularga katta moliyaviy va strategik ta'sirga ega bo'lgan AT-taklif va rejalarini baholash uchun kerakli tajriba beradi. Masalan, buxgalteriya hisobi bugungi kunda AT (IT- menejmenti bilan bir qatorda) mavzusida juda muhim mavzular bo'lib, moliyaviy mutaxassislar, eng kamida, kontseptsiya bilan tanishish kerak.
Ideal Controller yoki CFO ning xususiyatlari: Ushbu linkni o'zingizning eng yaxshilaringizdan qanday farq qilishni batafsil muhokama qilish uchun qiling.
Ish haqi doirasi
Mehnat statistikasi Byurosi (BLS) moliyaviy menejerlarning keng kategoriyasidagi nazoratchilarni joylashtiradi.
Ish haqi tafsilotlari uchun oxirgi linkga o'ting.
Moliyaviy xizmat ko'rsatish sohasi korxonalarida ko'pincha moliyaviy boshqaruvchilar uchun umumiy me'yorlardan yoki boshqa sohalardagi nazoratchilardan sezilarli darajada nazoratchilar ko'proq to'lanadi. Shuni ham aytib o'tish joizki, kompaniyadagi turli darajadagi nazoratchilar bo'lishi mumkin (masalan, bo'limlar, biznes tuzilmalari, bo'linmalar, filiallar yoki umuman kompaniya), to'lov, albatta, ma'lum bir nazorat qurilmasi joylashtirildi. Nihoyat, geografik to'lovlar farqlari joylashuv bo'yicha to'lovlarga ta'sir qiladi.
Boshqa tegishli bo'limlar
Moliyaviy kariyeralarning boshqa jihatlarini yodda tuting:
- Moliyaviy Ish va Ish Taqdimotlari
- Moliya sohasida etakchi ish beruvchilar
- Ta'lim, malaka oshirish va Moliyaviy Ishga kirish uchun Sertifikatlar
- Ishingiz qanday boshqariladi?
- Moliyaviy ish uchun to'lov