Taniqli xodimlarni mukofotlash xati bilan qanday tanishsa bo'ladi
Mukofot xati yozish uchun maslahatlar
Mukofot xati ishchini ish joyidagi muvaffaqiyatga yoki ishlab chiqarishda mahsuldorlik yoki sifatli daromad olish kabi ishlarni bajarishda ijobiy hissa qo'shish uchun tan oladi.
Mukofot xati ishchining tan olinishini va xodimning kompaniyadagi ulushini, bo'limni yoki mijozlarga xizmat ko'rsatishdagi yutuqlarining ta'sirini aniq ko'rsatishi kerak.
Maktubda xodimga minnatdorchilik bildirilishi va mukofotni olish natijasida xodimning olgan har qanday sovg'asi, pul mukofoti yoki guvohnomasi batafsil bayon etilgan bo'lishi kerak . Taqdimotchilarni taqdirlash va tadbirga oid ma'lumotlarni taqdim etish uchun o'tkaziladigan har qanday funktsiyani yoki marosimni tavsiflash kerak.
Nihoyat, mukofot xati ishchi direktori tomonidan kamida yoki kompaniyaning prezidenti yoki bosh direktori tomonidan imzolanishi kerak. Agar mukofotni topshirishda qiyinchiliklarga duch kelsangiz, ular sizning xodimlaringiz uchun bo'lgan katta imtiyozlarni bilib oling.
Qabul qiluvchilaringiz buni muhim deb bilganingizda tan olinishini qadrlashadi. Yuqori darajadagi rahbarlarning mukofotni topshirish yoki xatning taqdimotida ishtirok etishi xodimni tan olish huquqini oshiradi.
Ishchilarning aksariyati o'z tashkilotlarida yuqori lavozimli shaxslardan tan olinadi. U yuqori darajali menejerlar ularning mavjudligi va xizmat qilishlarini bilishlarini aytadi.
O'zingizning eng yaxshi xodimlaringizni tanib olish va saqlab qolish uchun ish joyingizda muntazam ravishda taqdirlash, tan olish va minnatdorchilik bildiring . Quyidagi namuna xatida mukofot, tan olinish va minnatdorchilik bildirishni anglatadi.
Nega qarayapsiz?
Namunali mukofot maktubi
Sana
Aziz Andy:
Eng yaxshi jamoa ishi chempioni uchun mart mukofotini olish bilan tabriklaymiz. Ma'lumki, bu ishqibozlar oy mobaynida ularning muvaffaqiyatlariga katta hissa qo'shgan jamoa a'zosiga berilgan mukofotdir.
Turli nominatsiyalarda siz boshqa xodimlarga loyiha qismlari bilan yordam berish uchun sizning yo'lingizdan chiqib ketganingizni aytdi. Bir nechta hamkorlar sizning jamoangiz etkazib berish kunlari bilan kurashganda ham, sizni xursandchilik bilan, quvnoq va ijobiy deb hisoblardi.
Bundan tashqari, jamoa a'zolaringiz sizning uyushqoq, samarali va to'g'ri narsalarga ishlaganingizni aytishdi. Ular bir kunda amalga oshirgan miqdoringizdan hayratda qolishdi. Jamoa a'zolari jamoa rahbarlik qilish va resurslarni taqsimlash bilan kurashayotganda o'zingiz qabul qilgan etakchilik rolini yuqori baholadi.
Umuman olganda, nominatsiyalarning aksariyatini ishchilaringizdan olgansiz. Shunday qilib, men sizga Team Work Champion sifatida tanlanganingizni xabardor qilishdan juda mamnunman.
Mukofotni qabul qiluvchi mahalliy oziq-ovqat do'koniga 100 dollarlik sovg'a sertifikatini oladi. Marhamat, bizga tanlagan do'koningiz haqida xabar bering. Sizning mukofotingizni Aprel Kompaniyasi yig'ilishida olasiz, shuning uchun qolgan xodimlar sizni tanib olish va mehnatingiz va izchil ishingiz uchun rahmat.
Marhamat, menga tanlagan do'koningiz haqida xabar bering.
Bu xat ham sizni tabriklayman. Jamoaviylar ushbu mukofot uchun tanlangan sharafdir. Bu siz va sizning ishingiz kompaniyada qanchalik yaxshi qabul qilinayotganligi haqida gapiradi. Bu bizning e'tirofimizga loyiq bo'lgan ijobiy hissadir. Siz bizning kafedra a'zolaringizning qimmatli a'zosiz, deb aytishimdan faxrlanaman.
Savollaringiz bo'lsa yoki qo'shimcha ma'lumot kerak bo'lsa, iltimos, menga xabar bering. Yana bir bor, iliq tabriklar.
Hurmat bilan,
Yozma imzo
Robert S. Meyer
Marketing, marketing va xaridorlar bilan ishlash bo'yicha direktor
Yozma mukofot va e'tirof etilgan xatlarda o'zingiz uchun ko'proq namunalar kerakmi? Bu erda ko'proq namunalar mavjud. o'zingizning inson resurslari xatlaringizni yozganda ko'rsatmalar beradi.
Namunali xodim sizga minnatdorchilik va e'tirof etilgan maktublar
Mehnatkashingizning minnatdorchilik va e'tirof etilishiga oid qo'shimcha xatlarni ko'ring.