Odamlar jamoani qurishning foydasini ko'rmaguncha ishlamaydi
Sizning guruhingizdan tashqarida bo'lish va bir necha muzqaymoq o'yinlariga ega bo'lish etarli emas. Agar jamoa binosini ishlashni xohlasangiz, jamoa a'zolarining shaxsiy foydalaridan foydalanishlari kerak.
Jamiyatda ko'p ishtiyoqsiz juda kam "jamoa" mavjud. Biz shaxsiy yutuqlarga qiziqib qolgan va jamoalarga deyarli e'tibor bermaydigan tuyulgan jamiyatda yashayapmiz. Sport kabi jamoaviy sharoitlarda ham biz "All-Stars" va "MVP" (eng qimmatbaho futbolchi) ni har bir o'yindan ajratamiz.
Guruhni ishda guruh tuzish uchun engib o'tish kerak bo'lgan muhit shu.
Jamoa binosini ishga tushiring
Sizning guruhingiz jamoa deb o'ylaysizmi? Agar ular yo'q bo'lsa, ular o'zlarini jamoa deb o'ylamaydilar. Jamoaning ishlashini yoki faqat shaxsiy yutuqlarini mukofotlaysizmi? Jamoa ishini muvaffaqiyatli bajarmasangiz jamoa tarkibida muvaffaqiyat qozonasiz. Sizning guruhingiz jamoa ekanligini biling, ularga jamoa sifatida ishtirok etishni kuting va sizning jamoangiz sifatida o'z yutuqlarini mukofotlang. Bu jamoani qurishda birinchi qadam.
Yodingizda bo'lsin, jamoani qurish kundalik faoliyat bo'lishi kerak. Bu faqatgina uchinchi chorakda off-site funktsiyalarida bajarishingiz mumkin emas.
Jamoa binosini rag'batlantirish
Agar jamoa ishini bajarishni istasangiz, ularga jamoa ekani va ular bir-birlarini bajarishi kerakligini aytish kifoya emas. Bundan tashqari, guruh a'zolariga o'zlariga foydali bo'lgan narsalarni ko'rsatishingiz kerak. Ko'pchiligimiz xudbin shaxsdirmiz.
Biz, avvalambor, o'zimizga va biz uchun eng foydali narsalarga e'tibor qarating. Biz boshqalarni qo'shishga undashimiz kerak. Yaxshiyamki, biz boshqalarni qo'shishning foydasini ko'rish juda oson, shuning uchun ko'pchiligimiz buni oson bajaramiz. Sevgi - kuchli motivator. Masalan, ota-onalar farzandlari uchun ehtiyot bo'lishlari kerak.
Pul - bu boshqa kuchli motivator. Bu ish beruvchi sifatida foydalanishingiz mumkin. Biroq, menejerning eng kuchli motivatori (chunki sizning xodimlaringiz sizni yaxshi ko'radi) o'z-o'zini hurmat qilishdir. Jamoani qo'llab-quvvatlashdan o'zingizning hurmatingizga foyda ko'rsatsa, jamoangizni qurish bo'yicha harakatlaringiz qanchalik muvaffaqiyatli bo'ladi.
Avvalo, sizning odamlaringiz jamoaning bir qismi ekanliklarini tan olishlari kerak. Jamoa uchrashuvlarini o'tkazish, jamoat yangiliklarini jamoat yangiliklari yoki intranet sahifasida chop etish va guruh maqsadlariga qarshi jamoaviy ishtiyoqni kuzatish orqali uni mustahkamlashingiz mumkin.
Ikkinchidan, ular jamoa a'zolari yig'indisidan ko'proq ishlab chiqarish imkoniyatiga ega ekanligiga ishonishlari kerak. Lance Armstrong buyuk velosporter, ammo u Tour de Franceni jamoa a'zolarining ko'magisiz va yordamisiz qo'lga kirita olmas edi. Sizning jamoangizda buyuk mijozlarga xizmat ko'rsatishi mumkin, ammo jamoaning boshqa a'zolari bilan hamkorlik qilmasdan, u ko'plab qo'ng'iroqlarni amalga oshirishga qodir emas. Buni ularga aniq va tushunarli qilib ko'rsatishingiz kerak, ular jamoaviy ish orqali erishish mumkin bo'lgan yuqori saviyani aniqlang.
Jamoa qurish harakatini kuchaytirish
Men bilgan bir kompaniya buyuk iste'molchilarni qo'llab-quvvatlash jamoasiga ega edi.
Ularning bosh murabbiyi jamoani yuqori va yuqori maqsadlarga da'vat qildi. U jamoa uchrashuvlarida erishgan yutuqlarini nishonladi. Ularni alohida shaxs sifatida ham nishonladi. Jamoa tug'ilgan kuni bo'lgan har bir kishining kvartirasini bezab qoldi. Ular jamoat xizmatlarini birgalikda bajarishdi. Ular ish joyida kulgili edi. Ular o'zlarining jamoasi uchun to'plangan gollarni urishdan mamnun edilar. Ular g'alaba qozongan jamoaga a'zo bo'lishdan o'zlarini hurmat qilishda sezilarli darajada kuchaytirildi.
Jamoa belgisiga yoki shioriga ega futbolkalar va boshqalarni yaratish jamoaviy identifikatsiya qilishni kuchaytirishga yordam beradi, ammo bu talab qilinmaydi. Sizning jamoani yaxshi bilishingiz kerak, bu kabi narsalar ularga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
Men bilgan bir Buxgalteriya menejeri xato qilmang. U o'z jamoasi uchun tanlagan va ularga beradigan balchalarini bosib o'tgan shiorni uchmas edi.
U shtrix yoki bosib chiqarilgan ob'ektni tanlashda jamoani qamrab olmagan.
Jamoa qurish mashqlari va muz parchalari
Mumkin bo'lgan joylarda jamoaviy qurilish mashqlarini rivojlantirishni maslahat beraman. Hech bir tashqi konsalting kompaniyasi sizning kompaniyaingiz madaniyatini bilmaydi. Turli xil mashqlarni bajarishingiz yoki turli sport turlari bilan shug'ullanishingiz mumkin. Men golf (golfchi bo'lmaganlar uchun) va bouling atrofida muvaffaqiyatli jamoaviy qurilish mashqlarini qurdim . Bugungi kunda mashhur bo'lgan yana bir mashg'ulot - Paintball. About Paintball Guide bu maqolalarga asoslarini ochib beradi.
Siz mashqlarni tayyorlashga yordam beradigan ba'zi qo'shimcha manbalar:
Ijodiy tanlovlar, tanishlar va Hellos
Biznesga oid mashg'ulotlardan tanlangan 15 ta mashqlarning tafsilotlari.
TV asosidagi jamoaviy qurilish tadbirlari
American Outback Adventures & Events, mashhur televidenie dasturlari asosida bir necha, shu jumladan jamoa qurilish faoliyatlari taklif etadi.
Agar konsultant yordami uchun tashqariga chiqishga qaror qilsangiz, bu erda bir nechta fikrlar mavjud:
City Challenge
City Challenge, asosan, Buyuk Britaniyada va Evropada o'nlab shaharlarda ushbu mashg'ulotga asoslangan mashqlarni amalga oshiradi.
Yo'qolgan Gollandiyalik oltin madeni
Ishlash menejmenti kompaniyasining klassik o'yinlari mening eng sevimli hamkorlik mashqlaridan biri.
Ropes kurslari
Bu erda Adventure Associates tomonidan taqdim etilgan turli xil iplar kurslari mavjud.
Qurilish bo'yicha maslahatchi
Mumkin bo'lgan joylarda jamoaviy qurilish mashqlarini rivojlantirishni maslahat beraman. Hech bir tashqi konsalting kompaniyasi sizning kompaniyaingiz madaniyatini bilmaydi. Biroq, tashqi maslahatchilardan foydalanishni istasangiz, ko'pchilik internetda mavjud. Men hech qachon ushbu maslahatchilardan foydalanmaganman, shuning uchun ularni shaxsan tavsiya qila olmayman, lekin ularning veb-saytlari kerakli bo'lgan narsani tushunib, zarur bo'lgan mahsulot va xizmatlarni taqdim etishi mumkinligini ko'rsatadi.
- Simply Speaking, Inc.
Men ularning ijodidagi ijobiy stellar klublarining tavsifini yaxshi ko'raman, chunki ularning barchasi oyoqqa turadi va tadbirda ishtirok etishni osonlashtiradi. - Qotillik sirlari
Ular korporativ tadbirlar uchun alohida bo'limga ega. - Eventus
Bu Angliya firmasi. Guruhning yuqori qismidagi "Voqealar" tugmasini bosing.