Sevimli jamoa binosi muzli

Sizning guruhingizdagi boshqa xodimlar bilan birgalikda 10 ta narsani toping

Har doim muvaffaqiyatli, kulgich ishlab chiqaruvchi, jamoani quradigan muzqaymoqni sinab ko'ring. Bu yig'ilish uchun yaxshi muzqaymoqchi, chunki u juda kam vaqt talab etadi, ammo sizni jamoani qurish uchun kerak bo'lgan aniq natijalarni beradi.

Bundan tashqari, mashg'ulot uchun yaxshi natijalarga erishadi . Sizning suhbatdoshlaringiz suhbatlaringizning samimiyligi bilan sizga qaytarib beradilar. Hatto eng shov-shuvli ishtirokchi guruhdagi boshqa odamlar bilan qanday umumiylik borligini aniqlashdan ehtiyot bo'lishadi.

Suhbatlar, xodimdan tashqaridagi narsalarga e'tibor berishga moyil.

Jamoa binosi muz buzadigan amallar bosqichlari

1. Uchrashuv qatnashchilarini to'rttasi yoki beshta kishidan iborat guruhlarga ajratib qo'ying. (Buning sababi odamlar odatda eng yaxshi biladigan odamlar bilan, ayniqsa, eng yaqin hamkorlari va o'z bo'limlaridan bo'lgan odamlar bilan o'tirish orqali yig'ilishni boshlashadi, chunki bu sizning tabiiy konfor zonasi hisoblanadi.) Siz taklif qilayotgan biron bir muzqaymoqchi uchun asosiy talablardan biri turli bo'limlardagi odamlarga bir-birlarini tanishishga yordam berish. Bu sizga yanada samarali jamoalarni qurishga yordam beradi va bo'limlar bo'ylab do'stlar va hamkorlikni mustahkamlaydi. Jamoatchilik yig'ilishida, suhbat davomida kun bo'yi erkin oqimlash uchun guruhdagi bir xil yaxshi niyatni qo'llab-quvvatlaysiz. Qatnashuvchilar umumiy joylar topib, ishtirokchilar guruhini tayinlashlaridan qat'iy nazar, u ishtirok etishga tayyor.
2. Yangi tashkil etilgan guruhlarga ularning vazifasi ular bilan umumiy bo'lgan o'nta narsani, guruhdagi har bir kishi bilan birga toping va umumiyliklarning ish bilan aloqasi yo'qligini ayting. Bu guruhga umumiy manfaatlarni o'rganishga yordam beradi. (Siz odamlarga umumiy tanani tanlashni yoki umumiy kiyimni hisoblashni tanlashingiz mumkin).

1. Guruhga boshqalarning o'zlari bilan tanish bo'lgan o'nta narsalarni topishlarini ayting. Guruhlar jismoniy mashqlar qilish uchun o'n yoki o'n besh minutdan ko'proq vaqt sarflashadi.
2. Guruhlarga bir kishining eslatma olishlari va topshiriq bajarilgandan so'ng barcha guruhga o'z ro'yxatini o'qishga tayyor bo'lishlari kerakligini ayting.

1. Ixtiyoriy ravishda birinchi navbatda ularning umumiy ro'yxatini o'qishni so'rang. So'ngra, har bir guruhdan butun guruhni butun guruh bilan baham ko'rishini so'rang. Odamlar sizning eng yaxshi kulgi va kulgili manbalaringiz bo'lgani uchun, ro'yxatlarni o'qish har doim ko'p kulgi va munozaralarni keltirib chiqaradi. Ishtirokchilar, shuningdek, boshqa guruhlarning ro'yxatida umumiy bo'lgan o'n narsadan birini topishga rozi bo'lishadi. Bundan tashqari, kichik guruhlardagi elementlardan elementga o'tkaziladigan o'tishlarga asoslangan suhbatlarning ohirigini ham qo'lga kiritishingiz mumkin.
2. Qatnashuvchilar o'zlarining ro'yxatini boshqa kichik guruhlardagi ro'yxatlar bilan taqqoslashni yaxshi ko'radilar. Siz suhbatning erkin oqimini, qahqahartirishi va baham ko'rishingizni xohlaysiz. Sizning tomoshabinlaringiz, bu muzlab ketishni mashq qilish, yig'ilish yoki jamoa qurish tadbiringizning qiziqarli qismi qilish uchun eng yaxshi resursdir.

Muammolarni hal qilishda yordam

Guruhni tuzish bo'yicha guruh a'zolari guruhlar soniga qarab 10-15 daqiqa vaqt oladi. Faoliyatni o'n daqiqagacha ushlab turish uchun, etti daqiqalik miya chayqalishidan so'ng guruhlarga ular ro'yxatida qancha elementlar bo'lishidan qat'i nazar, yaratgan ro'yxatlar mukammal deb ayting. Keyinchalik, faoliyatni izohlang.

Ishtirokchilarning qolgan qismini ko'zlarini kutish bilan band bo'lishni xohlamaysiz - kutish uchun sekinroq guruhlarga - kutish.

Bu esa, allaqachon ko'z bilan ko'rishganda, o'zlarini ongli va kıvırcık holga keltirganligi uchun, allaqachon asta-sekin guruhlarning tugatishini qiyinlashtiradi. Bu do'stlik qurish va guruhlarning birlashuv tuyg'usi uchun yaxshi emas.