Uchrashuvlar va trening mashg'ulotlari uchun yoqimli oddiy ochqich
Ba'zan, eng oddiy muzqaymoq sizni murakkab rivojlangan va chuqur tayyorlangan murakkab buzuvchilardan ko'ra sizga yordam beradi.
Uchrashuv yoki o'quv mashg'ulotingizning mazmuniga tayyorgarlik vaqtining qolgan qismini bag'ishlash uchun ishtirokchilaringizning reaktsiyalarini tezda so'rash uchun bitta so'zni aniqlab olishingiz mumkin.
Bitta so'zli muz buzdi
1. Uchrashuv qatnashchilarini to'rttasi yoki beshta kishidan iborat guruhlarga ajratib qo'ying. (Siz buni ishtirokchilaringiz boshqa ishtirokchilarni bilib olishlari uchun amalga oshirasiz, chunki odamlar odatda jamoa ichida guruh tuzishganida, ular yaxshi biladigan odamlar bilan suhbat qurishadi.)
2. Yangi tashkil etilgan guruhlarga ularning vazifasi bir daqiqaga o'ylab, guruhlari bilan Xni tasvirlaydigan bitta so'z bilan bo'lishishlarini ayting. Ushbu muzqaymoqchi bilan birinchi tashabbusda tashkilotning madaniyatiga bag'ishlangan sessiyani boshlang, guruhning so'rovi ular hozirgi madaniyati haqida o'ylashadi va uni tasvirlash uchun bir so'z bilan kelishishadi.
Ushbu muzqaymoqchi guruhga umumiy masalada o'z fikrlarini o'rganishga yordam beradi.
Ushbu muz buzgichi uchrashuv yoki mashg'ulotlar sinfiga mukammal segue. Guruh o'z madaniyatini tasvirlash uchun boshqa ishtirokchilar tomonidan tanlangan so'zlarning xilma-xilligi bilan ajralib turardi.
Shunday qilib, muzbayuvchi guruhning hozirgi madaniyati haqida guruhning hozirgi fikrini suratga tushirdi.
(Guruhning bir so'zli madaniy ta'riflari keng tarqalgan: kulgili, oilaviy, qiziqarli, bipolyar, yoritilgan, birlashtiruvchi, ilhomlantiruvchi va motivatsion - ularning tanlangan so'zlarining namunalari.)
3. Muzlab ketuvchi har bir guruhda spontan suhbatni boshladi, chunki ishtirokchilar bir-birlarining so'zlari haqida so'rashdi. Ular misollar talab qildilar va ishtirokchilar tanlagan so'zlarning kombinatsiyasi ularning tashkiliy madaniyatini tasvirlab berdi.
4. Dastlabki spontan munozarasi tugaganidan so'ng ishtirokchilarga katta guruh bilan o'z so'zlarini aytib berishlarini iltimos qiling. Boshlash uchun ko'ngillilardan so'rang va so'ngra har bir ishtirokchidan o'z madaniyatini tasvirlaydigan bitta so'zni aytib berishini so'rang. (Hatto eng jim a'zolaringiz ham bir so'zni almashishadi.)
5. Keyin, ishtirokchilar kattaroq guruhdagi so'zlarning turli-tumanligini eshitishganidan so'ng, ularning kichik guruhida bir nechta savollarni o'rganishni iltimos qiling. Bu holatda, har bir ishtirokchidan o'zlarining tashkiliy madaniyatini tasvirlash uchun bitta so'zni tanlashlarini so'rashdan so'ng, ishtirokchilar ushbu keyingi savollarni so'rashdi.
- Ushbu madaniyat binolar va idoralar bo'ylab mos tushadimi?
- Bu sizning tashkilotingizdagi madaniyatmi?
- Ushbu madaniyat sizning xodimlaringiz orzu qilgan muhitni va kompaniya maqsadlariga erishishni qo'llab-quvvatlamaydimi?
Keyingi savollaringiz uchun savollaringiz abadiydir. Ushbu munozarali savollar sizning mashg'ulot sinfingiz yoki uchrashuvingiz mazmunini qo'llab-quvvatlaydi.
6. Har bir guruhdan ko'ngilli bo'lishni so'rab, muzokarani yoritib beradigan ikkita yoki ikkita fikr almashish uchun munozara qiling. (Siz suhbatdoshlarning ko'pchiligi eslatma olganini bilib olasiz.)
7. Uchrashuv yoki mashg'ulot yig'ilishlarida sizning ishtirokchilaringiz deyarli har doim sizning eng yaxshi kulgingiz va kulgili manbaingiz bo'lgani uchun, ushbu qadamlar har biri o'z fikrlarini, tushuntirishlarini, ahhonlarini va misollarini keltirib chiqardi.
8. Tugatganingizdan so'ng sessiya uchun tayyorlagan materialning qolgan qismiga o'ting.
Ushbu bitta so'zli muz buzgichi muzlab ketganlarning dastlabki g'ayratli, tuzilmagan munozarasi bilan 10-15 daqiqa vaqt oladi.
Umumiy vaqt, guruhdan bir martalik muzokarachining munozarali qismi sifatida muhokama qilishni so'ragan qo'shimcha savollarning soniga bog'liq bo'ladi.
Ochiq so'zlarning bir nechta ilovalari
Ushbu bir so'zli buzdoshlar yuqorida bayon etilgan sessiya uchun tashkiliy madaniyat haqida yaratilgan bo'lsa-da, bir so'zli buzkining buzilgan ilovalari sizning tasavvurlaringiz bilan cheklangan. Bitta so'zli muz buzgichni sizning ehtiyojlaringizga moslashtirish uchun bir nechta fikrlar mavjud.
- Jamoalar haqida sessiya: jamoangizni ta'riflash uchun foydalanadigan so'z qaysi?
- Aloqa haqidagi sessiya: Sizning muloqotingiz samaradorligini tasvirlash uchun qanday so'z ishlatasiz?
- Muntazam haftalik uchrashuv: bu haftalik ishingiz qanday amalga oshirilishini tasvirlash uchun ishlatadigan bir so'z nima? Yoki, bir so'z bilan aytadigan bo'lsak, bu hafta eng katta qiyinchilikni tasvirlab bering.
- Sessiyani boshqarish: bir so'z bilan, xo'jayiningiz bilan bo'lgan munosabatingizni qanday tasvirlab berasiz?
- Xodimlarning huquq va imkoniyatlarini kengaytirish masalalari bo'yicha suhbatlar: Sizning xodimlaringizni mustahkamlash haqida fikr yuritishingizga birinchi navbatda nima keladi?
- Ishlashni boshqarish haqida dars: Sizning hozirgi xodimlaringizning baholagan so'zlari nimani anglatadi?
- O'zaro muloqot haqida sessiya: Siz rivojlanayotgan narsalar bilan bog'liq bo'lgan muloqot qobiliyatini tasvirlash uchun qanday so'z ishlatasiz?
- Mojaroni hal qilish bo'yicha sessiya uchun: hamkoringiz bilan ziddiyat haqida o'ylashganda qanday his-tuyg'ularni ifodalash mumkin?
Shuni esda tutingki, ushbu misollardan biri sizning uchrashuvingiz yoki o'quv mashg'ulotingiz mazmuniga seans qo'yish uchun yaxshi imkoniyatdir. Ular shuningdek, ishtirokchilaringizning ehtiyojlarini qondirish uchun sizning kontentingiz qanday bo'lishi kerakligi uchun oddiy ehtiyojni baholashdir .