Ushbu eng yaxshi imtiyozlarni afzal qiling
Bizning "Affordable Care Act" ("Affordable Care Act") dunyosida xodimlar nafaqalari har bir kishining ongida. Afsuski, so'nggi bir necha yil ichida guruhdagi sog'liqni saqlash va moliyaviy sug'urta xarajatlari oshdi. PwCning Salomatlik tadqiqotlari instituti ma'lumotlariga ko'ra, nafaqat 2015-yilda, mukofot puli bo'yicha o'rtacha 5,4 foizga oshdi. Bu xarajatlarning sabablari, retsept bo'yicha dori-darmonlarni ishlab chiqish bilan bog'liq yuqori xarajatlar bilan bir qatorda sog'liqni saqlash ma'lumotlarini boshqarish va himoya qilish uchun texnologiyaga bo'lgan ehtiyojning ortishiga olib keladi.
Kompaniyalar tomonidan qo'shimcha xarajatlarning katta qismi o'zlashtirilsa-da, sog'liqni saqlash sug'urtasi bo'yicha mukofotlarning katta qismi xodimlarga ham topshirildi. Ko'pchilik tibbiy sug'urta mukofotlari yillik o'rtacha yillik daromadning 30 foizigagacha ko'payib borayotganini sezmoqda. Yuqori qat'iy tibbiy yordam rejalari bo'lsa ham, oylik maoshlar va yillik xarajatlarning ko'pchiligi odamlar uchun yuqori bo'lishi mumkin.
Sizning xodimlaringizdan foyda olish sizning sog'lig'ingiz va farovonligingizni himoya qilish uchun dollarlarni ko'paytirishga yordam beradi. Sizga yordam berishi mumkin bo'lgan xabardor bo'lmagan ba'zi foydali foyda bor bo'lishi mumkin. Mana bu yiqilib ketgan.
Ishda bepul taomlar, atirlar va ichimliklar
Ko'plab kompaniyalar sog'lom turmush tarzini tanlashda yordam berishga harakat qilish uchun ko'plab kompaniyalar bepul oziq-ovqat, chegirma bilan tushlik bilan ovqat pishirishni va xodimlarga ichimliklar, hech bo'lmaganda, bir-biridan ajralgan holda taklif qilishni boshladilar. Sizning kompaniyangiz yig'ilish xonalari va tanaffus joylarida bepul qahvani taklif qila boshlagan bo'lishi mumkin.
Siz bug'doy suvi yoki boshqa ichimliklarni hech narsa uchun olmaydigan joyda ishlaydigan umumiy maydonda salqinroq bo'lishi mumkin. Oziq-ovqat namunalari va ichimliklarni aralashtirish uchun ro'yxatdan o'ting. Ishingizdan tushgan ovqatni to'ldirish va qo'lingizdan kelganicha harakat qilish uchun bir nechta qatnashish uchun bu imkoniyatdan foydalaning.
Bepul ish joylarida mashqlar va fitnes uskunalari
Gimnastika tashkilotiga a'zolik qimmatga tushishi mumkin, ayniqsa, siz oldin yoki keyin ishdan ketish vaqtiga ega bo'lmasangiz.
Nima uchun o'zingizning mashg'ulotlarni muntazam ravishda ofisda boshlashingiz kerak? Ko'pgina kompaniyalar gimnastika jihozlaridan va velosipedlardan kampusning atrofida va atrofida yurish yo'llariga turli xil kardiologik tadbirlarni taklif qiladilar. Ko'chirish uchun koridorlardan va zinapoyalardan foydalanib, yopiq yuradigan joyni o'rnatishingiz mumkin. Siz ishlayotganingizda tinglash uchun bepul audio kitoblarni olishingiz mumkin. Buning hammasi bepul, shuning uchun klubni boshlang va har kuni jismoniy mashg'ulotingiz bilan mashg'ul bo'ling.
Bepul korporativ va sotib olish quvvatini chegirma
Kompaniyalar ko'pincha mahalliy va milliy sotuvchilar bilan bir nechta chegirmalar olish imkoniyatiga egalar. Sizga tegishli bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday korporativ chegirmalar haqida ma'lumot olish uchun sizning biznes ofisingizdan yoki inson resurslari bo'limidan biringizdan so'rang. Bosib chiqarish xizmatlari, ofis materiallari, sayohat va mehmonxona chegirmalari, texnologiya va dasturiy ta'minot chegirmalar, mobil telefonlarga chegirmalar, yagona kiyim va poyafzal sotuvchisi, restoran va ko'ngilochar joylar va boshqa narsalarni ko'rib chiqing.
Bepul sog'lomlashtirish dasturi dasturi
Sizning kompaniyangiz har qanday sog'liq sug'urtasi bo'yicha imtiyozlarni taklif qilsa, unda sizga tegishi mumkin bo'lgan bir qator korporativ sog'liq erkinligi bo'lishi mumkin. Aksariyat sug'urta guruhlari gimnastika a'zolarining imtiyozlari, vazn yo'qotish mahsulotlari va hatto kilogramm jarrohlik operatsiyalari bilan kilogramm halok yordamiga kirishni taklif etadilar.
Boshqa imtiyozlar ham sigaretani to'xtatish mahsuloti va dasturiy ta'minot chegirmalari, stressni pasaytirish, diabet mahsulotlarini chegirmalari, tuyulgan va statsionar imtiyozlar va boshqalarni o'z ichiga olishi mumkin.
Hissiy va huquqiy yordamga erkin kirish
Xodimlarga yordam beradigan kompaniyalar ham xodimlarning yordam dasturiga (EAP) ham ega bo'lishi mumkin. Bu, odatda, shaxsiy va professional sabablarga ko'ra bepul mutaxassis bilan suhbatlashish uchun qo'ng'iroq qilishingiz mumkin bo'lgan bepul raqam. Misol uchun, sizda birov bilan suhbatlashishingiz yoki sizda savollaringiz bo'lgan huquqiy masalalar haqida ba'zi bir xavotirlar bo'lishi mumkin. Ushbu bepul narxdan foyda oling.
Bepul moliyaviy va pensiya rejalashtirish
Aksariyat kompaniyalar o'zlarining kelajagiga sarmoya kiritishlari uchun pensiya rejasini taklif qiladilar. Agar shunday bo'lsa, sizning pensiya mablag'ingiz moliyaviy xizmat tomonidan boshqariladi, bu sizga pensiyaga chiqish rejasini qanday amalga oshirish kerakligi haqida bepul maslahatlar berishi mumkin.
Sizning qattiq daromadli dollaringizdan maksimal darajada foydalanishingiz uchun, bu moliyaviy pullarni so'rashga ishonchingiz komil bo'lsin. Agar siz ish beruvchingizga tegishli pensiya dasturida faol ishtirok etmasangiz, bepul pulni tashlaysiz!
Er uchastkasi xizmatlari (yuk, parvarish, quruq tozalash, sog'lomlashtirish va h.k.)
Ehtimol, sizning kompaniyangiz Siz foydalanmayotgan ba'zi yashirin perkslarni taklif qiladi. Misol uchun, pulingizni tejash uchun sizning dam olish paketlaringizni kompaniya kursiga yuborish uchun foydalanishingiz mumkin bo'lgan ish joyida yuk tashish bo'limiga ega bo'lishingiz mumkin. Yoki bepul quruq tozalash xizmati yoki joyida kundalik parvarish haqida nima deyish mumkin? Ular aslida erkin bo'lmagan holatlarda, siz ularni ishlatsangiz, sizga yaxshi o'zgarishlarni saqlashi mumkin.
Image Deposit: Depositphotos.com