Siz ushbu maslahatlar bilan og'zaki va noaniq tarzda samarali muloqot qilishingiz mumkin
Ushbu manbalar sizga muvaffaqiyatli ishlaydigan kommunikator bo'lishingiz kerak bo'lgan maslahatlar va ma'lumotlar beradi.
Aloqa mavzular
Ta'qibga ega bo'lgan fikrlarni etkazing
Ishtirokchilarga fikr-mulohazalar bildirganda, ushbu maxsus maslahatlar Sizga aniq va samarali ishlash va munosabatlarga ta'sir ko'rsatadi. Bu kuchli kommunikatorlar uchun muhim qobiliyatdir.
Inoyat va qadr-qimmatga ega bo'lish bilan aloqa oling
Agar sizning fikringiz yaxshi bo'lsa, sizning hamkasblaringiz va hamkasblaringiz uni yanada qulay his qilishadi. Bu erda mazmunli mulohazalarni qanday qabul qilish va tushunish bo'yicha maslahatlar. Ko'proq fikr-mulohaza qabul qilish yaxshi va ishingiz va ishlashingiz sifatiga uzoq vaqt ta'sir ko'rsatadi.
Qanday jiddiy suhbatni saqlash kerak
Ba'zi bahs-munozaralar boshqalarga qaraganda qiyinroq. Shu bilan birga, ish joyidagi kelishmovchilik, jamoaviy ish va samaradorlik uchun murakkab so'zlashuvlar juda muhimdir. Bu erda qiyin suhbatni muvaffaqiyatli o'tkazish qanday.
Qanday bezovta qiluvchi xizmatdosh odatlar va muammolar bilan shug'ullanish
Xavotirga soluvchi xodimlarning odatlari va muammolari, odatda xodimlar shaxsiy va shaxsiy hisobga olgan holda, o'n sakkiz dyuymli maydonda yuzaga keladi.
Shunday qilib, bularning barchasi eng qiyin suhbatdir. Ushbu maslahatlar bilan qobiliyatli bo'lishingiz mumkin.
Xodimlarning ishlashi yaxshilanadi
Ishchilarning ish faoliyatini yaxshilashni istasangiz, xodimlar bilan kunlik suhbatlashish haqida o'ylang. Yaxshiroq ishlaydigan ish faoliyatini yaxshilashga yordam berish uchun yaxshi imkoniyat yo'q.
Sizning kunlik mashg'ulotingiz, fikr-mulohazalaringiz, tushuntirishlaringiz va maqtovlaringiz xodimlarning o'zlarining ish faoliyatini kutishlariga yordam beradi.
Qanday qilib yaxshi savol so'rashni yaxshilaydi
Samaradorlikka yordam beradigan, vakolatga ega bo'lgan va o'zaro munosabatlarni mustahkamlaydigan savollarni berishni xohlaysizmi? Oltita yaxshi savol bor: to'g'ridan-to'g'ri, nazorat, takroriy, qat'iy, xulosa va mos bo'lmagan. Ushbu savollarning har biri haqida bilib oling.
Ko'zlaringni quloq soling : Og'zaki xabarlarni tushunish uchun maslahatlar
Vaqtinchalik muloqotdan anglash va o'rganish qobiliyatingizni yaxshilashni xohlaysizmi? Bu erda noto'g'ri ma'lumotni o'qishni takomillashtirish bo'yicha bir necha maslahatlar mavjud. Ish joyingizda bo'lishdan qat'i nazar, og'zaki bo'lmagan muloqotni talqin qilish mahoratini oshirib, boshqa odam bilan ma'no almashish qobiliyatiga, haqiqiy muloqotim ta'rifiga qo'shiladi.
Ko'rib chiqishlar va boshqa qiyin suhbatlar uchun iboralar kerakmi?
Ishlashni tahlil qilish paytida hisobotingizni qay tarzda qaytsangiz va qay tarzda izohlab berasiz, bu ishchining fikr-mulohazalarni qabul qilish uchun qanchalik xabardor bo'lishiga bog'liq. Sizning maqsadingiz xodimga uning ish faoliyatini yaxshilashga yordam berishdir. Lekin birinchi navbatda u sizni tinglashi kerak. Bu erda u eshitadigan so'zlar.
Katta muloqotning oddiy sirlari
Katta muloqotni xohlaysizmi?
Ushbu maqsadga erishishda sizga yordam beradigan maxsus amaliyotlar va ko'nikmalar mavjud. Ushbu o'nta maslahat bilan o'z mahoratingizni oshirishingiz mumkin.
Ko'rib uchun aloqa asoslari
Ish joyidagi muloqot
Muvaffaqiyatli va samarali ish joyidagi muloqot asoslarini qidiryapsizmi? Har qanday aloqa uchun beshta komponent mavjud va oltinchisi aloqa o'rnatiladigan ish joyining umumiy muhiti. Ularning barchasini samarali muloqot qilish uchun to'g'ri topishingiz kerak.
Ish joyida og'zaki bo'lmagan aloqa
Inson bilan muloqot qilishning sabablaridan biri shundaki, tanangizning tili, ovozi va yuz ifodalari sizning xabaringizni etkazadi. Ularning ko'plari matnlar, IM va elektron pochtada mavjud emas. Sizning og'zaki bo'lmagan muloqotingizning kuchi haqida va sizning hamkorlaringizning og'zaki bo'lmagan nutqini o'qishingiz sizni kuchli muloqotga aylantirishi mumkin.
Tinglash
Tinglash ishda samarali kommunikatorlar uchun asosiy mahoratdir. Hamkasblar o'zlarini tinglab, eshitib qolishganida, ular o'zlarini hurmat qilishadi, g'amxo'rlik qilishadi va ularning fikrlari siz uchun muhimdir. Ish joyida odamlar orasidagi muloqotni yaxshilash uchun mukammal bo'lishni istasangiz, u sizning faol va chuqur tinglash qobiliyatingiz.