Intervyu boshlovchilarining ish beruvchi nomzodlarga motivatsiya haqida so'rashini va eng yaxshi javoblar haqida maslahat olishni, shuningdek, oldini olish uchun javoblarni o'rganib chiqing.
Motivatsiya nima?
Avvalo, qanday motivatsiya borligini ko'rib chiqaylik. Kundalik foydalanishda, motivatsiya atamasi ko'pincha odam nima uchun biror narsa qilishini tasvirlash uchun ishlatiladi. Siz uni maqsadga yo'naltirilgan harakatlarga yordam beradigan jarayon sifatida belgilashingiz mumkin. Motivatsiya - bu bizni nima qilishga undashi, suvni chanqoqligini kamaytirish yoki bilim olish uchun kitobni o'qish uchun bir stakan suv oladimi.
Ikkita turdagi turtki mavjud. Shaxsiy tashvishlar - bu shaxsning tashqarisidan kelib chiqadigan va ko'pincha sovrinlar, pul, ijtimoiy e'tirof yoki maqtov kabi narsalarni o'z ichiga olgan narsalardir. Ichki motivatsiya s - shaxs ichidan kelib chiqadigan, masalan, muammoni hal qilish uchun shaxsan qoniqish uchun murakkab bir shriftni bajarish kabi jumboqdir.
Motivatsiya haqida intervyularga javob berish
Ishga doir intervyular vaqtida, tashqi motivlarga emas, ichki motivlarga e'tibor berish kerak.
Suhbatlashdan oldin, ish ta'rifini ko'rib chiqing va lavozim haqida ko'proq bilib oling. So'ngra, ish beruvchining nomzodni qidirayotgani uchun yaxshi javob bo'lishi mumkin bo'lgan javoblarga javob bering. Bundan tashqari, motivatsion qobiliyatlarning ushbu misollarini ko'rib chiqing.
Sizning javobingiz fon va tajribangizga qarab o'zgaradi, ammo siz ijobiy bo'lishni xohlaysiz.
Sizning javobingizda, sizning so'nggi va joriy ishingiz haqida qiziqishingiz va yoqtirgan narsalaringizni baham ko'ring.
Eng yaxshi javoblar
Motivatsion savollarga eng yaxshi javoblar haloldir va siz hali ketayotgan ish bilan bog'lanishingiz kerak; Sizning javobingiz sizni yuqori motivatsiya va ish uchun mos kelishi kerakligini taklif qilishi kerak.
Shunday qilib, ushbu savolga javob berishga tayyorgarlik ko'rayotganda quyidagilarni o'ylab ko'rishingiz kerak:
- Oldingi lavozimlarda ishlash paytida nimani yoqtirdingiz? Sizning kunlik ishlaringiz va kengroq manfaatlaringiz haqida o'ylab ko'ring.
- Qaysi turdagi vazifalarni bajarishingiz kerak? Qaysi turdagi muhitda (band, muddati yo'naltirilgan, baland ovozda, jim va hokazo) siz eng yaxshi ishlaysizmi?
Siz nima deyishingizdan qat'i nazar, siz o'zingizning o'qishingiz, ish tajribangiz va ixtiyoriy faoliyatingiz misollari bilan uni qo'llab-quvvatlashingiz kerak va bu siz bajaradigan ish uchun zarur bo'lgan qobiliyat va qobiliyatlarga bog'liq bo'lishi kerak.
Misol javoblar:
- Muammolarni hal qilishda men juda g'ayratli. Mening oxirgi holatimda mijozlar shikoyatlarini hal qilishda yordam berdim. Men uchun, shoshqaloq mijozlarga javob berish borasida juda qoniqarli narsa bor va yordamim tufayli qoniqishli mijozlarni qoniqtiradiganlarga aylantirishni ko'rish.
- Muammolarni va jumboqlarni hal qilishda men juda g'ayratliman. Bu mening shaxsiy hayotimda; Kunlik krossvordni yaxshi ko'raman. Ofisda bu ma'lumotlar va elektron jadvallarni qazish shaklini oladi. Mening oxirgi ishimda eng yaxshi mahsulot ishlab chiqarilgan yillik hisobotni tayyorlash uchun men javobgar bo'ldim. Ushbu ma'lumot kompaniyamiz kelgusi yilda bizning harakatimizni qaerga qaratishi kerakligini aniqlash uchun ishlatilgan va men uchun oylik elektron jadvallarni ko'rib chiqqan ishim va mijozlar fikri yuqori menejmentni boshqarishga yordam berganligini bilish juda mantiqiy edi.
Qanday gapirishdan qochish kerak
Har doimgidek, sizda nomzod sifatida yaxshi aks ettirilmaydigan ba'zi javoblar mavjud.
Agar siz ish ta'rifiga aloqador bo'lmagan omillar bilan ish tutsangiz, intervyu uchun bayroq bo'ladi. Misol uchun, agar siz odamlar bilan muloqot qilish va odamlar bilan ishlaydigan shaxs ekanligingizni aytsangiz, lekin bu ish boshqalar bilan kamroq hamkorlik qiladigan hisob-kitob pozitsiyasidir, siz bu ish uchun juda mos kelmaydi .
Nom pulini (sizning ish haqingiz, bonus, komissiya va h.k.) javob berishga harakat qiling. Agar ish haqi va moliyaviy imtiyozlar ishlashning muhim sababi bo'lsa-da, javob beruvchi intervyuslari eshitishni xohlamaydi. Hamdu sano va maqtovga loyiq bo'lish sizning javobingizdan ham engillashadi.
Nihoyat, halol yoki aniq javob berish uchun qo'lingizdan kelganini qilavering.
Muayyan javoblar intervyu beruvchilar uchun foydali emas. Esingizda bo'lsin, har bir savol sizning kuchli tomonlaringizni ko'rsatish imkoniyatidir.