Ishsizlik ishsizlikdan farq qiladi, chunki u aslida haqiqiy salohiyatga ega emas.
Texnik ravishda ish bilan band bo'lsak, ko'plab ishsizlar boshqalar bilan yaxshi ish qilish uchun raqobatlashadilar.
Ishsizlik ta'rifi
Agar ishchi to'la vaqtli ish o'rniga yarim vaqtda ish ko'rsatsa, ishdan bo'shatilgan va ishning talablaridan ortiq bo'lgan bilim, tajriba va ko'nikmalarga ega bo'lsa, ishsiz hisoblanadi.
Ishsizlar uchun sabablar
Ishsizlik ko'pincha kam daromadli yoki soatlik ishlarda malakaga ega bo'lgan ishchilarni ishga joylashtirishni talab qiladi, bu esa bunday old shartlarni talab qilmaydi. Ushbu ko'nikmalardan foydalanish asosan immigrantlar va yangi bitiruvchilarning populyatsiyasida uchraydi, lekin ish izlayotgan har qanday kishiga ham bo'lishi mumkin.
Ko'pgina hollarda yuqori malakali shaxslar yangi mamlakatda ishlashga kirishadi, ammo ishsizligi tufayli chet ellik ishonchli shaxslar qabul qilinmaydi yoki ushbu pozitsiyaga mos kelmaydi.
Bir nechta ish beruvchilar uchinchi tomon tomonidan baholash uchun xorijiy hujjatlarni yuborishga tayyor, shuning uchun shifokorlar, advokatlar yoki muhandislar kabi ko'plab professional xodimlar zarur ishlarni bajarishadi, aks holda ular past lavozimga ega bo'lishadi.
Qizig'i shundaki, yangi bitiruvchilar ham kerakli va maqbul ta'lim tajribasiga ega bo'lishiga qaramasdan, ish bilan band bo'lishga qarshi kurashishadi, bu sohada tajribaga ega emaslar va ko'pchilik o'zlari xohlagan sohaga kirgunga qadar kutib olish uchun kam haq to'lanadigan ish topishlari kerak.
Talabalar, chet ellik fuqarolar va savdo ishchilari, nogironlar, ruhiy kasalliklar yoki sobiq mahbuslar bilan bir qatorda ko'pincha kamsitilmaydi va boshqalarni topmaslikdan qo'rqib, ularga taqdim etilgan birinchi ishni bajarishga majbur bo'ladi.
Qabul qilinadigan tajriba va malakaga ega bo'lgan ba'zi odamlar bozor talabining pastligi tufayli ishsiz qoladilar. Misol uchun, okeanograflar Viskonsin shtatida yashaydigan yarim soatlik ish bilan shug'ullanishlari mumkin, toki ular o'zlarining malakalarini yaxshilash uchun qulay joyga ko'chib o'tishlari mumkin.
Ishsizlik va boshqalar
Ishsizlikdan farqli o'laroq, biror kishi faol ravishda ish izlayotgan va ish topa olmaydigan bo'lsa, ishsizlik soatning ko'pligi yoki mahorat darajasidan qat'i nazar, odamning ishi bilan bog'liq vaziyatni tasvirlaydi.
Biroq, ishsizlik va ishsizlik qisqarish bilan bog'liq, chunki ular tez-tez kelib chiqqan holda hisobga olinadi. Xarajatlarni, xarajatlarni va mas'uliyatni o'rnatish, odamlar o'zlarining tegishli malakasiga yoki martaba bo'yicha qiziqishlariga mos kelmasa ham, ular oladigan har qanday ishni bajarishni talab qiladi. Ushbu xodimlar "to'liq bo'lmagan" yarim soatlik ishchilar hisoblanishi mumkin, chunki ular to'la vaqt, maoshli lavozimda ishlashni xohlaydilar, ammo faqat vaqtinchalik yoki yarim vaqtda ish topishlari mumkin.
Biror kishi o'zlarini yuqori malakali ishda ishlayotgan bo'lsa, to'liq vaqtli ishni afzal ko'rsalar yoki kam ish haqi bo'lgan ishda ishlayotgan bo'lsa, ish o'rinlari mavjud bo'lganda ishsiz deb hisoblanadilar. ko'proq soat ishlash.
Ishsizlikka turtki, texnolgiya o'zgarishi sababli ishchilarga nisbatan beqaror talab, ishdan bo'shatish yoki ortiqcha ishlov berish sabab bo'lishi mumkin.
Haqida Maqolalar: Ishsizlik Kompensatsiya va foydalari Ishsizlik darajasi