Induktiv mulohazalar umumlashma yoki nazariya bilan boshlangan va keyin uni muayyan hodisalar uchun qo'llash orqali sinovdan o'tkazadigan aql-idrokdan farq qiladi.
Induktiv fikrlash juda ko'p tanqidiy fikrlash qobiliyatidir, chunki ko'plab ish beruvchilar o'z xodimlariga murojaat qiladilar.
Shu sababli, sizning ish joyingizdagi dasturlarda va ish intervyularingizda muhim ahamiyatga ega.
Ish joyida induktiv mulohazani qo'llashingiz mumkinligi haqida ma'lumot olish uchun quyida o'qing. Ish qidirish jarayonida induktiv mantiqiy qobiliyatlarni qanday aks ettirishingiz mumkinligi haqida maslahatlar oling.
Ish joyida induktsiya asoslari
Ish beruvchilar o'zlarini muammolarni hal qilib, vazifalarni bajarishda mantiqan fikr yuritishlari mumkin bo'lgan xodimlarni hisobga oladilar va bu tendentsiyalarga asoslangan naqshlarni farqlaydilar, strategiyalar, siyosatlar yoki takliflar ishlab chiqadilar. Ushbu xodimlar induktiv mulohaza yuritishadi.
Induktiv mulohazani tushunishga yordam beradigan ba'zi bir misollar. Ularni o'qib, keyin o'zingizning shaxsiy tajribangizda induktiv mulohaza yuritish misollarini ko'rib chiqing.
1. O'qituvchi mashg'ulotlarni mashg'ulotlarga qo'shilganda ko'proq o'rganganini sezadi va keyinchalik uning kelgusidagi darslarida qo'shimcha qismni muntazam ravishda kiritish to'g'risida qaror qabul qiladi.
2. Arxitektor sanitariya-tesisat materiallari uchun sarf-xarajatlarni kamaytirish modelini aniqlaydi va keyingi takliflarda sanitariya-texnik xarajatlarni baholashni oshiradi.
3. Birja brokeri Intuit aktsiyalarining soliq mavsumi davomida ketma-ket to'rt yil davomida qimmatlashib borayotganini va mart oyida mijozlarga xaridlarni taklif qilishini kuzatadi.
4. Ishga qabul qiluvchining so'nggi ishlaydigan xodimlarni muvaffaqiyatli erishganligi va tashkilot bilan birga ish olib borishi. U uchta mahalliy kollejni bitirganini aniqlaydi, shuning uchun u o'sha maktablarda mashg'ulotlar olib borishga qaror qiladi.
5. Savdogar iste'molchilarga o'z mahsulotlarining yuqori sifatli va xarid qiymatiga ega bo'lishlarini taklif qilish uchun mavjud mijozlarning tavsiflarini taqdim etadi.
6. Advokat shunga o'xshash holatlarda advokatlar tomonidan qo'llaniladigan strategiyani ko'rib chiqadi va oqlanganlarga doimiy ravishda yondashuvni topadi. Keyinchalik, bu yondashuv o'z ishiga amal qiladi.
7. Ishlab chiqarish menejeri yo'nalishdagi shikastlanish holatlarini va ko'plab shikastlanishlar uzoq muddatli siljishlarning tugashi bilan bog'liqligini bilib oladi. Menejer ushbu kuzatuv asosida 10 soatdan 8 soatgacha harakatga o'tishni taklif qiladi.
8. Bufetchi shaxsiy ma'lumotni baham ko'rganida, mijozlar unga ko'proq maslahat berishini bilib oladi, shuning uchun u buni o'zlariga tegishli bo'lganida shaxsiy ma'lumotlarni oshkora qilishni boshlaydi.
9. Yordamli yashash joyidagi tadbirlar lideri yoshlarning tashrifi chog'ida aholining yorug'ligini eslatib turadi. U ko'ngilli ishchilar tashabbusi bilan mahalliy o'rta maktabni rivojlantirishga qaror qiladi, o'quvchilarni ko'nglini ko'tarish uchun muhtojlar bilan bog'laydi.
10. Bozor bo'yicha tadqiqotchi fokus-guruhni snack mahsulotiga yangi mahsulotga iste'molchilarning javoblarini baholash uchun ishlab chiqadi. U ishtirokchilar "15 gramm oqsilni" bildirgan yoritgichga bir necha bor urishayotganini kashf etadi. Tadqiqotchi bu kattalikning hajmini oshirishni va ranglarning farqlanishini tavsiya qiladi.
Ish qidirishingizda Induktiv mulohazani ta'kidlang
Agar ish beruvchi ish ro'yxatida induktiv mulohazani ochiq-oydin eslatib tursa yoki bilsangiz, bu ish uchun juda muhim, buni sizning ish materialingizda qayd etishingiz mumkin. Misol uchun, siz o'zingizning xulosaingizda induktiv mulohazani muvaffaqiyatli ishlatishning misolini taqdim etasiz yoki o'zingizning xulosa xulosangizga yoki mahoratlar ro'yxatiga induktiv mulohaza kiritishingiz mumkin.
Endüktif fikrlash qobiliyatlari haqida savol birinchi yoki ikkinchi intervyuda bo'lishi mumkin.
Ish nomzodi sifatida siz o'zingizning so'nggi rollarni ko'rib chiqishingiz va induktiv mulohazalarni qo'llagan vaziyatlarni aniqlashingiz kerak. Induktiv mulohaza yuritish ijobiy natijalarga olib keladigan vaqtlarni o'ylab ko'ring, chunki bu ma'lumotlar ish beruvchilarni ishda o'rganilgan bilimlarni mustaqil ravishda qo'llashi va bu vazifani tezda bajarishi mumkinligiga ishonch hosil qilishi mumkin.
Suhbat davomida sizning induktiv mulohazalarini ta'kidlaganingizda, STAR intervyusidagi javob uslubini qo'llang. Bu quyidagilarni aks ettiruvchi qisqartmasi:
- S
- So'rayman
- A ction
- R aql
Birinchidan, vaziyatni ta'riflang (Siz qayerda ishlaysiz, qaysi loyihada ishlashingiz /).
So'ngra, vazifani tasvirlab bering (Sizning mas'uliyatingiz qanday edi? Siz qanday muammoni hal qilishingiz kerak edi? Siz qanday kuzatuvlar qildingiz?).
So'ngra, siz olgan harakatingizni tushuntiring (qanday echimlarni qo'lladingiz? Sizning kuzatishingizni yechim yoki harakatga qanday qilib tarjima qildingiz?).
Nihoyat, natijani tushuntiring (Sizning harakatingiz muammoga qanday yordam berdi yoki kompaniyaga ko'proq yordam berdingizmi?). Bu usul intervyuserga sizning kompaniyaga qiymat qo'sha oladigan induktiv mulohazali qobiliyatlarga ega ekanligini aniq ko'rsatib beradi.
Skills Lists: Ishga yaraydigan ko'nikmalar Rezyume uchun ko'nikmalar ro'yxati
Mutolaa: Tanqidiy fikrlash nima? | Xudo mulohazalari nima? | Deductive Reasoning | Yumshoq va boshqalar