Ish joyida bunday muhim rol o'ynagan xo'jayin bilan yomon xo'jayin tashkilotida qanday salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini ko'rish oson, bu esa xodimlarning yuqori saviyasini yoki boshqa masalalarni keltirib chiqaradi.
Ajablanarlisi shundaki, yomon xo'jayin uchun ishlash tajribasiga ega bo'lish kerak. Bu qarama-qarshilik kabi ko'rinishi mumkin, lekin yomon xo'jayin ostida ishlash, o'zingizning boshqaruv mahoratingizni kuchaytirib, kelgusida sizni boshqarish rolini o'stirishga tayyorgarlik ko'rishingiz mumkin. Yomon xo'jayinga ega bo'lishning afzalliklari:
1. Siz nima qilmasligingizni bilib olasiz
Yomon xo'jayin, boshqaruvchilik rolida ishlayotgan vaziyatlarni bartaraf etish uchun qandaydir ob'ekt darsini taqdim etadi. Siz o'zingizning xo'jayiningiz bilan bir kun bo'lishi mumkin va umid qilamanki, siz o'zingiz ta'sir qilgan yomon xo'jayiningizdan keyin sizning xatti-harakatingizni modellashtirishni unutmang. Bunday menejer xizmatida sarflagan vaqtingizda etakchilik etishmovchiligi va yomon qarorlar qabul qilish qobiliyatlarini kuzatish uchun sizga oldingi qatorni beradi.
Bu saboqlarni yurakka olib boring va o'zingizning qaytib kelganingizda yaxshi xo'jayin bo'ling. Hech qachon menejer bo'lishni istamasangiz ham, munosabatlar va stresli vaziyatlarni qanday hal qilish haqida ko'p narsalarni bilib olishingiz mumkin.
2. Siz o'zingiz g'ayratli bo'lishga majbur bo'ldingiz
Yomon xo'jayin yordam yoki yo'nalishda yordam berish uchun vaqt ajratmayapti va ular ishchilarga rahbarlik qilish vazifasi topshirilgani uchun maqtov va dalda berishda saxiy bo'lishdan bezovtalanmaydi.
Bu, o'zingizning maqsadingizga erishishga yordam berishi va o'zingizning muvaffaqiyatlaringiz va muvaffaqiyatsizliklaringiz uchun javobgar bo'lishga yordam berishi mumkin. Siz tekshirish uchun tashqi manbalarga murojaat qilmaysiz. O'zingizning yutuqlaringiz va hissangizni hujjatlashtiring va o'zingiz qilayotgan yaxshi ishni eslatish uchun ro'yxatingizni ko'rib chiqing. Shuningdek, ushbu ro'yxatni yo'lning davomiyligi va qopqog'ini to'ldirish uchun ishlatishingiz mumkin.
3. Siz muloqot qobiliyatini kuchaytirishingiz kerak
Qiyin rahbarlar sizni aniq, qisqa va muzokara qilishga tayyor bo'lishga majbur qiladi. Ular tez-tez sabr-toqat qilishmaydi, shuning uchun siz tezda o'z fikringizni qilishingiz kerak. Shuningdek, siz o'zingizning menejeringizning tana tiliga sezgir bo'lib qolasiz. Bu sizning fikringizga qanday munosabat bildirayotgani haqida noto'g'ri so'zsiz indikator bo'lishi mumkin.
4. Siz shaxslar va nizolarni hal qilish qobiliyatlarini o'rganasiz
Ko'p yomon boshliqlar muammolarning eng kichik belgisiga ham portlab ketishadi, shuning uchun siz urushlaringizni qachon boshlashni va ozgina narsalarni qachon berishni bilishingiz kerak. Siz katta rasm maqsadlariga va tashkilotingizdagi mojarolarni qanday kamaytirishga e'tibor qaratishni o'rganasiz. Ehtiyot bo'lishni o'rganish va bosim ostida sovuq tutish siz uchun zarur bo'lgan muhim qobiliyatlardir.
5. O'zingizning jamoangizni qura olasiz
Shuni esda tutish kerakki, boshqa xodimlar ham xuddi shu holatdan chiqib ketishadi va siz ushbu muammo oldida bir-biringizni qo'llab-quvvatlash imkoniyatiga egasiz. Yomon xo'jayin sizning jamoangiz a'zolarini bir-biringizga dalda va yordam berishga undashi mumkin, chunki siz ustingizdan bunday ijobiy e'tiborni qabul qilmasligingizni bilasiz.
Yakuniy so'z
Yomon xo'jayinga ega bo'lish ideal holat emas, balki siz tashqariga chiqishga tayyor bo'lmasangiz va boshqa tashkilotga o'tmoqchi bo'lsangiz, uni eng yaxshi shaklda qo'llashingiz mumkin. Tajribangizdan o'zingizni olib qoching, yomon xo'jayin uchun ishlamaydigan narsalarni esda saqlang va o'z boshqaruv tajribangizni yaxshilash uchun tajribadan foydalaning.