Albatta, hech qachon sizning ishingizdan mahrum bo'lishni yoki ishsizlik bo'yicha nafaqa olish uchun ariza berishingiz kerak .
Agar siz bu vaziyatda o'zingizni ko'rsangiz, sizning da'vatingizga e'tiroz bildiradigan ish beruvchingizni topishingiz sizni hayratda qoldirishi mumkin. Ehtiyotkorlik bilan ish yuritadigan, voqea-hodisalar va ish joyidagi xat yozishni davom ettiradigan kishi bo'lsangiz, foydali bo'lishi mumkin. Qiziqishlaringizni qo'llab-quvvatlash uchun hujjatlar mavjud bo'lsa, sizning ish sharoitingiz kutilmagan tarzda o'zgargan taqdirda siz yaxshiroq tayyorlanasiz.
Sizning ishsizlik da'voingiz tan olinganda nima bo'ladi
Agar ish beruvchi sizning ishsizlikka bo'lgan da'voingizni tanlasa, sizning ishingiz Davlat Departamentining tergovchi tomonidan ko'rib chiqiladi. Tergovchi ish beruvchining taqdim etgan ma'lumotlarini tahlil qiladi va qo'shimcha ma'lumot olish uchun ish beruvchi bilan suhbatlashishi mumkin.
Sizga telefon orqali murojaat qilishingiz yoki ofisdan kelishingiz va ishdan ajralib turadigan sharoitlar haqida ba'zi savollaringizga javob berishingiz mumkin. Axborotga bo'lgan har qanday so'rovlarga tezda, aniq va halol javob berishingizga ishonch hosil qiling.
Ishsizlik idorasidan tayinlangan xodimlar sizga foyda olish huquqiga ega bo'ladimi-yo'qligini aniqlaydilar.
Agar siz nafaqa olish uchun qabul qilinsangiz, ish beruvchi qarorni e'tiroz qilish uchun sudga murojaat qilishi mumkin. Agar siz imtiyozlardan mahrum bo'lsangiz, ushbu qaror ustidan apellyatsiya berish jarayoni va apellyatsiya topshirish muddati haqida ma'lumot kiritadigan yozma bildirishnoma yuboriladi.
Ishsizlik da'vosi jarayoni
Apellyatsiya jarayoni davlatga qarab farqlanadi. Muayyan sharoitlaringiz va sizning shikoyatlaringiz qanday davlat tomonidan muhokama qilinganligi haqida aniq ma'lumot olish uchun sizning davlat ishsizlik idorasiga murojaat qiling. Ma'lumotlar, odatda, davlat ishsizlik veb-saytida bo'lishi mumkin, lekin biron-bir savol bilan ofisga murojaat qilishingiz yoki tushuntirish kerakligini bilishadi.
Umuman olganda, bu qanday ishlaydi:
Qonuniy vakil sizni sudda kuzatib boradi va maslahat beradi, ammo sizning ishingizni taqdim etishingiz talab etiladi.
Ish beruvchining manfaatlardan voz kechish uchun asos qilib beradigan har qanday da'volarga qarshi kelishi mumkin bo'lgan guvohlarni olib kelishingiz mumkin. Sizning ish beruvchi ham o'z pozitsiyasini qo'llab-quvvatlash uchun guvohlarni keltirishi mumkin.
Sizning ish beruvchi tomonidan noto'g'ri xatti-harakatlarni bekor qilish uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan hujjatlarning nusxalarini olib qo'ying.
Ushbu haftalar uchun imtiyozlar olishni istasangiz, apellyatsiya jarayonida har hafta da'volarni taqdim etishni davom ettirishingiz kerak.
Sizning da'vatingizni qanday himoya qilish kerak
Ishsizlik yordami bo'yicha da'voingizni qo'llab-quvvatlash uchun qanchalik ko'p hujjat taqdim etsangiz, sizning muvofiqligingizni isbotlashingiz mumkin. Siz har qanday shifokorning eslatmalarini, elektron pochta xabarlarini, inson resurslari fayllarini, rahbarlar va hamkasblaringizning maktublarini va sizning shikoyatingizning qonuniyligini tasdiqlovchi boshqa dalillarni to'plashingiz kerak.
Sizning ish beruvchingiz ham xuddi shunday qilishni talab qiladi va apellyatsiya kengashi da'voning ustunligini aniqlaydi. Har ikkala tomon ham qarorga e'tiroz bildirish huquqiga ega va sud majlisida apellyatsiya kengashi natijalarini aniqlaydi. Siz har bir uchrashuvga qatnashishingiz yoki yozma ravishda qonuniy bahona olishingiz kerak yoki sizning ishingizni tashlab ketishingizga xavf tug'dirasiz.
Arizani muddat ichida topshirishga va shikoyatlar jarayoni amalga oshirilayotganda imtiyozlar berishda davom etishga ishonch hosil qiling yoki o'sha vaqt mobaynida foyda olmaysiz.