Qanday ishni bajarish kerak?

Ishni qisqartirish uchun maslahatlar

Ishlar ko'pgina sabablarga ko'ra pastga tushishi mumkin. Misol uchun, birlashuvdan keyin takroriylikni bartaraf etish, tashkilotni qayta tashkil etish yoki tartibga solish yoki ish samaradorligi pastligi uchun xodimlar kamayishi mumkin. Barcha hollarda yo'qotish hissi va o'zini o'zi hurmat qilish xavfi mavjud.

Yordam oling

Yo'qolib ketish og'riqli - siz rad etilgan, kiruvchi va nomaqbul deb his qilishingiz mumkin. Ishingizdan tashqarida do'stlaringiz, oilangiz va / yoki maslahatchilaringizdan yordam so'rab, his-tuyg'ularingizni almashishingiz va ularga murojaat qilishingiz mumkin.

Har qanday yo'qotishdek bo'lgani kabi, sizning martaba bilan harakat qilish strategiyasini ishlab chiqishdan oldin bu his-tuyg'ular orqali ishlashga vaqt kerak bo'ladi.

Boshqa ishni qidiryapsizmi?

Hozirgi ish beruvchingiz bilan qolish yoki boshqa ish topishingiz mumkinligini hal qilishingiz mumkin. Shoshma-shosharlik qilmaslik uchun yaxshi fikr bo'lishi mumkin. Sizning yangi ishingiz amalga oshishini yoki ketishini bilish uchun vaqt ajratib, yo'qotishingiz kerak bo'lgan narsalar yo'q.

Har ikki holatda ham yangi rolingizda kuchli ishlashni qayd etish juda muhimdir. Yangi ishni boshlash uchun kerak bo'lgan vaqtingiz va energiyangizni ajratib oling, agar kerak bo'lsa menejeringiz bilan munosabatlarni qayta tiklash ustida ish olib boring va yangi rahbarlar bilan ijobiy munosabatlarni rivojlantiring.

Agar siz hozirgi ish beruvchingiz bilan qolishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, o'zingizning majburiyatingizni ko'rsatishingiz va rahbarlaringizning nuqtai nazaringiz bo'lishi mumkin bo'lgan har qanday tashvishlarni engillashtirasiz.

Agar siz tashqarida ish topishga qaror qilsangiz, agar siz ishlashingiz o'rtacha yuqori bo'lsa va siz najotni yaxshi bajaradigan bo'lsangiz, yangi rahbarlardan ijobiy tavsiyalar olishingiz mumkin.

Agar siz bu erda qolishni istamasangiz qaror qabul qilsangiz, nima qilish kerak va boshqa ish topishingiz kerak:

Chiqmang. Ishingizdan nafaqat iste'foga chiqmang. Agar shunday qilsangiz, siz ishsizlik uchun munosib bo'lmasligingiz mumkin. Ishingiz tugashi bilanoq, bu erda ish haqi bo'yicha ma'lumot. Sizda ish topishda ish topish osonroqdir, shuning uchun ham buni yodda tuting.

Strategik ravishda sizning ketishingizni rejalashtiring, shuning uchun shartlaringiz bo'yicha.

Ehtiyot bo'ling. Ish qidirishingizni maxfiy tuting va siz ishda ishlayotganingizni, ayniqsa, xo'jayiningizdan hech kimga qo'ng'iroq qilmaganingizni eslamang. Siz ish ovchilik faoliyati tufayli ishdan ketishni istamaysiz.

Kasbingizning professional tashkilotlari orqali o'zingizning mutaxassislaringiz bilan tarmoq tuzish faoliyatini boshlang . Uchrashuvlar va konferentsiyalarga qatnashing va o'zingizning profilingizni oshirish uchun ko'ngilli bo'lsin. Ish qidirishingizda sizga yordam berish uchun martaba tarmog'idan foydalanishingiz mumkin.

Do'stlaringiz, qo'shnilaringiz va oilangizga axborot maslahati uchun o'zingizning mutaxassislaringizdan yo'l-yo'riq so'rab murojaat qiling.

LinkedIn profilingizni yarating yoki yangilang , LinkedIn guruhlaringizga martaba va kollejingiz uchun qo'shiling va axborot intervyulari uchun kontaktlarga murojaat qiling . Menedjeringiz va hamkasblaringiz LinkedIn-da ishlayotganingizni ko'rishingiz mumkin. O'zingizni rezyumeni yangilang, maqsadli ishlar uchun ba'zi qopqoq harflari ustida ishlang va hujjatlarni tanqid qiling.

Agar siz kollej bitiruvchisiz bo'lsangiz, o'zingiz taklif qilgan manbalar, xizmatlar va ish ro'yxatlariga teging. Aks holda, bepul va arzon narxlardagi ish qidirish bo'yicha yordamni tekshiring .

Ijtimoiy va professional tarmoq tadbirlari va bo'sh ish o'rinlari yarmarkalarida qatnashing .

Tarmoqli aloqalar va ishga qabul qiluvchilar bilan almashish uchun asansör sathiga ega bo'ling. Sizning kontaktlaringiz ma'lumotnomasi bilan chop etishingiz mumkin.

Do'stlaringiz va maslahatchilaringiz bilan muloqotda bo'lishingizni so'rashingiz mumkin . Sizning hozirgi ish beruvchingiz haqida salbiy gaplarni aytishdan qoching. Boshqaruvingizdan tashqarida bo'lgan har qanday vaziyatni tushuntirib bering va o'tgan va joriy ishingizga nisbatan ijobiy jihatlarni ta'kidlang.

Yangi ish joyingizga o'tishingiz uchun zamin yaratishni bir oz vaqt talab qilishi mumkinligini yodda tuting. Sabr-toqat juda muhim bo'ladi, shunda siz o'zingizning qo'lingizdan vaqtini cho'zmasdan va mavjud ish beruvchingiz bilan xavotirga tushasiz.